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졸업 후 여름에 일자리를 얻는 방법-뮤즈

아이의 성장을 망치는 육아 실수 11가지 (유월 2026)

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Anonim

Google 검색에 따르면 오늘날 경제에서 일자리를 찾는 데 필요한 시간은 1 년입니다.

그래서 저는 플로리다 중부 대학교 (University of Central Florida)의 학위 감사에서 28 학점을 확인하지 않은 채 구직을 시작했습니다. 이로 인해 꿈의 경력을 쌓기 위해 1 년이 조금 넘게 걸렸습니다.

그럼에도 불구하고, 나는 두 달 만에 좋은 직장을 찾았습니다.

처음부터 시작하지 않는 것이 도움이되었습니다. 대학 진학 초기에 저는 두 가지의 글쓰기 및 마케팅 인턴쉽을 받았고, 이로 인해 아름다운 포트폴리오 조각, 이력서에 대한 선, 전 상사의 몇 가지 훌륭한 증언 및 꽤 괜찮은 네트워크가 제공되었습니다.

즉, 직장을 구하는 데 몇 주 밖에 걸리지 않는다면, 부모님이 퇴거 통지를 제공하기 전에 제가해야 할 말이 좋은 직업을 가지게 될 것이라고 도넛에 한 걸음 내밀었을 것입니다 . 여기 내가 한 일과 내가해야 할 경우 다시 어떻게해야합니까.

1 단계 : 전문 웹 사이트 디자인

채용 관리자의 56 %가 다른 개인 브랜딩 도구보다 후보자의 개인 웹 사이트에 더 많은 감명을 받았지만, 구직자의 7 %만이 실제로 하나를 가지고 있습니다.

이 통계를 보는 것은“aha”순간이었습니다. 그래서 나는 GoDaddy로 향했고 도메인 이름을 사서 내 업무 경험을 보여줄 수있는 전용 온라인 장소를 만들었습니다.

이것은 Squarespace 및 WordPress와 같은 사이트에서 쉽게 들리는 것처럼 소리보다 간단하며 시작하기 위해 몇 페이지 만 만들면됩니다. 블로그, 게시물을 지속적으로 작성하면 추가 크레딧을 얻을 수 있지만“홈”, “정보”, “포트폴리오”및“연락처”를 작성하는 것이 좋습니다. 단계별 프로세스는 다음과 같습니다.

홈페이지

홈페이지를 간단하고 정확하게 유지하여 채용 정보를 제공하는 채용 담당자 나 채용 관리자는 귀하가 원하는 정보, 즉 귀하가 누구인지, 귀하가 한 정보를 즉시 확인할 수 있습니다. The Ladders의 연구에 따르면, 채용 담당자는 각 이력서를 검토하는 데 단 6 초가 소요되며 거의 80 %의 시간이 귀하의 이름, 현재 직책 및 회사, 이전 직책 및 회사에 사용됩니다. 이 통계는 당신이 함께 일했거나, 특집을 보거나, 인턴 된 브랜드를 과시하기 위해 비명을 지르고 있습니다.

당신은 또한 전직 또는 현직 상사들의 증언이나 칭찬을 포함하는 것을 고려할 수 있습니다. 홈페이지에서했던 것처럼 각 추천서에 얼굴을 대면 추천이 실현됩니다.

최고의“정보”페이지는 당신의 개성을 보여주고, 이야기를하고, 짧은 전문 전기를 포함하며, 당신의 이름을 웃는 얼굴로 표현합니다.

자신에 대한 이야기를하는 것이 아마도 가장 힘들어하는 부분 일 것입니다. 여기에 이것을 더 깊이 설명하는 훌륭한 기사가 있으며, 전문적인 바이오를 작성하는 것에 대한이 게시물도 좋아합니다.

포트폴리오

이 페이지를 시작하기 전에 새 Google 문서를 열고 최근에 수행했거나 달성 한 모든 것을 브레인 덤프하십시오. 나는 매년 개인적으로이 작업을 수행 한 다음 그에 따라 내 포트폴리오를 업데이트하지만, 그렇지 않은 경우에는 그 어느 때보 다 좋습니다.

모든 것이 다운되면이 포트폴리오를 작업을 나타내는 카테고리로 분류하십시오. 예를 들어, 저는 소셜 미디어, 디자인 및 글쓰기 섹션을 만들었습니다. 그런 다음 해당 범주에서 가장 좋은 작품을 선택하고 사이트에 표시하는 방법을 결정하십시오. 스크린 샷, 링크, 사진 또는 기타 시각적 표현은 모두 훌륭합니다. 견인력, 숫자 및 회원 평가가 향상되었음을 보여주는 그래프가 훨씬 좋습니다.

접촉

마지막으로 공개하려는 연락처 정보와 이메일 주소로 직접 문의를 보내는 연락처 양식을 포함 시키십시오. 사람들은 실제로 그것들을 채우게됩니다.

또한 LinkedIn 및 Twitter 프로필과 같은 소셜 미디어 네트워크에 대한 링크를 잊지 마십시오. 그리고 내가 여기있는 것처럼 개인화되는 것을 두려워하지 마십시오. 귀하의 연락처 페이지는 그것을하기에 좋은 곳입니다!

