그래서, 당신은 승진을 얻었고 이제는 새롭고 멋진 타이틀을 얻었습니다. 또는 큰 승진을 얻지 못했지만 상사는 새 인턴을 관리하도록 요청했습니다.
그러나 보스와 리더가되는 것 사이에 큰 차이가 있다는 것을 알고 있습니까? 예를 들어, 동료가 당신이 보낸 스프레드 시트를 엉망으로 만들지 않도록 서 있습니까? 아니면 과제를 보내거나 발생할 수있는 질문에 대해 스스로를 알아볼 수 있습니까?
경영진을 처음 사용하든 몇 년 동안 그 역할을 수행 했든, 이 인포 그래픽을 확인하여 리더십 스타일이 어디에 있는지 확인해야합니다. 왼쪽에있는 상자를 더 많이 확인한 경우 약간 변경해보십시오. 결국, 당신은 행복한 시간 동안 부하 직원이 좋아하는 사람이 되길 원합니다. 이야기에서 "우 상사, …"
