축하합니다! 최종 라운드 인터뷰를했습니다. 나는 당신이 당신의 희망을 얻기 위해 조심하려고 노력하고 있다는 것을 알고 있지만, 얼마나 멀리 왔는지 인정하는 것을 잊지 마십시오. 채용 관리자는 재미를 위해 최종 라운드 인터뷰 초대장을 작성하지 않습니다. 귀하는 합법적으로이 시점에 취업하는 것과 매우 가깝습니다.
마지막 라운드에서 무엇을 기대할 수 있습니까? 지금까지 얻은 경우 채용 관리자 또는 검색위원회는 귀하가 올바른 기술을 보유하고 있음을 알고 있습니다. 아마도이 최종 현장 인터뷰를 사용하여 팀과의 문화적 적합성을 평가하거나 다른 유자격 결선 진출 자와 비교할 수 있습니다. 거래를 봉인하는 방법은 다음과 같습니다.
조금 자랑하는 것을 두려워하지 마십시오
많은 최종 라운드 인터뷰는 회사 나 팀과의 친밀감에 관한 것이지만 일반적으로 기술을 검증하기위한 기술적 요소가 있습니다. 약간 과시하십시오. 연구에 따르면 인터뷰를 할 때 약간의 자기애를 보이는 후보자는 실제로 더 겸손한 인터뷰 대상자보다 더 선호도가 높기 때문에 조금 자랑하는 것을 잊지 마십시오. 당신은 당신에 대해 올바른 가정을 사람들에게 의존 할 수 없습니다. 그들을 위해 철자를 쓰는 것이 좋습니다.
그러나 약점을 언제 해결해야하는지 알아야합니다
즉, 당신은 오만한 것처럼 보이고 싶지 않습니다. 걸을 수있는 좋은 방법이지만, 한 가지 방법은 자신의 약점에 대해 매우 스스로를 인식하고 있음을 보여주는 것입니다. 다른 결선 진출 자들은 일부 지역에서 이길 수 있기 때문에 의식을 가지고 노력하고 있음을 보여줄 수 있기를 원합니다. 특정 주제에 대해 더 많은 것을 배우기 위해 이미 누군가와 이야기했거나 수업에 참여하고 있다고 언급하든, 약점을 인정하고 격차를 해소하기 위해 취한 구체적인 단계를 보여주는 것이 상쾌하고 예방할 수 있습니다. 과신의 소리에서.
질문하는 것을 두려워하지 마십시오
최종 라운드 인터뷰는 일반적으로 직책을 제공받을 경우 실제로 근무하는 사무실에서 진행됩니다. 가입 한 내용을 파악할 수있는 방법이므로이 전체 과정에 관심을 보이는 것이 좋습니다. 고용 관리자가 부엌이나 회의실을 가리킬 때 반드시 굳이 고개를 끄덕이는 것은 아닙니다. 관심과 열정을 보여주는 더 좋은 방법은 신중한 질문을하는 것입니다. 자신을 팀의 일원으로 생각하고 일상적인 책임을 수행하십시오. 그 그림을 완성하려면 어떤 정보가 필요합니까? 거기서 시작하십시오.
그러나 언제 당신에게 초점을 되돌려 야하는지 아십시오
때때로 면접관은 사무실 공간을 과시하거나 도움을 줄 프로젝트에 대해 너무 흥분하고 실제로 그 자리에 실제로 자신의 입장을 제시 할 기회를주는 것을 잊어 버릴 수 있습니다. 그들이 당신에게 제공하기로 결정했다면 당신이 일을하도록 설득 할 수있는 기회로 이것을 사용합니다. 그러나 이것은 당신에게 일자리의 올바른 후보자로서 자신을 팔 수있는 마지막 기회입니다. 면접관이 당신을 보여주고 당신이하게 될 일에 대한 감각을 주지만, 고용 할 더 많은 이유를주지 않고 하루를 지나치지 마십시오.
웃기를 두려워하지 마십시오
면접은 진지한 사업이지만 그렇다고해서 재미있는 시간을 가질 수는 없습니다. 당신이 직업을 얻는다면, 당신이 오늘 상호 작용하는 사람들은 아마도 하루에 8 시간 이상을 소비 할 사람들과 같을 것입니다. 그들과 대화 할 때 웃고 (기본 소리로 들리지만 인터뷰를하는 동안 많은 사람들이 말을해야했지만) 기회가 생기면 웃음을 나누면서 주변에서 즐겁게 지낼 수 있음을 알립니다. . 면접관과의 관계를 구축하는 데 도움이되며, CEO와 웃음을 나눈 후보로 기억 될 수도 있습니다.
그러나 언제 전문가가되어야하는지 알고
예, 인터뷰에서 웃으면 서 기분이 좋아야하지만, 비즈니스를 시작할 준비가되어 있어야합니다. 당신이 매우 진지하게하고 싶은 일의 영역이 항상 있습니다. 예를 들어, 역할이 고객과의 작업 또는 다른 사람 관리와 관련이있는 경우 자신감을 북 돋우는 방식으로 경험을 정리할 준비가되어야합니다. 그것은 당신의 자격을 설명하기 위해 고른 목소리를 사용하는 것을 의미합니다. 면접관을 읽고 진지해야 할 때와 팀을 바로 클릭한다는 사실을 이해하는 것이 당신과 다른 유자격 후보자를 차별화 할 수있는 방법을 이해하는 것입니다.
마지막 라운드 인터뷰는 균형, 즉 강점과 약점, 질문 및 답변, 성격과 전문성에 관한 것입니다. 연습과 준비는 엄청나게 도움이되지만 올바른 균형을 유지하는 것은 상황에 따라 상황을 읽을 수있는 능력에 달려 있습니다.
그러나, 당신은 지금까지 그것을 만들었습니다. 당신은 이것을 가지고 있습니다.
