당신은 직업을 바꾸고 싶다고 결정했고, 그렇게하기 위해서는 세련된 이력서가 필요하다는 것을 알고 있습니다.
업데이트를하기 위해 앉아 있고 오래 걸리지 않습니다. 빈 페이지에서 깜박이는 커서가 최소 30 분 동안 조롱했습니다. 완전히 새로운 산업에서 채용 관리자의 관심을 끌 수있는 방식으로 기존 경험과 기술을 번역하는 방법을 모릅니다.
구직 활동은 항상 조금 위협적입니다. 특히 전환을 목표로 할 때 특히 그렇습니다. 그러나 안심하십시오. 기존의 전문 지식과 역량을 전혀 느끼지 않든 전혀 새로운 분야로 이전 할 수 있습니다 .
자신에게 완벽하다는 것을 증명하기 위해 알아야 할 사항은 다음과 같습니다.
1. 자격 확인
시작하기 가장 좋은 곳은 원하는 위치에 대한 설명을 읽고 스스로에게 묻는 것입니다. 이미 어떤 상자를 확인합니까?
우리는 귀하가 신경 외과 의사 또는 항공사 조종사로서의 역할을 신청 한 전 소프트웨어 개발자가 아니라고 가정합니다. 따라서이 경력 변화가 약간의 스트레치 인 것처럼 느껴지더라도이 역할에 필요한 최소한 몇 가지 간단한 자격을 이미 보유하고있을 가능성이 높습니다.
의문의 여지없이 요구 사항을 충족시키기 때문에 의심의 여지없이 충족해야 할 요구 사항을 뽑아 내십시오.
아마도 당신은 10 년 간의 리더십 경험을 가지고있을 것입니다. 또는 작업 설명 요청에 대해 숙련 된 대중 연설자 일 수도 있습니다. 그런 것들을 당신의 목록에 넣으십시오.
이 단계는 이력서 내에서 가장 주목하고 싶은 것들로 무장 할 것이므로 중요합니다. 당신에게 분명한 자질을 부여하는 것은 전통적인 경험이 아니더라도 자신을 끊임없는 고용으로 제시하는 데 도움이 될 것입니다.
2. 결과 강조
특정 산업에 관계없이 모든 곳의 고용주는 일을 수행하고 결과를 얻을 수있는 직원을 높이 평가합니다. 그것은 보편적입니다.
따라서 단순히 직무를 맡고있는 직무를 열거하는 것이 아니라 과거 직책에서 달성 한 결과를 강조하는 것이 현명합니다. 특히 산업을 변화시킬 때 예비 고용주는 실제로 성취 한 것에 더 관심을 기울이고, 구체적으로 어떻게 수행했는지에 대해서는 덜 신경을 쓸 것입니다.
명확성을 추가 한 예를 살펴 보겠습니다. Kate는 이전에 지역 병원의 관리 부서에서 근무했으며 현재 의료 소프트웨어 회사에 영업 직책을 신청하여 변화를 목표로하고 있습니다. 그녀는 의료 분야에서의 경험이 그녀에게 도움이 될 것임을 알고 있습니다. 그러나 그녀가 이전에 판매 한 적이 없다는 것을 고려할 때, 그녀는 자격이 부족하다고 인식했습니다.
다음은 Kate의 기존 이력서에서 나온 요점입니다.
결과를 강조하기 위해 Kate는이 점을 몇 가지 숫자로 수량화하고 더 큰 회사 차원의 목표에 연결해야합니다. 그렇게함으로써 그 글 머리 기호는 다음과 같습니다.
이 두 번째 옵션은 훨씬 인상적 일뿐만 아니라 관계 구축 및 조직을 포함하여 영업 경력에서 중요한 일부 자질도 다루고 있습니다.
3. 점들을 연결하십시오
다른 산업에서 역할을 신청할 때 구직자로서의 직무는 이전 경험을 최대한 관련성있게 보이도록하는 것입니다. 종종 이것은 말 그대로 고용 관리자를 위해 점을 연결하고 소유 한 것과 그 직위에 필요한 것 사이의 간격을 메워야한다는 것을 의미합니다.
경우에 따라 이는 고도의 기술력이나 특정 소프트웨어와 같이 새로운 산업에 적용 할 수없는 것을 제거하는 것을 의미합니다.
그런 다음 기존 경험을이 다른 분야와 관련 시키도록 자신에게 도전하십시오. 케이트를 다시 돌아 봅시다. 그녀의 연구에 따르면, 할당량 회의는 판매 성공의 핵심 요소라는 것을 알고 있습니다. 그녀는 이전 역할에서 특정 판매 목표를 달성 할 필요는 없었지만 모금 목표를 달성 한 경험이 있습니다. 그녀는 다음과 같은 글 머리 기호로 강조 할 수 있습니다.
이 진술은 Kate가 영업 역할에 적합하게 만드는 몇 가지 중요한 사항을 증명합니다. 도달하기 어려운 목표에서 영감을 얻었으며 관계의 중요성을 인식하며 편안하게 요청을하고 있습니다.
4. 당신의 부드러운 기술을 무시하지 마십시오
소프트 기술은 눈에 띄지 않는 중요하지 않은 요구 사항으로 생각하기 쉽습니다. 특히 더 많은 기술적 기능만큼 정량화하기가 쉽지 않기 때문입니다. 그러나 그들은 구직 활동에서 실제로 무게를 지니고 있습니다. 이런 식으로 생각하십시오 : 회사는 숙련 된 의사 소통자가 아닌 고객 서비스 담당자를 고용하겠습니까? 아마 아닙니다.
소프트 스킬이 중요하다는 사실은 역할에서 역할로, 산업에서 산업으로 전환하는 가장 쉬운 기술이기 때문에 좋은 소식입니다. 광범위한 분야에서 시간 관리, 문제 해결 또는 비판적 사고와 같은 것이 바람직 할 것입니다.
이력서에 이처럼 부드러운 실력만으로는 충분하지 않지만, 그 우수한 특성에주의를 기울이면 약간의 차이를 메우고 균형 잡힌 자격을 갖춘 후보자로 제시 할 수 있습니다. 상자.
새로운 산업으로 전환하면 땀이 나는 손바닥과 흔들리는 무릎에 영감을 줄 수 있습니다. 그러나 일반적으로 그 자리를 채우는 사람들의 형체에 완벽하게 맞지 않는다는 사실에 대해 스스로를 이기지 마십시오.
대신, 이 새로운 분야에 대한 열정과 식탁에 가져 오는 귀중한 것들에 중점을 두십시오. 그렇게하면 결국 자격을 갖춘 것으로 예측할 필요가 없다는 것을 이해하는 고용 관리자의 눈을 사로 잡을 것입니다.
