이력서 - 긴 하루가 끝나도 소수의 사람을 데리러 와서 기쁨으로 읽지 않습니다. 그 이유만으로도, 대부분의 사람들은이 한 장의 종이가 설득력있는 이야기를해야한다고 말할 때 혼란스럽게 나를 봅니다.
그러나 긴 하루가 끝날 무렵 이야기와 달리 스타 크로스 연인이나 살인 미스터리에서 일하면서 쉽게 벗어날 수는 없습니다. 그보다는 글 머리 기호와 동작 동사를 사용하여 사례 (최고의 고용인이되는 관리자를 고용하는 경우)를 만들어야합니다.
현실적으로 그렇게하는 방법은 다음과 같습니다.
1. 요약 또는 기술로 시작
톤을 설정하는 가장 빠른 방법은 신청하려는 작업과 즉시 관련이있는 것부터 시작하는 것입니다. 경우에 따라 가장 최근의 경험이 계산서에 맞을 수도 있지만 대부분의 경우 경력 섹션을 요약 섹션으로 가져와야합니다.
또는 경력의 초기 단계에“하이라이트”목록을 표시하기에는 너무 이르다.이 아이디어를 계속 사용할 수 있지만 대신 이력서 맨 위에 기술 섹션을 배치하여 독자가 기억할 수 있도록하십시오. 나머지 경험을보십시오.
2. 고유 섹션 추가
특히 경력이 구불 구불 한 경우 다음 단계는 경험에 이해하기 쉬운 구조를 제공하는 것입니다. 영업 배경에서 현장으로 전환하려고 할 때 일련의 시간제 그래픽 디자인 작업을 수행했다고 가정 해보십시오. 경험 섹션의 표준 시간순 형식으로 인해 약간 날거나 초점이 맞지 않을 수 있습니다.
그러나 작업 경험을 "디자인 경험"과 "판매 경험"의 두 섹션으로 나누면 갑자기 모든 것이 의미가 있습니다. 다른 방법으로 이야기를 더 잘 설명 할 수 있다면 표준 형식에서 벗어나는 것을 두려워하지 마십시오.
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3. 덜 관련된 경험을 다시 생각하십시오
마지막으로, 현재 찾고있는 직책과 완전히 관련이없는 과거의 역할을 자세히 살펴보십시오. 첫 번째 글 머리표로 역할의 주요 요점을 파악한 다음, 나머지 기술을 조정하여 이전 가능한 기술을 더 잘 설명하십시오. 이 방법을 잘 모르면이 수식을 사용하면 더 쉽습니다.
간격을 피하기 위해 존재하는 비트조차도 전체 이력서를 조정하고 싶다는 것을 기억하십시오.
예를 들어, 첫 번째 직책이 마케팅에 관한 것이었지만 이제는 프로젝트 관리자이므로 더 이상 관련이없는 경우 초기 역할에서 습득 한 일반적인 팀워크 기술을 지적하는 것이 여전히 유리합니다. “부서 간 협업”또는“고객에게 제시된”방법에 총알을 집중하면 전환을 설명하는 데 도움이됩니다. 이상적으로, 이력서의 어느 부분도 필러가 아닙니다.
이 과정이 끝나면 이력서가 있어야 자신의 기술과 경험이 무엇인지 설명 할 수있을뿐만 아니라 독자가 도움을 줄 수있을뿐만 아니라 더 많은 정보를 얻을 수있을만큼 흥미로울 것입니다.
