12 년 동안 Google에서 근무한 Kristen Morrissey Thiede의 실적은 엄청난 성공을 거두기 위해 현지 및 국제적으로 새로운 Google 비즈니스를 구축하는 일을 포함합니다. 현재 Google Fiber의 비즈니스 개발 책임자 인 Thiede는 전 세계에서 초고속 인터넷 (예 : 100 배 더 빠름)을 제공하는 임무를 수행하고 있습니다.
그러나 Google의 상승은 순조롭게 진행되지 않았습니다. 사실, 거부와 수년간의 노력으로 그녀는 공유하는 법을 배웠습니다. 최고의 신입 사원을 얻는 방법부터 나만의 차트 작성에 이르기까지 경력 경로. Thiede가 Google에서 그녀의 시간의 진화와 그녀가 미래에 볼 수있는 모든 것을 통해 우리를 우리에게 데려가는 것을 들으십시오.
경력의 여정과 왜 그렇게 어린 회사 였을 때 Google에 가입하기로 결정했는지에 대해 말씀해 주시겠습니까?
소규모 신생 기업에서 일하고 있었고 Google에서 광고를 구매하고있었습니다. 투자 수익은 고객의 위치에 관계없이 매번 작동했으며 더 많은 돈을주기 위해 Google에 전화 할 때마다 다른 사람을 소개했습니다.
내가 말한 네 번째 사람에 의해, 나는 당신이이 사람들을 모두 고용하고 있다면, 당신은 나를 고용해야한다고 말했습니다. 6 개월 만에 50 번의 인터뷰와 3 번의 대답이 없었지만 마침내 그들은 그렇습니다.
그렇게 많은 거절을 겪은 후에 무엇을 계속하고 싶습니까?
방금 회사가 올바른 방향으로 움직이고 있다고 생각했습니다. 나는 그들이하는 일을 정말로 믿었고, 내 경험으로는 마케팅 관점이 효과가 있다는 것을 알았습니다. 2001 년 당시, 많은 신생 기업과 경제가 남쪽으로 가고 사람들이 사업을 떠나고 있었지만 Google이 무엇인지 아무도 모르더라도 Google은 눈에 띄었습니다. 부모님조차도 그것이 정말로 나쁜 생각이라고 생각했습니다.
Google의 전문 목표를 이루는 중요한 순간이 있었습니까?
Sergey Brin과 Susan Wojcicki는 Google 페이지에서 광고를 가져 와서 다른 사람들의 페이지에 올리는 아이디어를 가지고 있었으며 이는 콘텐츠 용 애드 센스 비즈니스가되었습니다. Tim Armstrong은 과거에 미디어 구매 경험이 있으며 Google 기술이 실제로 작동 할 수 있는지 확인해야했기 때문에 콘텐츠 비즈니스의 시작이었습니다.
방에있는 많은 똑똑한 사람들이 그것을 알아 내고 글로벌 비즈니스를 구축 할 수있는 기회는 저에게 가장 흥미 로웠으며, 초기에 엄청난 책임과 기회를주었습니다. 내 상사 커트 에이브 러햄 슨과 나는 이것을 사업으로 만들었고, 어린 나이에 그런 영향을 줄 수있는 기회를 통해 그것을 반복해서 복제하는 방법을 알아 내고 싶었습니다.
그 사업을 구축하면서 가장 즐거웠 던 점은 무엇입니까?
나는 전에 한 번도 해보지 못한 것들을 알아내는 것을 정말로 좋아한다는 것을 일찍 알았습니다. 나는 사업이 이미 충분히 파악되어 프로세스가 이미 파악되었고 당신이 움직임을 겪고있는 지점을 좋아하지 않았다. 처음에는 정말 어색한 시작이 마음에 들었습니다.“어떻게 지구상에서 이걸 알아낼 수 있을까요?”라고 말하면서 복잡한 문제를 해결하는 테이블 주위에 앉아 있습니다.
Google은 미국과 전세계에서 콘텐츠 용 애드 센스 사업을 시작했으며 이는 큰 모험이었습니다. 그리고 비즈니스가 성숙해지면서 Google 전체 비즈니스의 일부로 비즈니스를 운영하는 것이 합리적이었습니다. 그리고 저는 정말로 그렇게하고 싶지 않았습니다.
그 당시 브라질과 인도에서 Google 배포에 큰 기회가 있었기 때문에 2 년을 보냈습니다. 저는 2 주 동안 브라질에 가서 2 주 동안 집에 와서 2 주 동안 인도에 가서 2 주 동안 집에 왔습니다. 그것은 훌륭했다! 한 나라에 나타나서 Google이라고 말하고 애드 센스에 대해 이야기하고 Google 검색을 페이지에 게시하며 회사 이메일에 Gmail을 사용하는 것에 대해 이야기하고 싶습니다. 정말 어린 나이에이 대화를 모두했기 때문에 좋았습니다. 지금은 포르투갈어 나 힌디어를 할 수 없지만 혼자서 여행하고있었습니다. 놀라운 경험이었습니다!
