Smarty McBrags-a-Lot가 와서 그녀의 최신 업적을 선전하고 그녀의 거만한 영광을 누릴 때, 당신은 사무실에서 당신의 마음을 밖으로 일하고, 겸손하게 부서와 회사 목표를 달성하기 위해 놀라운 일을하고 있습니다. 어쩌면 그녀는 당신의 존재를 인정하기 위해 무시하지 않고 당신을 지나칠 수도 있습니다. 거친!
당신은 당신의 ire가 상승하기 시작하고 그것과 함께 혈압을 느끼게됩니다. 그것은 행동을 요구하지 않는 당신을 먹는다. 당신은 무엇을합니까? 당신은 끊임없이 당신의 피부 아래에 오만한 거만한 동료를 어떻게 처리합니까?
내면을 봐
먼저, 당신에 대해 이야기합시다. 오만한 동료가 때때로 짜증나거나 괴롭히는 것은 한 가지입니다. 빈번하지 않고 인생을 방해하지 않는 한 너무 걱정할 필요가 없습니다.
그러나 좌절과 분노로 점점 흥분하거나 완전히 소비되는 것은 또 다른 일입니다. 집중하는 데 어려움이 있거나, 잠을 잃거나, 불쾌한 동료에 대해 자주 그리고 격렬하게 불평하는 자신을 발견 한 경우, 경력을 망치기 전에 자신의 감정을 극복하는 방법을 찾아야합니다.
그래서 여기에 어려운 사실이 있습니다. 누군가가 실제로 당신의 피부 아래에 들어갈 때, 그것은 보통 문제의 사람이 아닙니다. 아마도 그 감정은 당신에 관한 무언가를 반영한 것입니다. 어쩌면 당신은 실제로 동료가 성취 한 것에 대해 약간 질투하거나, 동료에 비해 생산성에 대해 불안감을 느낍니다 (나중에 자세히 설명).
자신이 누구인지와 완전히 평화를 느끼면 다른 사람의 단점은 단순히 재미 있거나 최악의 경우 심하게 화를 내지 않고 소비하지 않아야합니다. Braggy Obnoxious가 왜 귀찮게하는지 스스로에게 솔직 해지십시오. 다른 사람에게 그것에 대해 말할 필요는 없지만 이해해야합니다. 당신의 인식은 당신의 비밀 무기이며, 다음 추천으로 이어집니다.
힘을 넘기지 마십시오
사람의 오만에 대해 잘못 반응해도 아무런 변화가 없습니다. 사실, 당신의 오만한 동료, 또는 문제가있는 동료가 버튼을 누르는 방법을 설명한다면, 당신은 힘의 일부를 넘긴 것입니다. 그 사람이 거만하고 악한 사람이라면, 그 지식을 사용하여 당신을 길들이고 앉아서 앉아서 당신을 타는 것을 지켜 볼 수 있습니다. 그런 다음 당신은 바보처럼 보이게되고 동료는 그 어느 때보다도 오만하게됩니다.
반응하는 대신, 왜 사람이 당신에게 다가 가는지 이해하려고 노력하십시오. 그러면 통제력을 회복하고 에너지를 다시 집중시키는 데 도움이 될 수 있습니다.
그가 정말 잘한 일에 대해 인정 받고 있다는 질투심이 있습니까? 그런 다음 잘하고있는 모든 일에 초점을 맞추고 그 일을 홍보하는 방법을 배워 놀라운 일에 주목하십시오. 최근 사무실 파티에서 그녀는 록 스타처럼 네트워크를 연결 했습니까? 그렇다면 성격에 맞는 방식으로 네트워크를 구축하는 방법을 알아볼 차례입니다.
중점을 두어야 할 사항을 파악하면 더 이상 Braggy McBraggerton에 많은 에너지를 공급할 이유가 없습니다. 개인 브랜드 구축에 바쁘기 때문입니다.
함께 시간을 최소화하고 일에 집중하십시오
당신이 Po Kung-fu Panda의 내면의 평안을 가지고 있더라도, 당신은 여전히 특정 성격 유형에 약간의 성가심을 느낄 것입니다. 당신은 결국 인간이며 모든 사람과 클릭하지 않을 것입니다.
따라서 Smug Magoo와 함께 작업해야하는 경우 간략하게 유지하기 위해 최선을 다하십시오. 함께 일해야한다고해서 책상을 모든 스타 스키 앤 허치 스타일로 함께 밀어야한다는 의미는 아닙니다 (실제로 두 경찰관이 그렇게하는 교구 관이 아니라면 행운을 빕니다!).
그 사람과 프로젝트를하고 있습니까? 시작 및 종료 시간이 엄격한 회의를 설정하십시오. 이러한 회의를 다른 회의와 맞대기 위해 최선을 다해야하며 미리 정해진 종료 시간에 떠나야합니다. 캘린더에 다른 회의가 없습니까? 회의를 연장 할 수없는 이유에 대한 설명이 필요하지 않도록 작업 할 내용을 찾아서 캘린더에 올려 놓으십시오.
그런 다음, 만날 때 달성해야 할 사항에 대해 미리 생각하고 주제와 시간이 지남에 따라 기회를 줄 이도록 의제를 설정하십시오. 동료가 주제를 벗어나면 다시 들어 오십시오.“와, 정말 재미 있어요! 이봐, 15 분 후에 또 회의가있어 포커스 그룹을 주최 할 날짜에 대한 최종 결정을하자.”자기 주장에 도움이 필요하십니까? 다음은 몇 가지 리소스입니다.
동료가 책상에 나타나려는 경향이 있다면 문을 닫으십시오. 동료가 지속되면보다 직접적이고 명확한 경계를 설정해야 할 수도 있습니다. 간단하고 간단하게 유지하십시오.“스코트, 나는 당신이 튀어 나올 때 항상 혼란스러워하는 것을 알고 있습니다. 불행히도, 나는 힘든 마감일에 맞서서 지금 당장 대화 할 자유 시간이 많지 않습니다. 내일 회의에서 보자?”
자신 만 제어 할 수 있음을 기억하십시오. 당신이 원하는만큼 다른 사람들을 통제 할 수는 없지만, 당신의 에너지와 관심을 그들에게 넘겨 주면 다른 사람들이 당신을 통제하도록 허용 할 수 있습니다. 자신에게 집중하고 문제가있는 동료와 시간을 최소화하십시오. 당신은 더 차분해질 것이며, 그것은 당신의 일의 질에 나타날 것입니다.
