정보 인터뷰는 모든 사람들이 자신의 뒷 주머니에 있어야하는 비밀 도구입니다. 놀라운 네트워킹 기회, 정보 세션 및 취업 면접의 하이브리드로 구직자를 찾고 있거나 내부자 특종에 대한 경력 변화를 숙고하는 사람에게 많은 도움을 줄 수 있습니다 (필요한 사기 부양은 말할 것도 없습니다).
문제는 이러한 기회가 어디에도 광고되지 않는다는 것입니다. 일반적으로 끝까지 많은 작업이 필요하며, 대부분의 경우, 낯선 사람들이 왜 당신을 돕기 위해 시간을 내야 하는지를 설득해야합니다.
그러나 올바른 접근 방식을 사용하면 이러한 인터뷰 (그리고 아마도 직업)를 착륙시킬 수 있습니다. 다음은 잠재적 인 연락처를 찾아서 연락하여 항상 예라고 말하는 것에 대한 조언입니다.
적합한 사람 찾기
이것은 명백해 보일 수 있지만, 당신이 접근하는 사람을 선택하면 답답을 얻을 수 있습니다.
일하기를 원하는 회사 목록과 관심있는 직책 또는 직책에 대한 목록으로 시작하십시오. 두 목록 중 하나에 적합한 사람들은 훌륭하지만 꿈의 회사를 위해 일하고 꿈의 역할을하는 사람은 당신은 당신의 돈을 가장 많이 얻을 수 있습니다.
즉, 직원이 회사에서하는 일과 회사의 규모를 고려하는 것이 중요합니다. 열망하는 역할을 수행하지만 시간이 충분하지 않아서 목표를 달성하지 못하는 사람들을 대상으로하고 싶습니다. 당신과 함께. 주요 회사의 CMO와 대화하고 싶지만 소규모 회사의 마케팅 책임자와 더 많은 대화를 배울 수 있습니다. 또한, 어떤 사람이 당신의 대학에 진학했거나 공유 된 관계가 있다면, 당신과 만나기를 원할 것입니다.
LinkedIn을 사용하여 사람을 찾은 다음 이메일을 통해 연락하는 것이 좋습니다. 사람들이 더 쉽게 응답 할 수 있으며 LinkedIn 스팸처럼 보이지 않습니다. (채용 관리자의 주소를 추적하기위한 팁을 시도하십시오.)
요청의 예술을 완성하십시오
좋은 이메일은 분명한 메시지 (접근하는 이유)와 이해하기 쉬운 질문 (수신자가 원하는 행동)의 두 가지가 있습니다. 다음은 두 상자를 모두 확인하고 대부분의 시간 동안 작동하는 간단한 공식입니다.
1. 도움을 요청하여 시작
이것은 분명한 것처럼 들리지만 (이상하게도 이상하게 들리지만) 사람들이 다른 사람들을 돕는 것처럼 느끼기를 좋아한다는 것이 입증 된 사실입니다. 문자 그대로“나는 당신의 도움을 사랑합니다”또는“나는 당신이 나를 도울 수 있기를 바랍니다”라고 말함으로써 시작한다면 긍정적 인 반응을 얻을 수있는 기회는 크게 증가합니다.
2. 명확하게
매우 구체적인 것을 요청하고 가능한 한 쉽게 대답 할 수 있도록하십시오. “나는 당신이 무엇을하고 어떻게 시작했는지에 대해 더 알고 싶다”고 말하지만 괜찮은 사람이 얼마나 많은 시간을 보내고 있는지 또는 실제로 제안하고 있는지는 말하지 않습니다. 대신, “나는 당신을 빠른 커피에 데려 가서이 산업에 대한 당신의 관점과 회사에서 일하는 것과 같은 것을들을 수 있기를 바랍니다. 다음 주에 실제로 여러분 지역에있을 것이며 편리한 곳이면 어디에서나 만나 to 게되어 기쁩니다.”
3. 후크가
인터뷰 착륙 가능성을 높이는 가장 좋은 방법은 왜이 사람을 만나고 싶어하는지 설명하는 것입니다. 그녀의 경력 경로에 감탄하십니까? 현재 회사 X에서하고있는 작업이 최고라고 생각하십니까? 어쩌면 당신은 공유 연결이 있고 그녀가 지혜의 큰 목소리가 될 것이라고 생각합니다. 왜이 사람에게 특별히 연락하고 있는지 공유하는 것을 두려워하지 마십시오. 개인화 요청이 많을수록 성공 확률이 높아집니다.
4. 매우 배려
정보 인터뷰를 요구할 때 말 그대로 누군가에게 도움을주기 위해 자신의 작업을 보류하도록 요청한다는 것을 기억하십시오. "나는 당신이 얼마나 바빠야하는지 상상할 수 있기 때문에 15-20 분도 매우 감사 할 것입니다."
5. 일자리를 찾고있는 것처럼 보이지 않도록하십시오 (귀하의 경우에도)
당신이 정말로 일자리를 찾고있는 것처럼 들린다면, 이 사람이 당신을 HR이나 회사의 커리어 페이지로 안내 할 가능성이 높습니다. 따라서 자신의 경력과 직업 또는 산업에 대한 관점을 배우기 위해이 사람과 실제로 대화하고 싶다는 것을 분명히하십시오. 만나서 큰 인상을 준 후에는 구직을 언급 할 수 있습니다.
후속 조치를 취하고 유쾌하게 끈기있게 행동하십시오
당신이 즉시 듣지 않으면 걱정하지 마십시오. 사람들은 바쁘고 때로는 이런 것들이 사람의 할 일 목록의 맨 아래로 미끄러 져 들어갑니다. 열쇠는 포기하지 않는 것입니다. 일주일 내에 답장을받지 못한 경우 첫 번째 이메일에 회신하고 연락처가 이전 이메일을 읽을 기회가 있었는지 정중하게 묻습니다. 또한, 이 기회를 통해 15 분 동안 배우는 것이 얼마나 큰 의미인지 반복하십시오.
나는 개인적으로 당신이 어떤 방법 으로든 대답을들을 때까지 몇 주마다 (가능한 한 멋지게) 계속 추적하는 것이 당신의 책임이라고 믿습니다. 어떤 사람들은 한두 번의 시도 후에 그 사람을 화나게 할 위험이 있다고 말합니다. 하루가 끝나면, 그것은 당신과 당신의 개인적인 편안함 수준에 달려 있습니다.
즉, 이메일 몇 개를 쏘면 대부분의 사람들이 기꺼이 도와 줄 것입니다 (사람들은 자신에 대해 이야기하는 것을 좋아합니다). 다음 단계? 회의 준비. 정보 면접을 강제하는 것에 대한 최선의 조언을 읽으십시오.
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- 도움을 요청할 때 연락처를 귀찮게하지 않는 방법
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