다음 단계

어려운 부분은 끝났습니다. 이제 아름다운 새 웹 사이트를 어디서나 얻을 수 있습니다. 즉, 이력서, 전자 메일 서명, LinkedIn 및 Twitter 프로필 및 온라인 사이트가있는 모든 곳에 URL을 배치해야합니다. 자신을 소개하거나 직업을 신청할 때 이력서 외에 웹 사이트 링크를 보내는 습관을 가지십시오. 이메일을 통해 자신을 소개 할 때는 항상 내 이름을 하이퍼 링크로 연결하고 90 %의 사람들이 Yesware에 따르면 사람들이 클릭합니다.

기억하십시오 : 훌륭한 개인 웹 사이트를 갖는 것은 당신의 이름을 얻고 세상에서 운동 할 수있는 방법이며, 다른 어떤 것보다 대부분의 고용 관리자에게 더 인상적입니다. 사람들이 쉽게 찾을 수 있도록하면 해당 분야의 다른 새로운 졸업생보다 앞서 나갈 수 있습니다.

1 단계는 일주일 이상 걸리지 않으며 2 단계는 관계 마케팅입니다.

2 단계 : 주당 50 개의 이메일 작성

이전에 들어 본 적이 있습니다. 작업의 70 %가 네트워킹을 통해 보호됩니다. 이것은 가능한 많은 사람들이 당신이 누구인지 알고 싶어한다는 것을 의미합니다. 사람들이 많을수록 더 많은 기회를 알게됩니다.

따라서 네트워킹, 봉사 활동, 이메일 작성 - 이것은 구직 활동의 60 %를 차지해야합니다.

LinkedIn이 전화를 걸 듯이 이미 알고있는 전문가에게 이메일을 보내십시오. 여기에는 교수, 고문, 전직 인턴십 감독자, 고용 된 친구, 부모, 전문 지인 또는 가족 신임이 포함될 수 있습니다. 당신은 과거의 성과와 미래의 잠재력에 대해 편안한“바우처”를 원하는 사람들을 원합니다. 직업을 찾고 있음을 알리고 자신의 기술과 원하는 역할과 회사에 대해 구체적으로 설명하십시오. (여기에 적용 할 수있는 템플릿이 있습니다.)

그 외에도 네트워크에서 다른 사용자와 연결하는 데 도움이 될 수 있는지 확인하십시오. LinkedIn 또는 Conspire와 같은 도구를 사용하여 1도 연결의 연결을 조사해보십시오. 이렇게하면 연결에 특정 소개를 요청할 수 있습니다.

대부분의 경우 사람들은 정보 면접이나 직업지도를 위해 다른 사람들과 당신을 연결하게되어 기쁩니다. 물론 온라인 네트워킹의 황금률을 따라야합니다. 너무 많은 것을 요구하지 말고 항상 감사하며 가능한 한 호의를 돌려주십시오.

그 외에도, 당신이 존경하는 전문가 또는 꿈의 회사에서 일하는 사람들에게 차가운 이메일을 보내는 것을 두려워하지 마십시오. 내가 보낸 차가운 이메일의 94 %가 답장을 받았으며 심지어 내가 요청한 내용을들을 수 있다는 사실에 놀랄 것입니다.

그러나 콜드 이메일은 진품이어야하며 구체적인 질문을해야합니다 (마지막으로해야 할 일은 아이돌을 이메일로 혼동하는 것입니다). 이전에 사용한 몇 가지 제안은 다음과 같습니다.

  • 작업 그림자 : 하루 동안 그림자를 줄 수 있는지 묻습니다. 이 날은 하루 종일 인플 루 언서와 견고한 관계를 구축 할 수있는 좋은 날입니다.

  • 인식 : 뉴스에 실린 프로모션을 축하하거나 최근에 작성한 블로그 게시물에 대해 찬사를 보냅니다. 그들이 세상에 기여하는 것에 대해 감사하다는 것을 알려주십시오.

  • 조언 또는 피드백 : 대부분의 사람들이 다른 사람들과 조언을 나누게되어 기꺼이 자신의 분야에 속한 사람들과 대화를 나눌 수있는 좋은 방법입니다. 그러나이 접근 방식을주의해서 사용하십시오. 사용자로 출발하거나 중요한 사람들의 시간을 고려하지 않으려 고합니다. 저의 조언은 오직 하나의“질문”만하고 요청이 너무 많은 시간을 요구하지 않도록하는 것입니다.

마지막으로, 네트워킹은 누군가를 한 번 만나 LinkedIn에 연결 한 후에도 끝나지 않는 지속적인 프로세스라는 것을 기억하십시오. 사람들이 당신을 기억하고 기회가 생길 때 당신을 생각하기 위해서는 대화를 방해하지 않고 계속 진행해야합니다. (여기에 몇 가지 아이디어가 있습니다.)

이것이 바로 제가 직업을 구하는 방법입니다. 전 세계에서 볼 수있는 최고의 전문적 자아 버전을 만들고 사람들과 관계를 맺음으로써 가능합니다.

현재까지도 몇 달마다 웹 사이트를 업데이트하고 매주 50 개의 이메일을 보냅니다. 수백만 명의 채용 관리자에게 완벽하게 조정 된 이력서를 보내므로 정규직에 대한 채용 제안을받지 못합니다. 작업에 쉽게 접근 할 수있게되었고, 도움이되는 영향력있는 개인 네트워크를 구축하는 데 시간을 투자했습니다.

사이트를 구축하고 네트워크를 구축하면 그들이 당신에게 올 것입니다.