직업이 전부가 아니라고 느끼는 경우, 첫 번째 본능은 아마도 직업 게시물을 온라인으로 탐색하는 것입니다. 물론, 당신 은 잘못된 역할을 할 수 있지만 내부를 돌아 다니는 것은 까다로운 상황 일 수 있습니다. 주제에 어떻게 접근합니까? 관리자는 어떻게 생각하십니까? 많은 직원들이 자신의 조직 외부를보기로 결정한 것은 놀라운 일이 아닙니다.
그러나 실제로는 대기업에서는 다른 부서로 이사하는 것이 권장됩니다. 직원들은 한동안 고집하지 말고 직원들이 최고의 기술을 사용하기를 원합니다.
11 년 동안 Caesars Entertainment에서 Ken Janssen은 게스트 서비스 및 인적 자원 분석에서 카지노 마케팅 및 자산 관리에 이르기까지 다양한 직책을 맡았습니다. 현재 리더십 개발 부사장으로서 다른 직원들이 회사 내에서 이사 할 수 있도록 도와줍니다.
"우리는 내부에서 재능을 키우고 그들의 발전에 헌신합니다"라고 그는 말합니다. 부서 이동이 가능한 회사에있는 경우 Ken은 이사하는 방법에 대한 조언을 제공합니다.
변화를 맞이할 때해야 할 일
커리어 코치는 종종 당신에게 중요한 것들을 먼저 나열하여 커리어 틀에 부딪히기를 권장합니다. 창의력을 발휘할 수 있습니까? 사람들을 관리 할 수있는 기회? 여행하고 한동안 풍경의 변화를 얻으려면?
그런 다음 더 발전시킬 기술 목록을 작성하십시오. 어쩌면 당신은 프로젝트 관리 역할에 갇힌 놀라운 작가 일 것입니다. 또는 하루 종일 스프레드 시트를 응시하는 사람들입니다. 당신이 잘하는 것과 더 많은 것을하고 싶은 것에 대해 명확하게하십시오.
이 두 목록을 모두 모으면 조직 내에서 목표를 달성 할 수있는 역할에 대해 조사하십시오. 몇 가지를 찾으십니까? 큰. Ken은 목표 및 목표 달성에 필요한 교육 또는 기술에 대해 HR 또는 인재 부서와 대화 할 시간을 설정하는 것이 좋습니다. 이상적으로는 "이들은 적절한 훈련을 안내하고 기회가있을 때 준비가 될 수 있도록 적절한 사람들 앞에서 당신을 안내 할 것"이라고 말합니다.
역할 전환을 위해 발언
물론 물어 보는 것만으로는 새로운 역할을 수행 할 수 없습니다. 변속 기어도 귀하의 역할을 수행합니다. 켄은 네트워킹, 자원 봉사 및 발언의 힘을 빠르게 언급합니다. 회의는 다른 팀에게 자신의 순위에 참여하는 데 필요한 것을 보여줄 수있는 완벽한 장소가 될 수 있기 때문입니다.
“항상 권장 사항이 있습니다. 두세 가지 다른 권장 사항으로 모든 회의에 참여해야합니다. 문제에 대한 이해와 비판적 사고 능력을 보여줍니다.”Ken은 말합니다.
그 외에도 역할 외의 업무에 대한 열정을 보여주십시오. "이동을하고 싶다면 매력적이지 않은 일을 두려워하지 마십시오." 그 프로젝트를 자원하고 분쇄하십시오. 그렇게 흥미롭지 않기 때문에 아무도하지 않고 있지만, 열정이 있다면 흥미 진진한 프로젝트로 바꿀 수 있습니다.”
멘토와 놀라운 기회를보십시오
변화가 필요하다는 것을 알지만 어떤 종류인지 정확히 모르는 경우 다른 사람과 이야기하면 자신에게 가장 적합한 곳을 찾는 데 도움이 될 수 있습니다. 회사에 공식적인 멘토 프로그램이 없다면 내부 직원의 이동 방식에 대해 더 많은 고위 직원과 대화하면 자신의 움직임을 계획하는 데 도움이됩니다. HR에 정식으로 참여하기 전에 아이디어를 던지는 좋은 방법이기도합니다.
Ken은 또한 회사 내에서 기동 할 수있는 수단으로 사회적 역할을 수행 할 것을 권장합니다. 결국, 어떤 관계가 다음 역할로 이어질지 결코 알 수 없습니다.
“잘 아는 사람이든 모르는 사람에게 커피를달라고 부탁하십시오. 사람들은 그들의 시간에 매우 관대하며 일반적으로 그렇습니다. 그냥 손을 내 밀어야합니다.”
또한 규모가 큰 조직 일 때는 알지 못했던 역할이있을 수 있습니다. Ken은 종종 Caesars 직원들과 대화 할 때 이것을 봅니다. “사람들은 호텔, 레스토랑, 엔터테인먼트, 기술 및 금융 분야에 종사하고 있다는 것을 인식하지 못합니다. Caesars는 휴가 계획에서 여행 후 후속 조치까지의 방문을 관리하는 '고객 여정 부사장'이라는 역할을 만들었습니다.”라고 말합니다. "비즈니스는 매우 다양하기 때문에 직원들은 수직 선로를 쌓거나 모든 거래에 참여할 수 있으며 다양한 경험을 얻을 수 있습니다."
결론? 열린 마음을 유지. 몇 개의 칸막이 문만으로도 원하는 역할을 찾을 수 있습니다.
