친구 나 가족 중 하나가 구직이라는 것을 알게되면 첫 번째 본능은 날을 도약하고 구하는 것입니다. 커버 레터 교정, 모의 인터뷰 실시, 또는 낙담하지 않기 위해 체크인하는 것 등 가능한 한지지하는 것이 좋습니다.
그러나 당신의 마음이 올바른 곳에있는 동안, 당신의 끊임없는 도움과 조언은 지금 그녀에게 필요한 것이 아닐 수도 있습니다. 결국 구직은 특히 실망스럽고 지칠 수 있습니다. 특히 조언이 모든 방향에서 나올 경우 더욱 그렇습니다.
그렇다면 어떻게 압도하지 않고 친구와 가족을 지원할 수 있습니까? 매일 행동하는 방식에서 제공하는 일반적인 조언 및 지원에 이르기까지 다음과 같은 몇 가지 사항과 명심해야합니다.
하지 말아야 할 것 : 항상 조언 제공
물론 첫 번째 성향은 최고의 채용 정보를 찾고, 멋진 이력서를 작성하고, 모든 인터뷰를 작성하는 데 필요한 모든 조언을 제공하는 것입니다. 결국, 구직 과정을 통해 이미 성공했다면 아마 한두 가지를 알고있을 것입니다.
그러나 의도가 아무리 좋더라도 잠시만 기다려주십시오. 첫째, 친구의 구직은 자신과 같지 않을 수 있습니다 (특히 같은 분야에 있지 않은 경우).
예를 들어, 해당 산업에서는 한 페이지 이력서가 표준 일 수 있습니다. 그러나 학계에서 일자리를 찾고있는 친구에게 그 조언을한다면 실제로 잘못된 방향으로 그녀를 존경 할 수 있습니다. 최고의 채용 공고를 찾을 수있는 곳에 대한 인터뷰 조언이나 권장 사항도 마찬가지입니다. 그녀의 분야에 익숙하지 않다면 조언을 구하기에 가장 좋은 자료가 아닐 수도 있습니다.
올바른 지식이 있다면 올바른 방법으로 도움을 제공하십시오. 그녀가 기꺼이 도와 줄 수있는 구체적인 방법을 알려주고 (“이력서가 도움이된다면 이력서를 검토하거나 면접 질문을하면 기꺼이 알려주세요”), 준비가되면 그녀에게 다가 가십시오. 그 제안에 당신을 데려 가기 위해.
해야 할 것 : 그녀가 온라인에서 더 나아 보이도록 도와주세요
우리 모두가 들었 듯이, 네트워킹은 일자리를 얻는 가장 좋은 방법이며 소셜 미디어는 그 중 큰 부분입니다. 새로운 연락처는 온라인으로 친구와 연결되고 잠재적 고용주는 그녀가 소셜 미디어 계정을 검토하여 그녀가 직업에 적합한 지 여부를 결정합니다.
이제 LinkedIn 헤드 라인을 작성하거나 블로그의 팔로어를 향상시키는 데 전문가가되지는 않지만 친구가 성공적인 디지털 존재를 구축하는 데 도움이 될 수있는 (그리고해야 할) 일은 여전히 있습니다.
예를 들어, 직업 또는 학업 환경에서 그녀와 함께 일한 경우 그녀의 기술 중 일부를 추천하거나 성실한 추천서를 작성하여 LinkedIn 프로필에 참여하십시오. 블로그 나 온라인 포트폴리오가있는 경우 소셜 네트워크에서 링크를 공유하십시오. 당신은 그녀의 사회적 지위를 강화하는 데 도움이 될 것입니다. 그것은 그 자체로 훌륭합니다. 그러나 더 중요한 것은, 당신의 원치 않는 참여가 그녀의 재능과 능력에 대한 확고한 신뢰 표로 보일 것입니다.
