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군대 후 충실한 민간인 일자리를 얻는 방법-Muse

국방부, 국방개혁 2.0 군 의료시스템 개편 실행…환자 중심의 군 의료시스템으로 (유월 2026)

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Anonim

10 월 13 일은 데 파니 로저스 (Defanie Rogers) 전 해군 사령관의 특별한 날이다. 그 날 1775 년에 미국 최초의 해군이 시위되었습니다. 2007 년, 그녀의 결혼식 날이었습니다. 2011 년 10 월 13 일은 Defanie가 Enterprise Holdings에서 근무한 첫 날이었습니다.

"여행을 좋아합니까?"

이 질문은 쌍둥이 자매와 함께 18 세의 Defanie를 해군에서 경력을 쌓기 위해 성공적으로 모집했습니다. 부모님들은 자매를 4 년제 대학에 보낼 여유가 없었기 때문에 다른 옵션을 찾기 위해 모집 박람회에 참석했습니다. 그들은 세상을보고 싶었고 해군이 그 관문이었습니다.

Defanie는“군에있는 것이 정말 즐거웠습니다.”라고 말했지만 2005 년 초에 그녀는 기어를 갈아 타야 할 시간이라고 결정했습니다. 두 번째 자녀를 데리고 데 파니는 해군을 떠나 아이들과 더 많은 시간을 보내고 대학에 진학합니다 GI 빌의 도움으로.

데 파니는 대학 학위를 추구하는 것이 그녀의 병행 꿈이었다고 말했다. 그녀는 민간인 구직을 시작하기 전에 회계에서 그녀를 얻었습니다. 그녀의 학위와 그녀의 강력한 군사 경력에도 불구하고 민간 근무 경험없이 민간인 일자리를 얻는 것이 예상보다 어렵습니다.

그녀는“직업을 원했기 때문에 거의 모든 직업을 찾고 있었으며 법률 보조원 업무를 포함하여 처음에는 행정 업무를 수행했지만 아무 것도 성취하지 못했습니다.

Defanie는 Enterprise의 경쟁 업체 중 한 곳에서 구인 광고를 발견했을 때 흥미로 웠습니다. 이런 유형의 일은 그녀의 군사 경험과 잘 어울리는 것 같았습니다. 인터뷰를 준비하는 동안 Defanie는 모든 구직자들이해야 할 일을했습니다. 그녀는 잠재적 고용주의 경쟁자를 조사했습니다.

그녀가 조사하는 동안 Enterprise는 그녀에게 훌륭한 회사로 눈에 띄게되었으며 결국 그녀는 경영 훈련생 (MT)으로 상륙했습니다.

Defanie는 Enterprise에서 6 년 동안의 경력을 되돌아 보면서 경영 연수생에서 지점 관리자까지 일한 경력을 가지고 있습니다. Enterprise는 야심 찬 여성 인 Defanie가 높이 평가하는 직원을위한 다양한 트랙으로 명확한 경력 경로를 제시합니다.

"이것은 거의 초기 해군 경력 경로를 반영합니다."라고 그녀는 말합니다. "필기 시험, 평가 및 인터뷰와 같이 통과해야하는 명확한 체크 포인트가 있으므로 승진 및 승진을 위해해야 ​​할 일을 정확히 알 수 있습니다."

그렇다면 그녀는 Enterprise에서 성공적으로 일하기 위해 어떻게 군사 기술을 적용 했습니까?

그녀의 첫 달은 힘들었지 만 해군의 속담을 기억했다.“적응하고 극복하십시오.”

Defanie는 자신의 역할의 고객 서비스 측면에 접근 할 때 다양한 배경을 가진 사람들과 관계를 맺은 경험을 적용했습니다. 그리고 그녀는 해군 복을 입은 몇 년 후에 양복과 발 뒤꿈치를 신는 것을 기쁘게 생각했습니다.

면접 과정에서 베테랑 경험을하는 방법

그녀는 면담을 준비하는 동안 참전 용사들은 군대에서 연마 한 부드러운 기술에 대해 숙고해야한다고 말한다. 이들은 어떤 유형의 작업이 도전적이고 성취 될 수 있는지에 대한 지침을 제공 할뿐만 아니라 인터뷰 과정에서 이러한 기술을 시연하면 차별화 할 수 있습니다.

기술적 인 능력과는 별도로, 재향 군인이 고용주에게 황금 인 숙련 된 소프트 기술 (팀워크, 문제 해결 및 우선 순위 고려)이 있습니다. 그러한 특성을 보여주는 일화를 준비하십시오.

지금 당신이 직업을 가졌으니 여기 민간인 업무로 순조롭게 전환하는 방법이 있습니다.

군대에서 퇴역 한 참전 용사에게 어떤 조언을 제공 하느냐고 물었을 때 Defanie는 다음을 제공합니다.

당신의 가치를 기억

많은 기업이 적극적으로 군 참전 용사를 모집하므로 베테랑 고용 목표 및 프로그램을 보유한 회사를 찾으십시오.

Enterprise와 같은 이들 회사는 재향 군인을 대상으로하는 서비스뿐만 아니라 동료가없는 근로 윤리 및 적응력을 높이 평가합니다. 실제로, Defanie는 자신의 고용주와 동료들이 감사를 표하기 위해 노력하고 있으며, 재향 군인에게 그들의 봉사와 현재 팀의 일원에 대해 감사를 표한다고 말합니다.

멘토 찾기

첫 민간인 직업을 상륙하면 Defanie는 멘토를 찾으라고 제안합니다. Enterprise에서 시작했을 때, 그녀는 경력을 돕는 데 도움이되는 도움이되는 멘토와 공식적으로 일치했습니다. 그러나 그녀는 거기서 멈추지 않았습니다.

그녀는 Enterprise 여성 네트워킹 행사에 참석하여 현재 4 년 동안 함께 일한 다른 멘토를 찾았습니다. 그녀가 두 관계에서 얻은 지침은 기업 세계를 탐색하고 동기를 유지하는 데 매우 귀중한 것이라고 그녀는 말합니다.

다른 재향 군인 찾기

Defanie가 시작했을 때, 그녀의 상사는 그녀를 자신의 지역에있는 다른 두 재향 군인에게 소개 할 것을 지시했습니다. 오늘날, 그들은 그녀의 가장 친한 친구이며, 군사 경험을 공유함으로써 서로를 지원합니다.

새로운 기술을 습득 할 수 있도록 개방

훌륭한 고용주는 직원 교육 및 기타 유형의 전문 개발을 제공합니다. 엔터프라이즈에서 지속적인 교육을 통해 힘을 얻은 Defanie는 이러한 기회를 찾고 활용합니다.

군대에서 전이하는 것은 불확실한 시간처럼 느껴질 수 있지만, 특히 익숙한 구조와 방향을 벗어나면 Defanie는 민간 생활에 긍정적 인 측면이 많이 있음을 보증합니다.

그녀는“4 ~ 5 년마다 가족을 뿌리 뽑거나 승진을 위해 이사 할 필요가 없으며 더 이상 한 번에 몇 주 또는 몇 달 동안 아이들을 떠나지 않아도됩니다. 그녀의 경력 경로와 전반적인 삶을 통제합니다.

Defanie는“민간인으로서 선박의 배치 일정에 따른 휴가 계획에 대해 걱정할 필요가 없습니다.