몇 시간 동안 회사를 조사하고 주요 인터뷰 질문 (및 자신의 이력서)을 검토하고 신체 언어가 자신감과 자세를 드러내는 역할 놀이를 한 후에는 준비가 된 것입니다. 진심으로, 당신은 이것을 가지고 있습니다.
당신이하지 않을 때까지. 인터뷰가 시작되고 문제가 해결되고 있습니다. 그리고. 다음 질문은 하드볼 또는 소프트볼입니다. 그러나 어떤 이유로 든, 당신의 마음은 공허 해집니다. 또는 당신은 간신히 일관된 반응을 겪습니다. 당신은 당신의 귀에도 절대적으로 우스운 소리를 들려줍니다. 인터뷰를 완전히 폭격했다고 확신합니다.
그들은 지금 당신을 고용하지 않을 것입니다.
이 부정적인 생각에 빠지는 유혹은 의심의 여지가 없지만, 제발 그렇게하지 마십시오! 고용 관리자도 (놀랍습니다!) 인간이며 이러한 일이 발생한다는 것을 이해합니다. NYC에 본사를 둔 기술 회사 인 Yotpo의 Talent Acquisition의 Sally Bolig 책임자는“인터뷰는 신경 쓰레기”라고 지적합니다.
사실, 그녀는“잠복, 문장을 통해 걸려 넘어 지거나 심지어 저주 한마디를 떨어 뜨리기도한다”라고 말한 사람들을 인터뷰 한 수많은 시간이 있었다고 말하면서 그녀는 그들이“자기 시위 인식, 침착성 및 / 또는 유머 감각”-회의 중 자신을 수집하거나 나중에 설명, 설명 또는 사과를 위해 연락을 취합니다.
One Acre Fund의 직원 운영 모집 관리자 인 Grace Twesigye는 또한 사람들이 실수를 저지르는 것을 이해합니다. 그녀는 인터뷰 과정에 모든 사람들이 긴장하고 있다고 말했다. 그녀의 조직의 프로토콜은 인터뷰 노란색 또는“노란색 플래그”로 답을 잘못 인식하는 것이라고 덧붙였다. 인터뷰 대상자가 다시 동일하거나 유사한 실수를 저지르면 패턴이라고 생각한다. 오류에 따라 문제가 될 수 있습니다. 그러나 중요한 것은 일반적으로 단일 실수 자체가 당신을 달리지 못하게하는 것이 아니라는 것입니다.
실수를 저지르는 것, 즉, 정답이 될 것으로 예상되는 중요한 질문을 완전히 비우는 것이 시작입니다. Taboola의 Talent Acquisition Manager 인 Angela Mekosh는 회의 진행 방식에 관계없이 후속 조치에 대해 감사하지만 "입후보자 질문에 더 잘 대답 할 수있는 경우 특히 중요합니다"라고 말합니다. 작성 및 자세한 후속 조치.”
다음 인터뷰에 응할 준비가 되셨습니까?
오늘 신청서를 보낼 수있는 최고의 장소를 찾으십시오!
이것은 당신이 그 웃음 순간을 책임질 때 다음 라운드에 도달 할 수 있음을 의미합니다. Bolig에 따르면, “자신을 백업하고 더 나은 답변을 제공하는 것은 거의 모든 상황에서 실수를 대신 할만큼 충분합니다.”
구직자 여러분, 이 지혜의 말씀을 마음에 새기십시오. 인터뷰가 실시간으로 진행되고 있습니다. 그것은 살아 있고 압력은 계속되고 있습니다. 완벽한 응답으로 모든 단일 질문에 응답하는 것은 거의 불가능합니다. 그리고 채용 관리자는 이것을 알고 있습니다! 그렇습니다. 만일 그것이 해결해야 할 정도로 큰 실수라면, 그것을 이해하십시오 – 깔개 밑에서 그것을 쓸어 내려고하지 마십시오. 그러나 하나의 잘못된 대답, 하나의 틀린 단어는 당신을 도망 치지 않을 것입니다.
