잠시 실직 한 후, 당신은 (마지막으로) 면접을 시작했습니다. 흥분감을 느끼는 것 외에도 약간 긴장할 수도 있습니다. 특히 일을하지 않으면 인생에 대한 자신감과 전반적인 전망이 약간 떨어질 수 있습니다.
좋은 소식 : 당신은 혼자가 아닙니다. 응용 심리학 저널 (Journal of Applied Psychology) 에 2 월에 출판 된 독일 성인에 대한 연구에 따르면 실직 참가자의 시간에 따라 "평균 수준의 동의, 양심 및 개방성"이 감소한 것으로 나타났습니다. 그러나, 당신의 복귀 인터뷰는 실직의 도전에 대해 생각할 때가 아닙니다. 결국, 이 기회는 당신이 게임에 돌아 왔다는 것을 의미합니다.
그렇습니다. 이것은 직장으로 돌아올 큰 기회가 될 수 있습니다! 따라서 인터뷰를 강제로 초점을 이동하십시오. 연습을하지 않거나 자신감이 부족한 경우에도이를 수행하는 데 도움이되는 세 가지 팁이 있습니다.
1. 말해봐
마지막 인터뷰 이후 오랜 시간이 지난 경우 대화 기술을 연습하고 싶을 것입니다. 인터뷰 전에 이메일이나 문자로 연결하지 않고 직접 또는 전화로 연락처와 대화하십시오. 점심을 먹기 위해 옛 동료를 만나거나 가족에게 전화하거나 멘토에게 커피를 마시라고 요청하십시오. 자신의 경험과 경력 목표에 대해 이야기하는 연습을하면 인터뷰에 더 자신감을 갖게됩니다.
아직도 누가 연락해야할지 잘 모르시겠습니까? (잠재적) 참조와 연락하십시오. 그들과 즉시 연락하고 실업률을 어떻게 표현할 것인지와 같은 페이지에 있는지 확인하는 것이 중요합니다. 이렇게하면 채용 관리자가 후속 조치를 취해도 충돌 계정이 없습니다. 모든 것을 정리 한 후에는 인터뷰 게시판으로도 사용하십시오.
2. 기대를위한 준비
당신은 그 질문이 다가오고 있다는 것을 알고 있습니다. 면접관은 귀하의 실업에 대해 물어볼 것이므로 준비 할 이유가 없습니다.
대신, 당신이 무엇을 말하고 어떻게 말할 것인지 아십시오. 정직하고 긍정적으로 생각하십시오. 실직에서 배운 내용, 휴무 중 기술, 취향에 따른 취미, 또는 자원 봉사 활동 등의 대화를 중심으로하십시오. 이러한 경험을 열정적으로 강조하면 고용주에게 더 바람직 할 것입니다.
프로세스 전체에서이를 기억하십시오. 실업이 당신을 정의하지는 않습니다. 여러 기술과 관심을 가진 복잡한 사람입니다. 인터뷰 내용이 정확하게 반영되도록하십시오.
3. 대화를 계속 움직이십시오
우리는 당신의 실업에 대해 논의하는 방법을 다루었으므로, 내가 추천하는 마지막 것은 그 이력서 격차를 헤매는 것입니다. 그러나 동시에 관심의 중심이되어서는 안됩니다 (명예가 당신에게 속합니다!). 그것에 대해 말해야 할 것을 말한 다음 기술과 직책에 대해 논의하십시오.
대화가 주제에 머무르고 있다고 생각되면 방향을 재 지정하십시오. 새로운 역할에 적용 할 수있는 기술을 논의하여 과거 경험을 현재 기회에 연결하십시오. 오래된 것과 새로운 것을 연관시키는 방법을 찾으십시오.
또는 면접관에게 직책 또는 회사에 대한 질문을하십시오. “저는 그 경험에서 많은 것을 배웠지 만 실제로는 내 미래와 회사와의 기회를 찾고 있습니다. X에 대해 좀 더 말씀해 주시겠습니까?”
또 다른 위대한 전략은 업계에 대한 몇 가지 사실로 개인의 이야기를 추적하는 것입니다. 이 방법을 사용하면 채용 관리자에게 최신 뉴스와 트렌드를 여전히 보여줄 수 있습니다. “X 회사에서 일할 때 Y는 큰 문제였습니다. 그러나 최근 Z는 업계에서 중요한 요소였습니다. 회사는 어떻게 대처할 준비가되어 있습니까?”
면접관이 해당 분야에 대한 귀하의 친숙성에 대해 더 이상의 질문을하지 않더라도 준비가되어 있음을 알면 지식이 풍부하고 관련성이 있으며 직무를 수행 할 준비가 된 것입니다.
그렇습니다. 현재 상황은 도전이 될 수 있지만 좌절 할 필요는 없습니다. 결국, 그것은 당신을 다음 인터뷰를 시작할 수있는이 인터뷰로 이끌었습니다. 면접관에게 당신이 긍정적 인 태도를 가지고 있으며 완전히 준비된 면담에 와서 미래에 집중하고 있음을 보여주십시오.