귀하가 방문한 이후 Google이 크게 성장한 이후 회사의 성장에 따라 귀하의 역할이 어떻게 바뀌 었습니까?
국제적으로 활동 한 후 새로운 초기 사업 개발 팀을 운영 한 Megan Smith에 합류했습니다. 그리고 잡지 광고, 라디오 광고, 신문 광고에 들어가거나 사진 보관 시간표를 디지털화하는 것과 같은 새로운 아이디어가 있다면이 팀이 할 것입니다. 우리는 무언가가 효과가 있는지 알아 내기 위해 그것을 시도하고 테스트하기 위해 정말로 긴밀히 노력했습니다. 그럴 경우 확장하여 다른 사람에게 확장하도록하고, 그렇지 않은 경우 롤업 한 후 다시 시도합니다.
나는 그 일을 8 년 동안 보냈으며, 그 프로젝트 중 하나는 Fiber였습니다. Fiber의 초기 단계에서 일하게되어 정말 기뻤고 사업에 매료되었습니다. 새로운 비즈니스 개발 팀을 떠났고 지금은 전적으로 Google Fiber입니다.
우리는 사람들이 기술을 통해 더 많은 것을 만들고 배우고 표현할 수 있다는 것을 알고 있습니다. Google Fiber가 전 세계에 미치는 영향은 무엇입니까?
속도가 중요하다고 생각합니다. 전화 접속에서 케이블로의 전환을 보았습니다. 케이블에서 파이버로의 다음 진화가 100 배 더 빠르다는 것을 기쁘게 생각합니다. 우리는 사람들이 그 일로 무엇을하는지 기대하게되어 기쁩니다. 특히 미국에서는 사람들에게 인터넷 액세스를 유틸리티로 생각하고 싶습니다. 물, 전기, 정보에 대한 액세스가 필요합니다.
내년과 향후 5 년 동안 개인적으로나 Google Fiber에서 성공할 것이라고 생각하십니까?
Google Fiber의 경우 고객을 확보하고 있습니다. Google Fiber를 34 개의 새로운 도시와 9 개의 대도시 지역으로 확장하겠다고 발표했습니다. 우리가 어디에 있든 인터넷 서비스 비용은 낮아졌고 소비자는 Google Fiber이든 경쟁 업체이든 상관없이 전반적으로 승리했습니다. 경쟁사들은 속도를 높이고 가격을 낮추었으므로 성공의 한 부분입니다.
개인적으로 훌륭한 팀을 구성하고 역량을 강화하고 시간이 지남에 따라이 비즈니스를 더 빠르고 저렴하게 확장하는 방법을 모색하고 있습니다.
훌륭한 팀을 구성 할 때, 채용 할 때 무엇을 찾고, 팀원들에게서 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇입니까?
자기 인식. 가르치는 것이 가장 어렵 기 때문에 가지고 있거나 가르치지 않습니다. 자기 인식은 큰 어려움을 겪고 매우 빠른 속도로 일하는 다양한 사람들로 구성된 팀을 구성하고 우리가 전에 해보지 못한 것을 알아 내려고 노력하는 데 정말로 중요합니다. 자기 인식과 작은 그릿이 가장 중요합니다. 인터뷰에서 측정하기는 어렵지만 누군가 가지고 있지 않은 경우 찾기가 매우 쉽습니다.
마지막으로, 경력, Google에서의 성공 여부 및 향후 계획을 바탕으로 배운 조언이나 교훈이 있습니까?
취업 면접에서 당신은 정말로 받아들이고 싶어한다는 사실에 사로 잡히게되는데, 이것은 아마도 남자보다 여자에게 더 큰 일이라고 생각합니다. 하지만 저는 경력 초기에“이 직업을 원하십니까?”에 대해 더 많이 생각 했어야한다고 생각합니다. 당신은 모든 시간과 에너지를 직업을 얻는 데 소비하며, 일단 당신이 그 직업을 갖게되면, 왜 자신에 대해 생각하지 않았다는 것을 알게됩니다 이 특정한 사람을 위해 일하고 싶은지, 이 특정한 환경에서, 그들에게서 무엇을 배울 수 있는지, 그리고 그것이 좋은지 정말로 그것을 원합니다.
나는 당신이 일하는 사람과 함께 일하는 사람이 당신의 일이 실제로 매일하는 것보다 훨씬 더 중요하다고 생각합니다.
