우리는 모두 지속적인 학습이 경력 성공과 행복의 중요한 측면이라는 것을 알고 있습니다. 우리 중 많은 사람들이 새로운 기술을 배우고, 새로운 프로젝트를 수행하고, 고위 동료들에 의해 멘토링을받는 (즉, 무료 점심 식사 및 무제한 휴가) 직업을 꿈꿉니다.
그러나 영감을주는 동료 팀과 함께 일하지 않으면 어떻게됩니까? 당신을 그들의 날개 아래로 데려 갈 수석 멘토가 없을 때? 직장에서 자신이하는 일을하는 유일한 사람 일 때 어떻게 역할을 계속 배우고 있습니까?
걱정하지 마십시오. 팀원 일 때도 계속 성장할 수있는 5 가지 팁이 있습니다.
1. 모든 것을 읽고 (종종)
이 기사를 쓰는 동안 나는 독창적으로 일한 경험이있는 다양한 산업의 전문가들에게 이야기했습니다. 그들이 사용한 가장 일반적인 전략은 적극적으로 읽는 것이 었습니다.
해당 분야의 최신 정보를 유지하는 데 도움이되는 뉴스 기사, 블로그 게시물 및 서적을 찾으십시오. 또한 경쟁 업체의 활동 (및 출판)을 모니터링하는 것이 결코 아프지 않습니다.
Liz Heijkoop는 Ridj-it라는 자동차 공유 신생 기업의 한 여성 마케팅 부서입니다. 그녀는 관련 출판물을 매일 읽는 습관을 갖도록 제안합니다.“매일 30 분 동안 해당 분야의 뉴스를 탐색하면 최신 정보를 얻을 수있을뿐만 아니라 새로운 영감을 얻을 수 있습니다. 회사에 로켓 연료가 될 수있는 아이디어”라고 말합니다.
2. 가상 커뮤니티 가입
당신이하는 일을하는 회사의 유일한 사람 일지라도 다른 회사에서 비슷한 역할을하는 사람들이 많이있을 것입니다. 요즘 소셜 미디어를 사용하는 사람들과 쉽게 연락 할 수 있습니다. 당신은 당신이하는 일을하는 전문가들을위한 그룹을 찾게 될 것입니다.
LinkedIn, Facebook 및 기타 플랫폼을 사용하여 이러한 그룹을 찾아 참여하십시오. 그런 다음 토론에 목소리를 내고 질문을하는 습관을들입니다.
사무실이 여러 개인 대기업 인 경우 비슷한 위치에 있지만 다른 위치에있는 회사의 다른 사람들과 연결할 수 있습니다. 일부 회사에는 이러한 연결을 쉽게 구축 할 수있는 내부 시스템이 있습니다. 해당 분야의 다른 전문가를 찾으려면 창의력을 발휘해야 할 수도 있습니다.
대학 모금 행사로 일하는 Dee Dee Mendoza의 경우였습니다. Dee Dee는 스타트 업 창업자들이 자본이 유동적이 될 때 그들의 모교를 지원할 것을 약속하는 독특한 기금 모금 모델을 만들었습니다. 그녀는 혁신적인 모델을 공유하고 다른 기관에서 비슷한 역할을하는 사람들과 연결하는 방법으로 블로그를 시작했습니다.
3. 온라인 교육 받기
레퍼토리에 특정 기술을 추가하면 역할 수행 능력이 향상 될 수 있습니다. 온라인에는 문자 그대로 수천 개의 과정이 있으며, 그 중 많은 과정이 무료이거나 저렴한 비용으로 제공됩니다 (Muse에서 제공).
나와 이야기 한 사람들 중 일부는 YouTube에서 자습서를 검색하고 웹 세미나에 참석할 것을 제안했습니다. 필요한 교육에 비용이 든다는 사실을 알게되면 상사에게 전문적인 개발 예산을 요청하는 것을 두려워하지 마십시오.
4. 회의 참석
디지털 세계의 자원을 활용하는 것이 좋지만, 자신이하는 일을하는 다른 사람들과는 약간의 얼굴 시간이 없습니다.
귀하의 역할 전문가가 직접 만나는 곳을 찾으십시오. 참석할 수있는 업계 회의가 있습니까? 지역 회의 또는 네트워킹 행사? 귀하의 업계에있는 다른 사람들과 매년 최소 두 번의 직접 행사에 참석하도록 목표로하십시오.
예산이 필요하십니까? 온라인 수업을위한 자금을 요청할 때 사용한 것과 동일한 방법을 사용하십시오. 컨퍼런스에서 배우고 자하는 것에 집중하고, 참여하여 회사의 목표를 달성하는 데 도움이 될 수있는 사례를 만드십시오.
5. 새로운 도전을 계속 추구하십시오
마지막으로, 직장에서 새로운 도전을 계속하십시오. 현재 역할에 잘 맞지 않더라도 흥미로운 프로젝트에 자원 봉사하십시오. 새로운 계획, 특히 계획이나 소유자가없는 계획에 참여하십시오. 그렇게하면, 어떤 문제 든 해결하기 위해 새로운 방법을 실험하고 새로운 기술을 배울 수 있습니다.
가장 중요한 것은 직업을 계속 배우고 성장한다는 것입니다. 그렇지 않으면, 당신은 경력 침체의 위험이 있으며, 아무도 그것을 원하지 않습니다! 많은 사람들이 하나의 팀에있는 동안 학습을 유지하기 위해 전략을 사용 했으므로 안심하십시오.
