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상사에게 팁을주지 않고 새로운 기회를 여는 방법

The art of stillness | Pico Iyer (유월 2026)

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Anonim

당신은 그녀가 좋아하는 고객에게 그녀의 회사에서 일하기를 얼마나 좋아하는지 말하기 위해 죽어 가고 있습니다. 그러나 상사와 의뢰인은 요가를 함께합니다. 분명히 그들은 말할 것입니다.

두 달 전에 해고당한 친구가 놀라운 새 공연을 시작했습니다. 채용 담당자가 LinkedIn을 통해 그녀를 찾았으며 현재 자격이 있고 현재 이용 가능하다고 언급했습니다.

그래서 당신이 잘 고용 된 상태에서 더 흥미롭고, 더 수익성이 높거나, 더 충실한 역할을하기 위해 죽어 가고 있다면 어떻게해야합니까? 동료 나 더 나쁜 상사에게 직접 연락하지 않고 "기회에 개방적"이라는 주요 영향력을 가진 사람들에게 어떻게 분명한가?

“매력의 예술”을 생각하십시오.

로맨틱 한 구혼자를 유혹하기 위해 미묘하면서도 의도적 인 방법을 사용할 수 있듯이, 동일한 기술의 전문가 버전을 채용 담당자 나 다른 기업 의사 결정권자에게 우위를 차지하지 않고도 채용 담당자 나 다른 기업 의사 결정권자를 부를 수 있습니다. 다음을 고려하십시오.

1. 사용 가능한 힌트

미묘한 힌트는 먼 길을 갈 수 있으며 LinkedIn 요약은 시작하기에 완벽한 장소입니다. 당신이 나와서 자신을보고 있다고 말할 수는 없지만 (해고당한 친구처럼), 사람들이 당신에게 연락하도록 장려하고 매우 쉬운 방법을 제공하는 요약 요청에 대한 요청을 제시 할 수 있습니다 그냥.

예 : “저는 모든 디지털 마케팅에 매료되어 같은 생각을 가진 사람들을 만나는 것을 좋아합니다. [email protected]으로 연락해주십시오.”

신병 모집인으로서, 누군가가 요약에서 자신의 이메일 주소를 제시하고있는 것을 볼 때, 나는 그가 직업 기회에 대해 연락을받을 수 있다고 가정합니다.

링크드 인 요약의 4 가지 요소가 더 있습니다.

2. 관심을 가지십시오

모든 사람, 그리고 모든 사람을 의미하는 것은 자신의 업무 문제와 노력이 주목되는 느낌을 좋아합니다. 이를 활용하십시오. 다음 번 진로에 영향을 줄 수 있다고 생각하는 사람들에게 진지하고 호기심이 생기고 중요한 느낌을주는 방식으로 접근하십시오. 자신의 경력과 공헌에 대해 사려 깊은 질문을하여 자신의 업무에 진심으로 관심을 갖고 무언가를 찾고 있지 않다는 것을 암시하십시오.

성장에 도움이 될 수있는 사람들과의 관계를 구축함으로써, 시간이 지남에 따라 특정 직업 목표와 관심사를 밝힐 기회가 생길 수 있습니다.

3. 모든 장소에 편리하게 나타남

고등학교에 다니면서 매일 도착하는 순간 순간 호감의 사물함을 걸어가는 것을 기억하십니까? 일치? 당연히 아니지. 당신은 그 밀리 초를 알아 냈습니다. (“오, 안녕하십니까.”)

로커를 빼고 똑같이하십시오. 온라인 및 직접적으로 귀사 산업의 영향력있는 사람들이 어디에서 어울리는 지 파악하십시오. 전문가 협회, LinkedIn 그룹 또는 TweetChat을 통한 정기 모임 일 수도 있습니다. 그들이 모이는 곳마다 때때로 들르거나, 무게를 hello거나, 인사하기를 고려하십시오. 커리어 성장에 중요한 사람들의 레이더에 더 많이 도달할수록 좋습니다.

4. 나중에 좋은 물건을 구하라

첫 데이트에서 당신에 관한 모든 것을 공유하는 것이 유혹적이지 않습니다. 이상합니다. 다른 사람을 조용히 유인하는 수단으로 LinkedIn 프로필을 업데이트 할 때도 비슷한 원칙이 적용됩니다. 한 번에 전체 업데이트를 수행하는 경우 (특히 활동 브로드 캐스트를 끄지 않은 상태에서 업데이트하는 경우) 작업중인 사람이 주목할 것입니다. 그리고 그들은 무슨 일인지 궁금해 할 것입니다.

자신을 새로운 기회에 대한 개방적인 자세로 희망을 가지고 프로필을 업데이트하는 경우 단계별 편집에 대해 진지하게 생각하십시오. 나중에 구할 좋은 물건을 구해서 확실한 구직자가되지 않도록하십시오.

비밀리에 다른 사람을 탐색하면서 한 직무를 동시에 중단하는 것은 간단하지 않지만, 영향력있는 사람들을 전략적으로 유혹 할 시간이 있다면“그것”을 착륙시킬 수 있습니다.