그래서, 당신은 당신이 지원하는 것에 대해 흥분되는 직업을 찾았고 이력서를 맞추는 데 최선을 다했습니다. 큰! 당신이 관심있는 것을 위해 여분의 마일을가는 것이 중요합니다.
그러나 추가 마일이 가치가 있는지 확인하는 것이 훨씬 중요합니다. 프로세스의이 단계에있을 때는 일반적으로 변경 사항이 과감하지 않습니다. 그들이 눈에 띄는 지 궁금 할 것입니다. 날 믿어! 채용 관리자가 자신에게 적합한 지 쉽게 알 수있을수록 다음 라운드로 넘어갈 가능성이 높아집니다.
따라서 현명하게 시간을 보내려면 이력서가 실제로 준비되었는지 확인하는 세 가지 빠른 방법이 있습니다.
1. 일치하는 게임을
이 첫 단계는 매우 간단합니다. 기본적으로 이력서와 직위 설명 사이의 키워드 검색을 찾고 있습니다. 독창적이거나 중요한 것처럼 보이는 원래 게시물의 일부를 강조 표시 한 다음 자신의 이력서에서 동일한 단어를 찾으십시오.
키워드는 사람들에게 관련 경험이 있고 응용 프로그램에 시간을 좀 더 주어야한다는 것을 알려줍니다. 6 초가 모두 걸리는 세상에서는 시간이 조금 더 가치가 있습니다.
2. 포인트로 직진
이력서에서 모든 키워드를 찾았습니다. 우수한. 다음으로 텍스트가 너무 많이 묻혀 있는지 확인해야합니다. 그들이 모두 당신의 총알의 끝에있는 경향이 있다면, 그것은 좋지 않습니다. 또는 기술 섹션의 맨 아래에 숨겨져있을 수도 있습니다. 다시 말하지만, 그것은 끝이 없습니다.
이러한 관련 단어와 기술을 전면과 중앙, 상단에 가깝고 글 머리 기호의 앞쪽에 배치하려고합니다. 그에 따라 편집하십시오. 이상적으로, 당신은 독서하는 사람이 당신을 전화 상영을 위해 더미에 넣을 것인지에 대해 너무 열심히 생각하기를 원하지 않습니다. 그것을 분명히하십시오.
물론, 직업을 바꾸는 사람이거나 여러 직업에서 경험을 쌓아 자격이 있다고 생각한다면 상황이 더 까다로워집니다. 해당 키워드를 최상위에 더 가깝게 만드는 방법으로 요약 설명을 고려할 수 있습니다.
3. 이력서 인터뷰
처음 두 단계는 채용 관리자가 이력서에 약간의 시간을 더 보내도록하는 것입니다. 다음 단계는 그들이 당신이 관심을 가지고 있다는 것을 그들이 찾고있는 것을 찾도록하는 것입니다. 직업 설명을 가지고 면접 질문을 생각해 내십시오. 이력서에 대한 정보만으로이 질문에 대답 할 수 있습니까?
예를 들어 게시물에 팀 플레이어를 찾고 있다고 표시되어 있으면 팀 플레이어임을 증명할 수있는 시간에 대해 이력서에 "이력서 요청"이 필요할 수 있습니다. 그런 다음 글 머리 기호 중 하나가 "4에서 팀으로 공동 작업"과 같은 것으로 시작하고 싶을 것입니다.
이 마지막 단계는 가장 심층적이며 점을 얼마나 연결할 수 있는지 확인하는 최종 테스트입니다. 아니요, 언급 한 모든 내용을 다룰 필요는 없습니다 (결국 한 페이지 일 뿐임).이 특정 업무에 어떻게 개인화했는지를 알 수있는 좋은 계기입니다.
이 세 단계를 모두 수행하고 별자리 표를 작성하면 신청서가 자동으로 처리됩니다. 앞으로 인터뷰 준비!
