아, 여름 물론, 새로운 직업을 시작하지 않은 한, 생각이 황갈색으로 바뀌고 우산이 작은 음료로 변하는 시간. 어떤 경우에는 친구의 인스 타 그램 사진을보고 싶고 한 번의 여행을하지 않고 여름을 어떻게 살아남을지 궁금 할 것입니다.
좋은 소식은, 신입 사원이라해서 여행 계획을 포기해야한다는 의미는 아닙니다. 특종을 얻으려면 새 직장에서 휴가를 보내는 것에 대한 가장 일반적인 질문에 대한 답변을 계속 읽으십시오.
방금 새 직장을 시작했는데 언제 휴가를 가도 되나요?
대학을 졸업 한 후 누군가 내가 항상 따라야 할 조언을 주었다 : 직장 첫 3 개월 동안 쉬지 말아라. 당신이 당신의 가치를 증명하려고 노력하는 보호 관찰 기간이라고 생각하십시오. 해변에서 마가리타를 마시고 있다면 어렵습니다.
3 개월 동안 일을 마치고 나면 약간의 휴가 시간이 생겼을 것입니다. 9에서 5까지의 갈기에서 휴식을 취할 수 있습니다. 이 시점에서 일반적으로 자발적“감찰”이후에 근무한 매달 매달 휴무를 요청할 수 있습니다 (분명히 회사의 퇴근 정책 및 휴가 시간에 따라 다름). 그러나 일반적으로 3 월에 일을 시작하고 3 월, 4 월 또는 5 월에 쉬지 않으면 7 월에 하루나 이틀을 요청해도 눈썹을 올리지 않을 것입니다. .
이 규칙에 대한 예외는 귀하가 최고 휴식을 취하거나 휴가 시간을 주요 특권으로 선전하는 회사에서 근무하는 경우에 발생합니다. 일부 신생 기업과 소규모 회사는 직원들에게 높은 급여를 지불 할 수 없으므로 유연한 일정과 많은 휴가 일로이를 보충하려고합니다. 회사 문화가 무엇인지 잘 모르는 경우 일반적인 힌트를 찾으십시오. 상사가 여름에 어떤 여행을 계획했는지 물었습니까? 다른 신입 사원이 독립 기념일에 긴 주말을 보내고 있습니까? 그렇다면 3 개월 휴가 규칙을 약간 구부릴 수 있습니다.
나는 몇 달 동안 회사에 있었지만 여전히 문제를 겪고 있습니다. 여행을 예약하기에 가장 좋은 시간을 어떻게 알 수 있습니까?
신입 사원으로서 가장 마지막으로해야 할 일은 연중 가장 바쁜 시간에 휴가를 예약하거나 휴가가 중요한 회의와 충돌하는지 확인하는 것입니다. 따라서 항공편을보기 전에 몇 가지 조사를 수행하십시오. 회사의 성수기가 언제인지 확실하지 않으면 동료 직원에게 문의하십시오.
상사와 함께 가져올 수도 있습니다 (대부분의 경우). "가을 휴가 중 일부를 이번 가을에 사용하고 싶습니다. 그리고 사무실에서 외출하기 가장 좋은 시간이 궁금합니다."는 스트레스없는 휴가 일정을 세우고 상사에게 보여줄 것입니다. 직무를 진지하게 받아들입니다.
내 상사는 약간 협박입니다. 휴가 시간을 보내는 것에 대해 그녀에게 접근하는 가장 좋은 방법은 무엇입니까?
말도 안되는 보스가 있다면 휴가를 요청할 자격이 있더라도 휴가를 요청하는 것이 약간 무섭습니다. 대화가 가능한 한 매끄럽게 진행되도록하려면 주간 상황 회의에서 달성 한 모든 일로 상사를 놀라게 한 후 또는 금요일 오후에 시간이있을 때 조용한 오후에 주제를 깨 뜨리십시오. 잡담. 그리고 쉬는 날이 아니라고 분명히 물어보세요. 간단히 말해, “휴일이 3 일인데 9 월 9 일 주에 사용하고 싶습니다. 가능합니까? 팀에 적합한가요?”
구두 승인을받은 후에는 달력에 휴가를 기록하고 큰 하루 전 1-2 주 전에 상사에게 알림을 보내십시오.“월요일에서 목요일까지 휴가를 떠난다는 알림 하지만 금요일 오후 검토를 위해 그 보고서를받을 것입니다.”이렇게하면 한 돌로 두 마리의 새를 죽일 수 있습니다. 휴가가 여전히 상사 레이더에 있는지 확인한 후 떠나기 전에 모든 것을 준비하기 위해 열심히 노력하고 있습니다.
해변에서 휴식을 취하는 동안 상사가 계속 이메일을 보냅니다. 응답해야합니까?
휴가 중에 연결 상태를 유지하는 데있어 모든 직장마다 다른 기대가 있습니다. 사무실을 떠나기 전에 상사에게 필요한 것이 무엇인지, 그리고 외출시 예상되는 것을 미리 물어 보는 것이 가장 좋습니다. 예를 들어, 사무실을 떠나기 전에 모든 프로젝트의 상태를 빠르게 업데이트하고 싶습니까? 업무 관련 비상 사태가 발생하면 정기적으로 이메일을 확인하거나 상사에게 연락 할 수있는 방법을 제공해야합니까?
떠나기 전에 상사와 대화를 나누지 않았다면 안전하게 플레이하십시오. 매일 아침과 저녁에 약간의 작업을 수행하는 것이 중요하더라도 중요하거나 시간에 민감한 사무실 전자 메일에 최대한 응답하십시오. 휴가를 마치기 전까지 상사가 응답이 필요하지 않으면 아마 알려줄 것입니다.
나는 새로운 직업에 대한 인터뷰를하고 있지만, 그 직책을 제공받지 못했습니다. 방금 예약 한 휴가에 대해 언제 알려 주어야합니까?
휴가가 아마존을 방문하여 한 달 동안 나라 밖으로 나가지 않는 한, 제안이 이루어질 때까지 발표 할 필요가 없습니다. 회사에서 오퍼를 연장하면 휴가 계획을 수용 할 수 있는지 HR 또는 채용 관리자에게 문의 할 수 있습니다. 다시 한번, 예의를 지키고 휴일을 요구하되 요구하지는 마십시오. 당신이 직업을 받아들이게되면, 당신은 오른발에서 일을 시작했는지 확인하고 싶을 것입니다.
요컨대, 새로운 직업을 시작했다고해서 지루한 여름에 사임 할 필요는 없습니다. 휴가 요청 방법과시기를 알면 방랑자를 만족시키면서 새 직장에 깊은 인상을 줄 수 있습니다.
