직장을 떠난 후에도 온라인 상태를 유지하는 일은 거의 없습니다. 긴급한 업무 라인이 아닙니다. 거의 모든 것이 기다릴 수 있습니다.
집으로 향한 후에도 상사가 왜 계속 이메일을 보내나요? 왜 그는 밤 9 시쯤 그다지 중요하지 않은 것에 대해 고집합니까?
관리자가 이러한 방식으로 메시지를 보낸 데에는 여러 가지 이유가있을 수 있습니다. 그녀는 임시 보관함 폴더와의 관계가 좋지 않을 수 있으며 늦은 밤에 메시지를 쓰기 시작했음을 기억합니다. 그녀는 당신이 여전히 꿈나라에있을 때 아침의 바쁘게 번성 할 수 있습니다. 그녀는 또한 당신이 그녀처럼 일로 방해 받길 원하는 진정한 바보 일 수 있습니다.
어떤 이유로 든 상사가 조직이 존중하는 표준 업무 시간 이외의 이메일을 너무 많이 보내면 불안을 초래할 수 있습니다. 물론, 일을 시작할 때까지 응답하지 않도록 선택할 수 있습니다. 영수증을 확인하여 응답하도록 선택할 수 있습니다.“감사합니다. 내일 / 나중 / 월요일 아침에 주목할 것입니다.”휴대폰의 알림을 끌 수도 있으며 건물을 떠난 후받은 편지함을 확인 하지 않을 것입니다 (행운이 좋았습니다).
또는 약간 대담한 것을 시도하고 잠을 자기 전에 눈을 굴리지 못하게하는 것, 이완 모드에있을 때 스트레스 수준을 낮게 유지하면서 좋은 시간을 보내려고 노력할 수 있습니다. 당신의 친구와 가족, 당신의 관계를 더 좋게 할 것. 상사에게 업무 시간 외 이메일을 정리하도록 요청할 수 있습니다!
와우 나는 그것이 미치도록 들린다. 볼시. 비전문가인지 무례한 지 궁금 할 수 있지만, 그 사실을 알고 있습니까? 제대로하면 의사 소통이됩니다. 관리자와 좋은 관계를 조성하고 육성하는 방법은 의사 소통 기술을 지속적으로 연마하는 것입니다. 자신이하는 일에 대해 비밀리에 짜증 나면 누군가와 좋은 관계를 유지할 수 없습니다. 당신을 좌절시키고 원한을 느끼는 사람과 함께 수영을 기대할 수는 없습니다.
다음 번에 관리자가 업무 시간 이외의 시간에 연락하지 않고 연락 할 때 다음 날에 다음과 같이 답변하십시오.
안녕하세요,
내일 봐요,
이 글을 쓰 겠다는 생각이 당신을 겁나게한다면 (만약 당신의 상사가 어떻게 반응 할 지 아는 것만으로도) 비공식적 인 대화를 고려하십시오. 다음 회의에서 부담없이 문제를 제기하십시오.
“저는 일상적인 업무의 우선 순위를 정하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 우리 모두가 다르게 일하고 독특한 스타일을 가지고 있다는 것을 알고 있습니다. 상호 이익이 될 수있는 시스템에 대해 아침이되기 전에 필요한 다른 것이 있으면 심야 이메일을 줄일 수있는 날 이륙하기 전에 알려주시겠습니까? 나는 당신의 일을 더 쉽게하기 위해 할 수있는 일을하고 싶습니다. 우리의 현재 통신 방법이 그 일을 돕는다는 것을 모르겠습니다.”
이메일이나 직접 대화하는 것이 특히 쉽지 않습니다. 특히 상사를 두려워하거나 그에게 위협을 받으면 실제 목적을 멈추고 생각하십시오. 더 행복해 지려고 노력하고 있습니다. 보다 생산적인 직원. 관리자와의 관계를 강화하려고합니다. 장기적으로, 당신이이 주제에 접근 할 수있게하는 것은 당신이 그것에 대해 조용히 보는 것보다 훨씬 더 잘 할 수 있다는 것을 의미합니다.
