당신의 이력서는 거기에 갈 준비가되어 있습니다. 업데이트하고 이전 가능한 기술을 강조 표시하고 오타가 있는지 3 번 확인했습니다. 이제 유일한 질문은 제출 방법입니다. PDF 또는 Word 문서 여야합니까?
답은 복잡하지만 가장 잘 교육받은 결정을 내릴 수 있도록 이력서 검토를 전문으로하는 두 명의 커리어 코치의 도움을 받았습니다. Alex Durand는 대답이 항상 PDF라고 말했을 때 말을 잘하지 않았습니다.
그의 건전한 추리? “모든 워드 프로세싱 형식으로 이력서를 남겨두면 누군가가 실수로 이력서를 변경할 수있는 가능성에 노출됩니다. 이해 당사자가 세련되고 오류없는 사본을 검토하기를 원합니다.”
이것은 분명히 좋은 지적입니다. PDF는 변경할 수 없지만 Word 문서는 변경할 수 있습니다. Durand는 다음과 같이 지시합니다.“힘을주지 마십시오.”
한편으로는 그 추론에서 결함을 찾기가 어렵지만 다른 한편으로는 약간의 회색이있는 것 같습니다. 테레사 메릴 코치는이 주제에 대해“강력하게”느낀다고 말하면서“두 가지 형식에 대한 찬반 양론이있다”고 설명합니다.
아하! 내가 전에 언급 한 회색이 있습니다. Merrill은 다음과 같이 조언합니다.“이력서를 다른 사람에게 직접 이메일로 보내는 경우, 일반적으로 다운로드 할 때 바이러스가없는 PDF를 사용하십시오. 또한 PDF는 형식을 유지합니다.”
그러나 Word 문서를 선택할 수있는 이유는 ATS 추적 시스템의 복잡한 특성 때문입니다. 그녀는 예전만큼 큰 문제는 아니라고 인정하지만 여전히 문제가 발생할 수 있습니다. 문제는 "소프트웨어가 Word 문서에서뿐만 아니라 PDF에서 키워드를 추적하거나 스캔 할 수 없다는 것"이라고 설명합니다. 이는 유감스럽게도 응용 프로그램이 사람에게 도달하지 못할 수 있음을 의미합니다.
ATS가 무엇인지 모르거나 사용한 적이 있다면 다른 작업을하기 전에이 내용을 읽어야합니다.
알고있는 것보다 이력서가 더 중요합니다
작업을 위해 사용할 수 있도록 모양을 만드십시오.
오늘 이력서 코치를 고용하십시오!
Merrill은 LinkedIn이나 회사 웹 사이트를 통해 신청하는 경우 두 가지 를 모두 제출해도 아무런 해를 끼치 지 않지만 대부분의 경우 불가능합니다. 결국 이력서를 첨부하라는 메시지가 종종 나타납니다.
결정을 내릴 때 알아야 할 사항은 다음과 같습니다. PDF는 일반적으로 더보기 좋은 버전이 될 것이지만 키워드가 누락 된 ATS에 대해 작은 걱정이 있으면 Word 버전을 사용하십시오.
나는 당신이 무엇을 생각하는지 알고 있습니다. 저는 구직 중이며 작은 걱정으로 가득 차 있습니다.
나는 완전히 이해한다. 추천 또는 내부 연결이없는 역할에 지원하는 경우, 모든 ATS 지원이 필요하기 때문에 안전하게 추천하고 Word를 통해 이력서를 제출해야합니다. 기회를 잡으십시오).
그러나 내부에 누군가가 응용 프로그램을 찾고 있거나 재료를 직접 전자 메일로 보내는 경우 PDF가 더 좋습니다.
어쨌든 중요한 것은 눈에 띄고 눈에 띄는 것입니다. 종종 온라인으로 신청해도 그렇게되지는 않습니다. 따라서 채용 관리자의 연락처 정보가 있으면 온라인으로 신청했음을 알리고 이력서와 자기 소개서를 별도의 이메일로 보내십시오. 채용 관리자가 누구인지 추적하는 방법을 모르십니까? 경력 전문가 Jenny Foss는이를 수행하는 방법에 대한 세 가지 환상적인 아이디어를 가지고 있습니다.
그리고이 결정에 대해 너무 많은 스트레스를 받기 전에 다음 사항을 명심하십시오.이 내용을 읽는 데 시간이 걸린다는 사실은 당신이 앞서고 있다는 것을 보여줍니다. 그것은 당신이 올바른 일을 착수 할 열심히 일하는 사람이라는 것을 말해줍니다. 따라서 교정은 다시 한 번 재개 한 후 제출하십시오.
