우리는 모두 거기에 있었다. 당신은 새로운 이력서에 당신의 에너지를 부어 완벽한 표지를 만듭니다. 온라인 응용 프로그램에서“제출”을 걱정스럽게 누른 후 기다렸다가 기다립니다.
그러나 당신은 그 꿈의 직업에 대해 결코 듣지 않습니다.
그 이유는 무엇이며, 자격을 갖추는 방법과 빅 데이터와 관련된 모든 것과 관련이 없을 수도 있습니다.
채용 관리자 및 채용 담당자가 특정 역할을 수행하기 위해 수백 명의 지원자를 처리하는 데 시간이 오래 걸릴 수 있습니다. 따라서 많은 채용 관리자와 채용 담당자는 온라인 응용 프로그램을 넘어가는 대신 ATS (신청자 추적 시스템)를 사용하여 이력서, 안내문 및 소셜 미디어 프로필의 정보를 선별하여 강력한 후보자를 식별하는 데 도움을줍니다.
어떻게 작동합니까? 회사는 각 채용 공고에 대한 키워드를 미리 식별하고 ATS는 해당 키워드와의 일치 정도에 따라 모든 신청자를 검색하고 평가합니다.
따라서 이력서의 가상 스택의 최상위에 도달하려면 키워드 전략이 필요합니다. 다음은 애플리케이션 접근 방식을 최적화하여 주목을 받고 인터뷰를받는 방법입니다.
1. 인기 키워드 식별
좋은 소식이 있습니다. 대부분의 회사는 타겟팅하는 키워드를 채용 공고에 포함시킵니다. 작업 설명을 다시 읽으십시오. 여러 작업을보고있는 경우 각 응용 프로그램에 대해 동일한 방법을 사용해야합니다.
먼저, 해당 직책에 대한 주요 요구 사항을 식별하십시오. 예를 들어, 소프트웨어 엔지니어로 일하기 위해 지원하는 경우 "Java", "Python", "분석 기술", "2-4 년의 경험"이라는 용어가 표시 될 수 있습니다.
회사가 구인 게시에서 단어 나 문구를 자주 반복할수록 자신의 응용 프로그램에 포함시키는 것이 더 중요합니다. 직무의 책임에 따라 상위 10 개의 키워드 목록을 작성하십시오.
2. 응용 프로그램을 조정
이 키워드는 이력서, 자기 소개서 및 소셜 미디어 프로필에 대한 청사진 역할을해야합니다.이 키워드를 중심으로 응용 프로그램을 작성하고 싶을 것입니다. 신청서가 이미 준비되어 있다면 각 문서의 언어를 수정하여 정확한 키워드를 포함 시키십시오.
이제 시스템을 속이는 방법이 없다는 것을 아는 것이 중요합니다. 모든 문장에 키워드를 입력하면 응용 프로그램에 적합하지 않습니다. 실제로 ATS는 키워드가 포함 된 이력서를 채용 공고와 일치시킬 수 없을 정도로 충분히 발전했습니다. 심지어 오프닝에서도 HR 전문가에게 도움이 되었더라도 과다한 키워드를 빠르게 찾을 수 있습니다. 따라서 이력서와 자기 소개서는 자신의 기술을 솔직하게 표현하고 강요하기보다는 자연 스러워야합니다.
키워드를 관련성있게 나열하는 쉬운 방법은 무엇입니까? 이력서에 강력한 기술 섹션 추가. 응용 프로그램의 다른 섹션에서 기술을 이미 강조 표시 한 경우에도 채용 관리자가 채용 공고에 기술 한 기술을 모두 포함하십시오. 여기에서 기술 자격을 추가 할 수 있습니다 (특히 산업별 자격이있는 경우).
3. 간단한 형식을 사용하십시오
ATS 기술의 경우 재료의 형식이 단순할수록 좋습니다. 어떤 사람들은 잘 설계된 이력서를 좋아하지만, 디자인이 중요한 창의적 분야에 있지 않으면 인터뷰를 할 기회를 앗아 갈 수 있습니다.
이력서와 자기 소개서에는 기본 검은 색 글꼴을 사용하십시오. 열, 그래픽 및 특수 문자와 같은 멋진 서식을 잘라냅니다. 이력서에서 역순으로 작업하고 가능할 때마다 교육 및 기술과 같은 제목의 일반 언어를 고수하여 ATS가 각 섹션의 내용을 쉽게 이해할 수 있도록합니다.
이 첫 번째 라운드의 목적을 위해 후보로 돋보이기를 원하지만 기술, 경험 및 직무에 대한 관심에 따라 회사의 언어를 일치시켜야합니다.
PDF 대신 Word 문서가이 기술을 처리하는 가장 쉬운 방법입니다. 따라서 이력서와 자기 소개서를 .docx 파일로 제출하십시오.
4. 재 작업 확인
ATS 시스템을위한 응용 프로그램을 최적화 할 때 세부적인 부분에 마법이 있습니다. 사용하는 언어가 키워드와 조금이라도 다르면 ATS는 귀하가 일치하는 것을 알 수 없습니다.
응용 프로그램을 살펴보고 각 구문의 올바른 형식을 사용했는지 확인하십시오. 예를 들어, 직무 설명에“3 년의 경험”이 표시되면 해당 문구도 숫자로 쓰십시오.
Jobscan과 같은 도구를 사용하면 응용 프로그램을 시작할 준비가되었는지 확인할 수 있습니다. 이 소프트웨어는 ATS 기술과 동일한 알고리즘을 사용하며 애플리케이션에 경쟁력을 제공하는 최신 조정을 식별합니다.
각 키워드에 대한 확신이 있으면 오타 나 오류가 있는지 응용 프로그램을 확인하십시오. Grammarly를 통해 모든 것을 실행 해보십시오. 이는 평균 맞춤법 검사보다 훨씬 포괄적입니다. 철자가 틀린 단어는 키워드로 등록되지 않으며 (일반적으로 작업 응용 프로그램에는 큰 의미가 없음) 항상 여분의 시간이 가치가 있습니다.
구직 활동에서 ATS와 빅 데이터가 중요한 역할을 할 수 있지만 반드시 나쁜 것은 아닙니다. 명확한 키워드 전략을 만들고 응용 프로그램의 모든 측면을 최적화하면 인터뷰를 시작할 가능성이 훨씬 높아집니다.
