당신은 새 직장을 시작했고 꽤 펌핑되었습니다. 글쎄, 당신은 당신의 역할의 핵심에 빠져들게됩니다. HR 서류 작업을 덜하게 됩니다. 그것이 많을뿐만 아니라 그것이 무엇을 의미하는지 100 % 확실하지 않습니다.
당신이 오는 모든 정보에 대해 혼란스러워한다면 당신은 혼자가 아닙니다. 그렇기 때문에 혜택 패키지를 이해하고 최대한 활용할 수 있도록이 기사 목록을 정리했습니다.
1. 방금 건네받은 방대한 혜택을 이해하는 방법
기본부터 시작하겠습니다. 직업을 시작할 때받는 큰 혜택 책은 압도적 일 수 있지만 여기에 일반적으로 모든 내용을 해독하는 데 도움이되는 내용에 대한 입문서가 있습니다.
2. 비경쟁 계약에 서명하기 전에 알아야 할 모든 것
자, 이것은 기술적으로 이점이 아니지만, 새로운 직업을 시작할 때받을 수있는 것으로서 서명하기 전에 반드시 이해해야합니다.
3. 월급에 대해 알아야 할 사항
월급을 검토 할 필요가 없다고 생각할 수도 있지만, 처음 몇 일 동안 지불해야 할 금액이 있는지 확인하는 것이 현명합니다.
4. 건강한 선택 : 최고의 혜택 패키지를 선택하는 방법
모든 사람의 건강 상황이 다르므로 귀하의 선택이 무엇인지 이해하고 귀하에게 가장 적합한 보험 계획을 선택하는 것이 중요합니다.
5. 401K 및 IRA 이해를위한“돈이 나쁘다”개인 안내서
과장된 말이지 만 사실이기도합니다. 은퇴에 대해 생각하기에는 너무 이르지 않습니다. 저축에 도움이되는 세 가지 주요 유형의 계정이 있으며 각각 고유 한 재정적 인센티브가 있습니다.
6. 실례합니다. 바보 같은 질문입니다. 그러나 401K 란 정확히 무엇입니까?
401K 매칭은 기본적으로 무료 돈을위한 또 다른 단어입니다. 그렇습니다, 당신은 그것을 정확하게 읽습니다. 그래서 그것이 어떻게 작동하는지 아는 것은 가치가 있습니다.
7.“새 직장에서 휴가를 언제 요청할 수 있습니까?”에 대한 답변
휴가 일이 무엇인지 알고 있지만 언제 사용할 수 있는지 아는 것은 또 다른 이야기입니다.
8. 개인의 하루를 갖는 것에 대해 알고 싶었던 모든 것 (일부 플러스!)
모든 조직의 PTO 정책이 다르기 때문에 개인의 날에 대한 표준 정의는 없습니다. 휴가와는 달리, 요즘에는 장례식 참석이나 의료 절차와 같은 친밀한 문제가 있지만 회사 직원 핸드북 (있는 경우)을 확인하는 것이 가장 좋습니다.
9. 무제한 휴가가 현실에서 어떻게 작동 하는가 (회사 핸드북뿐만 아니라)
점점 인기가 높아지는 혜택은 요청을 할 수있는 기간이 제한이 없음을 의미합니다. 사용 방법은 작업 장소에 따라 다르지만 원할 때 언제든지 이륙 할 수 있다는 의미는 아닙니다 .
10. 여름 금요일에 대해 알아야 할 모든 것 (누가 물어보아야할지는 확실하지 않음)
이 시점에서 다른 PTO 정책과 마찬가지로 테마를 주목할 것입니다. 여름 금요일은 회사마다 다릅니다. 여름 금요일의 요점은 주말을 좀 더 길게 만드는 것이므로 작업량이 거의 같을 것이므로 일찍 떠나려면 시간을 관리해야합니다.
11. 5 가지 오해 (너무) 많은 구직자들이 인기있는 직업 특전을 믿는다
스포일러 경고 : 맥주를 마신다고해서 사무실이 24 시간 플립 컵 토너먼트라는 의미는 아닙니다. 근무 시간, WFH 정책 및 무료 음식에 대해 알아야 할 사항은 다음과 같습니다.
혜택에 대해 더 빨리 알게되면 새로운 역할을 수행 할 수있는 기회가 더 빨라지고 직업이 제공하는 모든 것을 즐길 수 있습니다.
