인디 코는 열정적 인 사람들을 원합니다.
2 년 전에 시작된이 회사는 모든 개발자에게 경험에 관계없이 빠르고 사용하기 쉽고 원격으로 액세스 가능한 생산 도구를 제공하고 있습니다.
기계 학습에서 박사 학위가 필요하지 않습니다.
COO 겸 공동 창립자 인 Diana Yuan은“최상의 후보자는 우리가 변화를 만들고 기계 학습을 모든 사람에게 제공하는 것만큼이나 열정적 일 것입니다.
그 동기가 있다면, indico는 필요한 기술과 지식을 가르쳐 드리겠습니다.
당신은 회사에게도 몇 가지를 가르쳐야합니다. 인디 코는 초기 단계에 있기 때문에 직원들은 문화와 기술 미래를 형성하는 것에 대해 많은 의견을 가지고 있습니다. 그들은 경영 스타일, 구조 및 고유 한 전통적 전통과 같은 것에 대한 결정을 내립니다.
예를 들어 개발자 Annie Carlson은 indico의 플렉스 구조를 좋아합니다. 그녀는 자고 싶어서 아침 11 시까 지 사무실에 도착하지 않습니다. "저는 일주일에 몇 시간을 끝내지 않고 일을 끝내려고 노력하고 있습니다."라고 그녀는 말합니다. "내가하는 일에 투자하게되었습니다."
토론에 적합하지 않은 인디 코의 한 가지 측면?
Yuan은“우리는 개방적이고 정직하며 투명하며 경영 스타일이이 세 가지 요소를 강조합니다.
우리에게 좋은 소리. 인디 코에 대해 자세히 알아 보려면 사무실을 확인한 다음 일자리를 신청하십시오.