해야 할 일 : 함께 네트워크
구직 여부에 관계없이 네트워킹은 매우 위협적 일 수 있습니다. 그러나 친구가 새로운 만남과 잠재적 고용주를 만나기 위해 그러한 행사를 활용하도록 격려해야하지만 동정적인 미소와 진지한“행운”으로 그녀를 문 밖으로 밀어 내지 마십시오.
대신, 자원 봉사자들과 함께 태그를 지정하십시오. 네트워킹은 마음에 들지 않지만 친구가 최소한 그루브를 찾을 때까지 친구를 사귀는 것이 훨씬 쉬워 질 것입니다. 옆에있는 친구와 함께, 그녀는 홀로 나타나고 이름표를 검색하고 누군가가 그녀에게 다가오는 것을 기다리는 어색함을 피할 것입니다. 다른 참석자와 대화를 시작하도록 서로를 격려 할 수 있습니다 (예, 네트워킹도 직업 검색 여부에 상관없이).
그리고 보너스로 친구와 좋은 관계를 맺고있는 사람을 만나면 그 자리에서 쉽게 친구를 소개 할 수 있습니다.
하지 말아야 할 것 : 너무 공격적으로 상태 업데이트 요청
알아요 : 친구를 볼 때마다 구직 방법을 알고 싶을 것입니다. 그녀는 좋은 목록을 찾았습니까? 인터뷰가 예정되어 있습니까? 그녀는 각 표지와 이력서를 조정하고 있습니까?
이론적으로 이것은 도움이되지만 방문 할 때마다 왜 중요한 사람이 없는지 물을 때 엄마가지지하는 것과 같은 방식입니다. 그것은 최선의 의도에서 비롯된 것이지만, 격려하는 것보다 종종 더 실망 스럽습니다.
따라서 구직 활동을 즉각적이고 유일한 대화 주제로 삼지 마십시오. 그녀는 블로그 나 웹 디자인과 같은 새로운 취미를 선택 했습니까? 킥복싱을 했습니까? 그녀가 시도한 최신 요리법은 무엇입니까? 물론 친구는 구직 활동에서 당신의 지원을 원하지만 때로는 친구를 원할 수도 있습니다. 기간.
해야 할 일 목록 보내기
즉, 친구에게 좋은 일자리라고 생각되는 오프닝을 보내는 것을 두려워하지 마십시오. 처음에는 끊임없이 이메일을 넘치면 성 가실 수 있습니다. 그러나 가장 친한 친구는 몇 년 전에 일자리를 찾고 있었을 때 이것을 해냈으며, 실제로 큰 도움이되었습니다.
첫째, 그것은 지속적인 옵션 흐름이었습니다. 리스팅이 흥미 로웠다면 신청했습니다. 그것이 내 관심을 끌지 못하면 무시했습니다. 그러나 어느 쪽이든, 친구는 결코 그것에 대해 표를하지 않았습니다 (“내가 보낸 직업을 보았습니까? 신청 했습니까? 왜 그렇지 않습니까?”). 그녀가 실제로 내가 얻을 기회가 있다고 생각했던 많은 일자리는 저에게 희망을주었습니다. 동시에 그녀를 달래는 압력은 없었습니다. 그녀는 단지 돕고 싶었다.
그러나 그 외에도 그녀가 의도하지 않았을 수도있는 추가 혜택이있었습니다. 그녀는 내가 즐기고 싶다고 생각하고 직업을 보내면서, 그녀가 내게 본 열정과 재능을 보여주었습니다. 이 도구는 내 인생에서 실제로하고 싶은 일을 파악하는 데 도움이되는 유용한 도구로, 검색 범위를 넓히고 새로운 옵션을 고려하도록 장려했습니다.
당신의 인생에서 누군가 구직을 할 때, 당신은 뛰어 넘을 필요가 없습니다. 사실, 제발하지 마십시오. 단, 이력서를 한 번도 읽지 않거나 한 번이라도 면접관으로 활동하지 않더라도 친구가 새로운 역할을하도록 돕는 데 큰 도움이 될 수 있습니다.
