무슬림들이 예언자 무하마드에게 계시 된 꾸란을 기념하는 이슬람 달력의 아홉 번째 달인 라마단은 그것을 관찰하는 사람들의 노동 생활에 영향을 줄 수있다.
올해 미국의 무슬림들은 5 월 6 일에 라마단을 관찰하기 시작했으며 많은 사람들에게“톱”또는 금식이 포함됩니다. 빠른 휴식을 축하하는 Eid al-Fitr 휴일은 6 월 3 일에서 5 일 사이에 떨어집니다.
나는 최근에 자신을“영원한 학생이자 작가”라고 부르는 Nashwa Lina Khan의 환상적인 트위터 스레드를 발견했습니다. 이는 동료, 관리자 및 회사가 라마단을 관찰하는 사람들을 더 잘 지원할 수있는 많은 방법을 강조합니다. 실이 터져서 많은 사람들이 자신의 생각과 팁으로 차임하는 것을 보았습니다.
라마단 무바라크-작년에 나는 사무실에서 일을했고 그들이 라마단 중에 나를 가장 잘 지원할 수있는 방법에 대해 나의 상사 및 그녀의 매니저와 대화를 나누었습니다. 관리자 인 경우 / 동료에게 금식을하는 경우 여기에 몇 가지 팁이 있습니다.
- Nashwa Lina (@nashwakay) 2018 년 5 월 15 일
나는 더 많은 이야기를 들으려고 칸에게 연락했다. 그녀는 라마단 기간 동안 우리 모두가 사무실에서 더 포용적일 수있는 방법에 대한 몇 가지 제안을 공유했습니다.
관리자 인 경우 직원에게 문의하십시오
칸은 자신의 상사와 함께 라마단에 대해 이야기하기 시작한 이야기에 대해 이야기를 시작합니다.
“이것은 완전히 새로운 것입니다. 다른 직업과 상황에서 나는 짐처럼 보일 까봐 라마단을 키우지 않을 것입니다.”라고 그녀는 말했습니다. "누군가가 라마단을 염두에두고 알고있는 드문 사례가 있었지만이 달을 관찰 한 무슬림으로서 나에게 가장 좋은 것에 대한 대화는 결코 일어나지 않았다."
그러나 그녀는 기뻐했습니다. "저는 종교에 대해 이야기하는 것을 좋아합니다. 라마단은 무슬림으로서 저의 믿음과 다시 연결되고 내가 가진 모든 것에 감사를 느끼는 흥미 진진한 시간입니다." 업무는 팀과 강한 관계를 유지하고 궁극적으로 업무를 즐기는 데 중요합니다.
그녀는 팀에 라마단을 관찰하는 무슬림이 있다는 것을 알고있는 관리자는 한 달이 지난 후에도 자신을 가장 잘 지원하는 방법에 대한 대화를 시작할 것을 권장합니다. 그것을 늦추지 않았습니다. 시간을내어 직원의 요구를 이해하려고 노력함으로써 공감하고 적극적으로 행동하십시오.
융통성있게
며칠 동안 직원들은 집에서 일을하거나 늦게 출근하거나 일찍 퇴근하거나 하루를 쉬고 라마단을 지켜야 할 수도 있습니다. 직접 보고서 나 동료가 항상 사용 가능한 것은 아니거나 평소보다 적은 시간을 일하고있을 수 있으며 그에 따라 작업 부하 및 회의를 조정하십시오.
칸은 자신이 그런지지적이고 유연한 회사에서 일하는 것이 운이 좋다고 생각하지만, 팀이 어떻게 그녀를 도울 수 있는지에 대한 제안으로 무장해야한다는 것을 알았습니다.
“제 고용주는 무슬림 금식을 어떻게 지원해야할지 몰랐습니다. 나는 일찍 와서 점심을 먹으며 일할 수 있다는 것을 그들에게 알렸다”고 말했다. “아마도 회의가 없었던 날에는 통근 시간이 낭비되므로 집에서 일하는 것이 가장 좋을 것입니다. 또한 라마단과 관련된 약속으로 바 빠질 밤을 알려주었습니다.”
모든 사람이 라마단을 다르게 일하고 관찰하기 때문에 동료의 제안을 듣고 자신이 준비한 계획에 모두 만족하는지 확인하십시오.
사무실에서 음식을 인식하십시오
라마단은 해가 질 때까지 금식하는 것을 포함합니다. 즉, 동료는 근무일 중에 음식이 후원하는 행사에 참여하지 못할 수도 있습니다. 포함 된 느낌을 줄 수있는 옵션을 제공하십시오.
칸이주는 한 가지 예는 팀이 근처 빵집에서 컵 케이크를 주문했을 때입니다. “금식을했지만 나중에 컵케익을 받았습니다. 제스처는 작게 보일지 모르지만, 그 생각을 고맙게 생각했고 지금 그것을 먹으라고 압력을받지 않았다”고 말했다.
칸은 또한 사람들이 라마단 동안 팀원을 포함시킬 수있는 방법에 대한 트위터를 통해 다른 많은 팁을 받았습니다. 많은 사람들은 음식과 전혀 관련이없는 계획 행사를 제안했습니다.
“또, 이것은 우리 모두가 다르기 때문에 경영진과 무슬림 직원간에 대화 할 수있는 대화 일 것입니다. 교대 근무는 일부 개인에게 더욱 고립되어있을 수 있으며, 나처럼 사람들이 주변에서 식사를해도 상관하지 않을 수 있습니다.”라고 덧붙입니다.
그녀는 또한“무슬림이 아닌 국가의 많은 무슬림들은 사람들이 먹는 곳에서 많은 라마단을 관찰했습니다. 우리가 원하지 않는 것은 물을 마시거나 먹는 압력입니다. 우리는 성인이며 그러한 상황에서 신체적 자율성을 가질 수 있습니다.”
마지막으로, 그녀는 회교도 동료가 금식하지 않으면 놀라지 말아야한다고 말합니다. 라마단 기간 동안 모든 무슬림이 금식하는 것은 아니며 한 달 내내 그것을하지 않는 사람들도 있습니다.
자신을 교육
조사 시간을내어 라마단이 무엇인지, 직장에서 이야기하는 방법, 동료가이를 관찰하는 방법, 업무에 미치는 영향의 미묘한 차이를 이해하십시오. 이것은 동맹국이되는 놀라운 방법입니다.
칸이 추천하는 훌륭한 자료는 다음과 같습니다.
- 부통령 Sarah Hagi의“라마단 동안 무슬림과 대화하는 방법”
- CBC 라디오의 "라마단 동안 무슬림과 대화하는 방법에 대한 무슬림 캐나다 가이드"
- “물이라도? JSTOR Daily에 칸이 직접 쓴 이유와 방법
- SBS 뉴스 라시다 요 수프 자 (Rashida Yosufzai)의“No, Not Even Water : 무슬림을위한 라마단 가이드”
The Muse의 다양성 및 포용 그룹은 Podcast Stuff You Know 에서 "라마단 작동 방식"에 관한 에피소드를들을 것을 권장합니다.
모든 직장은 다르지만 라마단에 대한 존중과 독서는 사무실에서 집에서 더 편하게 느끼는 동료들을 만들 수 있습니다.
