당신은 당신의 친구에게 구직을 시작할 것이라고 말했고 그녀는 열정적으로“이력서를 보내면 보내겠습니다.”라고 대답했습니다. 관련 직책이 없더라도 이력서를 통해 이메일을 보낼 수 있습니다. 재료를 "맞추기"할 것이 없을 때 가능한 한 강력한 것을 어떻게 보내십니까?
해결책은 생각보다 쉽습니다. 실제로 까다로운 질문 이었기 때문입니다. 항상 가이드로 사용할 수 있는 것이 있습니다. 이를 염두에두고 명확한 위치 설명 이외의 이력서 작성에 도움이되는 세 가지 사항이 있습니다.
1. 회사 또는 산업에 대한 지식
채용 관리자가 무엇을 찾고 있는지 아는 것이 의심의 여지없이 도움이됩니다. 그러나 구인 정보 만 해당 정보를 수집 할 수있는 것은 아닙니다.
약간의 연구를 통해 전반적인 디자인에서 중요한 키워드에 이르기까지 모든 방향을 파악할 수 있습니다. 회사 웹 사이트 전체에 뚜렷한 톤이 있습니까? 업계 전반에 걸쳐 높은 가치를 가진 기술이나 해결해야 할 문제가 있습니까?
예를 들어, 조직이나 부문이 형식, 특정 소프트웨어 또는 인구 통계 등에 익숙한 경향이 있는지를 고려하십시오. 그런 다음이 정보를 사용하여 이력서를 미세 조정하고 온라인 코스를 포함 시키거나 가장 최근의 역할에서 배운 것들을 확장하기 위해 조기 직업을 삭감해야하는 등의 결정을 내립니다.
2. 당신의 꿈의 직업
참조해야 할 책임 목록이 있으면 이력서에 관련 경험이 있음을 확신합니다. 그러나 도움이되는 것과 함께 공식적인 설명이 무엇인지 아십니까? 제한. 미리 결정된 역할에 적합하다는 것을 나타 내기 위해 특정 속성을 강조해야하는 경우 터널 비전을 개발하고 해당 확인란을 선택하는 데만 집중할 수 있습니다.
따라서이 지침이 부족하다고 생각하는 것이 가장 중요하다고 생각되는 이력서를 형성 할 수있는 기회로 생각하십시오. 가장 흥미 진진한 경험과 기술을 강조하십시오. 예를 들어, 최근 자원 봉사 활동에서 가장 큰 영감을 얻었거나 이전 직책에서 수행 한 작업으로 되돌아 가기를 원하기 때문에 현재 역할에 중점을 두는 경우가 있습니다.
다른 사람이 생각한 입장에 가장 잘 맞는 것을 포함시키는 대신 반대 방향으로 일하십시오. 어디에 투구하고 싶은지, 기여하고 싶은 것을 생각하고 그에 따라 재료를 조정하십시오. 생각해보십시오 : 이력서가 다른 여러 회사를 통과 할 수있을만큼 운이 좋으면 멋진 개업을 요구할 가능성이 높아집니다.
3. 창의력
직업 설명을 게시 할 때 대부분 자료를 제출하는 방법에 대한 특정 지침이 포함됩니다. (그리고 명확하게 말하면, 지시를 따르는 데 100 %입니다!) 그러나 해결해야 할 것이 없다면 규칙 위반에 대해 걱정할 필요가 없습니다.
다시 말해, 상자 밖에서도 생각할 수 있습니다 ( GQ 를 만든 사람이 GQ에 이력서에 착륙하는 것처럼). 이번에는 이력서를 자신이 누구인지에 맞게 조정하여 창의력을 발휘할 수 있습니다.
100 % 작동하지 않지만 올바른 회사에서는 눈에 띄는 티켓이 될 수 있습니다.
나는 당신이 더 행복해질 공식 검색 프로세스의 적어도 몇 가지 측면이 있다고 확신합니다. 따라서 작업 설명없이 재료를 업데이트하는 방법에 대해 걱정하는 대신 하나의 제약 조건으로 간주하십시오.
방향을 선택하면 이력서를 읽는 사람은 특정한 입장을 염두에두고 제출하지 않더라도 분명한 비전을 보여주는 것에 깊은 인상을받습니다.
