당신은 일을 즐겼습니다. 그리고 당신은 정말 대담합니다. 그러나 당신은 가려움을 느끼기 시작합니다.
본격적인 화상 (아직)은 아니지만 다른 부서, 도시 또는 완전히 다른 조직에서 다른 일을하는 것이 어떤 것인지 궁금합니다. 그리고 당신은 매우 도움이 될 사람들을 알고 있습니다.
하나의 작은 문제가 있습니다 : 당신은 그들과 함께 일합니다. 고객, 비즈니스 파트너 또는 팀과 긴밀히 협력하는 회사입니다. 또는 그들은 단지 테이블이나 사무실에 앉아 있고 당신은 내부 이체를하는 데주의를 기울입니다.
기본적으로, 다음 커리어 기회를 탐색 할 수 있도록 가장 잘 갖추어 진 사람들은 당신이 변화를 생각하고 있다는 것을 알 수있는 마지막 사람들입니다.
이것이 도전이더라도 걱정하지 마십시오. 업무를 방해하지 않으면서도 발전 할 수 있습니다. 당신은 신중하고 좋은 전략으로 진행해야합니다. 직장에서 네트워크를 연결하는 방법을 안내하는 5 가지 팁은 다음과 같습니다.
1. 특별 프로젝트 자원 봉사
회사에서 스트레칭 과제, 특별 프로젝트 또는 부서 간위원회를 위해 자원 봉사 할 수있는 기회가 있습니까? 현재 조직 내에서 다른 그룹으로 전환 할 계획이있는 경우 이러한 과제를 모두 수행하십시오.
새로운 사람들과 함께 일하면서 다른 부서와 그 팀의 동료들과 네트워크를 배울 수있는 기회를 갖게 될뿐만 아니라 현재의 범위를 넘어서서 패딩에 도움이 될 수 있습니다. 다시 시작하기로 결정한 경우 다시 시작하십시오.
그 노출도 활용하십시오. 팀원들에게 그들이 무엇을하고 있는지, 그들이 직면 한 도전, 그들이 만들어 낸 기술, 함께 일한 사람들, 또는 직업의 가장 좋은 부분에 대해 질문하십시오. 의심 할 여지없이 관심을 보여주고 유용한 지식이나 연결을 얻을 수 있습니다. 결국 작은 대화를하는 것입니다. 이러한 유형의 프로젝트는 그렇게 할 수있는 좋은 기회를 제공합니다.
2. 양말을 벗다
어쩌면 당신은 "흠 … 내 최고 고객이로 전환하려고 생각한다면 훌륭한 포인트가 될 것입니다."라고 생각하고 있을지 모릅니다. 더 나아 가기 전에, 나는 이것이 그 순간 중 하나라는 것을 분명히 말할 것입니다. 극도의주의를 기울여야 할 때. 당신은 한계를 넘어서서 고객 관계 와 현재 고용을 망치고 싶지 않습니다.
고객이나 동료가 네트워크를 형성하는 데 훌륭한 사람이 될 수 있다면, 지속적으로 공원에서 노크하고 당신이하는 일에 뛰어나도록하십시오. 그 사람에게 당신이 매일 귀중하고 가치있는 자산이 무엇인지 보여주십시오. 당신이 직장에서 얼마나 훌륭한 지 아는 사람들은 당신을 고용하거나 미래에 다른 사람에게 당신을 추천하는 경향이 훨씬 더 큽니다.
또한 그 사람의 일, 목표 및 사무실 밖에서의 삶에 대한 관심을 표현하십시오 (너무 개인적인 것이 아닙니다). 사람들은 자신이 가치를 느끼고 알아 차릴 때 그것을 좋아하며, 당신이 동맹국이었고 자신의 일을 더 편하게 해준 사람이라면 친선을 기꺼이 돌려주는 것보다 더 자주있을 것입니다.
3. 긴 게임 만들기
움직이지 않기 위해 바지를 입고 죽지 않는다면, 이것을 긴 게임 대 서두르는 것으로 간주하십시오. 귀하의 경력 경로에 도움이 될 것으로 생각하거나 아는 사람들과의 관계를 구축하고 신뢰하는 데 집중하십시오.
“그것은 당신이 아는 것이 아니라, 당신이 아는 사람입니다.”라는 말에는 많은 진실이 있습니다. 그러나 네트워킹의 진정한 이점은 단순히 누군가를 아는 것 이상입니다. 또한 그들이 당신과 당신의 능력, 당신의 성격, 당신의 직장 윤리에 대해 어떻게 느끼는지에 관한 것입니다.
따라서 회사의 시카고 사무실에서 일하고 있고 내년 쯤 시애틀 지역으로 이전하기를 원한다고 가정하십시오. 이제 시애틀에있는 상대방을 알게 될 때입니다. 확실히, 당신은 그것에 대해 불평하고 싶지 않습니다 (사람들은 1 마일 떨어져 냄새를 맡을 수 있습니다).하지만 당신의 직업이 당신에게 의사 소통 할 재능있는 이유를 제시하고, 재능을 보여주고, 동료들을 이길 수 있다면, 전에 프로세스를 시작하십시오. 당신의 가려움증은 지옥이됩니다. 이전을 신청할 때가되면 동료가 팀에 합류하기를 간절히 바라며 기꺼이 귀하를 옹호 할 것입니다.
4. 불평에 뚜껑을 유지
누구와 연락을하든 현재 직업에 대해 부정적인 말을하려는 유혹에 저항하십시오. 주요 고객이 나와 비즈니스를 수행 할뿐만 아니라 현재 회사와 관련이없는 직원이나 특정 역할, 팀 또는 관리자와 관련된 모든 일이 있더라도 경력 가이드가되는 것은 아닙니다.
복도에 있든 전국에 있든 현재 동료들도 마찬가지입니다. 네트워크와 전문 지식을 확장하고 긍정적 인 전문가 이미지를 유지하는 데 에너지를 집중하십시오.
5. 비밀을 지키기 위해 사람들을 의지하지 마십시오
이것은 마지막으로 중요한 생각입니다. 동료와 고객에게 가깝게 느낄 수있는 것처럼, 새로운 것을 찾고 있다고 말하면 항상 그 단어를 퍼 뜨리지 않을 것이라고 생각할 수는 없습니다. 그들이 의도적으로 당신의 계획을 망치려고하는 것은 아닙니다. 사람들이 때때로 물 냉각기 (또는 행복한 시간) 대화에서“알고 있음”을 느끼고 결과적으로 콩을 쏟는 경향이 있다는 것입니다.
다른 사람들 (일명, 상사)이 당신이 스니핑하는 것을 알 준비가되어 있지 않다면, 아이디어 나 의도를 낮게 유지하는 것이 가장 좋습니다.
다시 한 번 포지셔닝을 수행하십시오. 궁금한 질문을하십시오. 현재 부서, 사무실 위치 또는 회사를 넘어 노출하십시오. 위에서 강조한 바와 같이, 진정한 동기를 밝히지 않고도이 모든 것을 할 수 있습니다. 네트워킹은 궁극적으로“직업을 찾도록 도와주세요”이상의 의미가 있습니다. 단지 누군가를 의지하지 마십시오.
업무를 계속 진행하고 진정성을 유지하며 현재 고용주에 대한 충성심과 존 중심을 계속 나타내기만하면 직장에서의 네트워킹에 아무런 문제가 없습니다. 강한 업무 윤리와 열심히 배우기를 통해 성공의 길을 열어 줄 수있는 올바른 종류의 사람들로부터 올바른 관심을 즉시 끌 수 있습니다.
