TV를 보면서 캐주얼하게 일자리를 찾으십니까? 가장 친한 친구의 새로운 고용주를 스토킹? 직장에서 커피를 마시면서 정보 인터뷰를하십니까?
그 꿈의 직업을 겪고 있거나, 2 년 동안 일을하고 나면 기분이 나빠지거나, 인터뷰 기술을 날카롭게 유지하든, 구직 활동은 어느 곳에서나 행복 할 때에도 반사 작용이되었습니다.
대부분의 경우, 이 "탐사"는 그저 그런 일이지만 종종 너무나 자주 당신을 사로 잡는 제안을합니다.
이 시점에서 양질의 구인 제안과 현재 직업을 결정해야하는 위대하지만 어려운 상황에 처할 수 있습니다.
먼저, 당신이 힘있는 위치에 있다는 것을 인식하십시오. 당신 앞에 두 가지 훌륭한 옵션이 있으며, 그것은 당신의 선택입니다.
확인한 후에는 옵션을 평가하고 올바른 결정을 내릴 때 고려해야 할 5 가지 기준이 있습니다.
1. 급여 및 혜택
돈은 반드시 경력의 전부가 아니지만, 장기적으로 유지하고자하는 생활 방식에 대해 정직해야합니다.
채용 공고의 모든 요소를 평가할 때는 매우 철저해야합니다. 기본 급여 이상으로 401K 경기, 무료 식사, 휴가 일 및 세전 계정과 같은 특전을 비교하십시오. 이 작은 것들은 중요하지 않은 것처럼 보이지만 시간이 지남에 따라 막대한 양을 더할 수 있습니다. (모두 나누는 데 도움이 필요하면이 편리한 계산기를 확인하십시오.)
내가 많은 사람들이 겪는 한 가지 함정은 월급이 약간 향상 되는 것입니다. 무급 전환 시간이 있거나 물리적 이동 또는 더 긴 통근이 필요하거나 자신을 증명하기 위해 두 배나 열심히 일해야하는 경우, 이 비용이 모두 합산됩니다.
2. 학습과 개발
많은 사람들은 자신을 미워하거나 더 많은 돈을 원하기 때문에 직장을 떠나지 않습니다. 최근 코른 페리 연구에서 볼 수 있듯이 권태 때문에.
당신의 일상이“deja vu”처럼 느껴지고 새로운 것을 배우는 것을 멈추었을 때, 변화를위한 시간 일 수 있습니다. 많은 사람들에게 이것은 새로운 일자리를 찾는 것을 의미합니다. 그러나 반드시 그럴 필요는 없습니다.
관리자와 정직한 대화를하면 성장의 여지를 파악할 수 있습니다. 예를 들어, LinkedIn에서 일할 때 가장 감사하게 생각했던 것 중 하나는 많은 직원들이 내부 이동과 같은 측면 이동에 대해 판촉만큼 비판적으로 생각하는 것이 좋습니다. 이러한 측면 운동은 종종 몇 년 후 획기적인 커리어 순간으로 이어졌습니다.
중요한 것은 경력 계획이 변경 되더라도 커리어 계획을 세우는 것입니다. 10 년 동안 어디에 있고 싶습니까? 거기에 도달하는 데 도움이되는 기술과 경험은 무엇입니까? 일단 당신이 그것을 알고 나면, 어떤 옵션이 그러한 목표를 달성하기 위해 가장 저항이 적은 경로를 제공하는지 결정할 수 있습니다.
3. 전 진실
오늘날 우선 순위를 정하는 것은 쉽지만, 직업이 당신에게 승진 할 기회를주지 않으면, 같은 상황에 너무 빨리 직면하게 될 것입니다.
아마도 현재 고용주에 대해 많은 것을 알고있을 것입니다. 그렇지 않은 경우, 앞으로 2 년, 5 년, 10 년 후의 위치에있는 사람들과 대화하십시오.
새로운 회사의 경우, 적어도 세 명의 현재 직원과 전 직원에게 이야기하여 균형 잡힌 시각을 얻으십시오. 당신의 상사와 그 상사가 당신을 옹호하고 당신의 업적을지지 할 사람들인지 알아보십시오.
그리고, 직업 경로를 관찰하기 위해 LinkedIn을 활용하십시오. 3 년 동안 같은 위치에있는 사람들이 회사를 떠난 것을 본다면 그것은 붉은 깃발입니다.
4. 목적과 문화
개인적이고 전문적인 일을하기 위해서는 자신이 연결되어있는 직업이 필요하고 자신의 일을 편안하게하는 문화의 일부가되어야합니다.
나는 문화와 가치가 가장 작은 것들에서 가장 잘 관찰된다는 것을 발견했습니다. 회사의 복장 규정, 이메일 에티켓, 손님 정책 또는 소음 수준은 사소한 것처럼 보일 수 있지만 회사 문화가 귀하에게 적합한 지 여부를 나타내는 강력한 지표가 될 수 있습니다.
이를 평가하는 가장 좋은 방법은 이상적인 작업 환경을 작성하거나 작성하는 것입니다. 거기에서 거래 차단기, 사용하기 쉬운 사람 및 비 요인을 식별하여 분류하십시오. 그런 다음이를 사용하여 현재 고용 상황을 제안과 비교하고 대조하십시오.
5. 직장 밖에서의 삶
일과 삶의 균형은 우리 모두에게 진행중인 일이지만 목표에 대해 전체적인 관점을 취하는 것이 중요합니다.
다른 중요한 것이 있습니까? 건강과 체력, 관계, 글쓰기, 취미 여부에 관계없이 자신의 직업이 어떻게 적합한 지 생각하는 것이 중요합니다.
현재의 역할이 당신에게 중요한 다른 영역을위한 충분한 시간과 공간을 제공합니까? 그렇지 않다면 고칠 수 있습니까, 아니면 다른 직업이 가장 좋은 해결책입니까?
다시 한번, 악마는 세부 사항에 있습니다. 출퇴근 시간, 취미와의 근접성, 새로운 그룹의 사람들에게 자신을 증명하는 데 드는 시간 비용을 잊지 마십시오.
진짜 속임수는 자신에게 전적으로 정직합니다. 해야 할 일이나 사람들이 기대 하는 일로 설득하기 쉽습니다. 대신 위의 요소 중 가장 중요한 요소를 파악하여 결정을 최적화하십시오. 시간이 걸리고 의도적 인 경우 올바른 선택을 할 수 있습니다.
다른 기준이 있습니까? 비슷한 결정을 내리려고 애 쓰고 있습니까? 트위터 @ samir077에서 여러분의 의견을 듣고 싶습니다.
