특히 기술 산업에서 눈에 띄는 것은 어려울 수 있습니다. 비슷한 기술을 가진 사람들과 경쟁하고 있기 때문에 자신을 차별화하는 것이 어려울 수 있습니다. 좋은 학교에 갔습니까? 검사. 코딩 캠프에 참석 했습니까? 대단해 10 분 이내에 오레곤 트레일을 이길 수 있습니까? 동아리에 가입하다.
마지막으로 앱을 만드는 것만 큼 관련이 없지만 아이디어를 얻습니다. 최근에 컴퓨터 과학 학위를 취득했거나 기술 산업의 20 년 경력을 보유하고있는 기술 전문가이든 기술 및 소프트 기술을 어떻게 향상시킬 수 있습니까?
우리는 경력의 다른 단계에서 3 명의 아사나 직원들과 대화를 나누면서 자신을 차별화하고 기술 분야에서 경력을 성장시키는 데 대한 최상의 조언을 구했습니다.
멘토 찾기
멘토를 찾는 것은 경력의 모든 단계에서 할 수있는 가장 중요한 일 중 하나입니다. 기술적으로 말해서 높은 수준에서 작업하려면 작업이 소집되어야합니다. 또한 정직한 피드백을받는 것보다 강력한 성과를 낼 수있는 더 좋은 방법은 없습니다.
“직장에서 직접적인 기회가 없다면, 기회를 창출하고 실제로 코드를 검토하고 깊이 파고 드는 멘토를 찾아보십시오.”라고 Asana 뉴욕시 지사의 사이트 책임자 인 Scott Carleton은 말합니다. 온라인 기술 포럼에 참여하고 링크드 인 네트워크를 검색하며 소셜 서클에있는 사람들에게 다가 가십시오.
아사나 (Asana)의 기술 채용 담당자 인 스콧 리 (Scott Lee)는“엔지니어링 담당자에게 연락하면 다시 연락을받지 못할 수도 있습니다. 당신이 20에 도달하더라도, 적어도 몇 사람이 당신에게 돌아온다면 나는 충격을받지 않을 것입니다.”
작업에 대한 필터링되지 않은 정직한 피드백을 받고 있는지 확인하십시오. Scott C는“ '내가 이것을 만들었습니다'라고 말하면 사람들은 '아 멋져요, 축하합니다'라고 말할 것입니다.”라고 Scott C는 설명합니다. 당신은 열망 수준에서 측정되기를 원합니다.”
그러나 멘토는 사무실 나무에서 자라는 것이 아닙니다. 귀중한 통찰력을 얻을 수있는 사람과 솔직하고 진실한 비판을 제공 할 사람과 전문적인 네트워크를 구축하십시오.
기술력 향상
코딩 과제 나 수업을 통해, 특히 경력에 중점을 두려는 경우 기술을 강화하고 교육을 강화하기 위해 할 말이 있습니다. 또한 고용주에게 변화를 진지하게 생각하고 성장하고 싶다고 말하는 이점도 있습니다.
또한 새로운 기술을 개발할 수있는 수많은 방법이 있습니다. HR에 문의하여 고용주가 평생 교육 수업을 제공하거나 제공하는지 확인하십시오. 회의에 참석할 수있는 컨퍼런스 나 수업이 있는지 알마 교인에게 문의하십시오. 그리고 오래된 인터넷을 잊지 마십시오. 많은 기술 수업이 온라인으로 무료로 제공됩니다.
Scott L은 말합니다. "기술을 확장하는 것은 당신의 몫입니다."스킬 셋을 확장하는 작업을한다면 고용주는주의를 기울여야합니다. Scott L.은“만약 그것이 효과가 없다면, 당신은 채용 담당자에게 갈 수있는 기술과 탄약을 가지고 있습니다.
의사 소통 시작
영화는 한 명의 감독 만 제작 한 것이 아니라 작가, 배우 및 승무원이 많다. 모든 기술 제품과 유사하게 전체 팀이 제품을 제공하기 위해 완벽하게 조화를 이루고 있습니다. 그리고 그렇게하려면 팀과 의사 소통하고 긴밀하게 작업 할 수 있어야합니다.
Scott C.는“우리는 독창적 인 노력으로 엔지니어링을 생각하는 경향이 있습니다.“고독하고 화려한 코더 또는 TEDx 엔지니어이지만 실제로는 이것이 지속 가능한 윈-윈 방식으로 수행되는 방식이 아닙니다”라고 말합니다.
협력과 의사 소통은 개인의 성장에 복합적인 영향을 미칩니다. 적성을 보여줄 수 있다면 하늘이 한계입니다.
Asana의 제품 엔지니어 Megan Daly는“부끄러워하지 마십시오. “당신의 일은 많은 의사 소통을 수반 할 것입니다. 소프트웨어 엔지니어링을 사용해도 스마트 툴을 구축 할 수 있지만 툴을 사용하는 사람들의 요구를 충족시키지 못하거나 툴을 구축하는 사람들과 같은 페이지에 있지 않다면 가치가있다. 커뮤니케이션은 소프트웨어 엔지니어로서 필수적입니다. 그것은 당신이 가진 가장 강한 기술입니다. 그렇습니다. 기술에 능숙하고 좋은 코드를 작성하는 방법을 알고 있어야하지만 잘못된 코드를 작성하는 경우에는 도움이되지 않습니다.”
"사무실 모퉁이에 앉아 있지 마십시오"라고 그녀는 덧붙입니다. “다른 팀에서 일하는 사람들과 대화하고 그들이하는 일을 배우십시오. 조직에 대한 지식이 많을수록 유연성이 높아지고 다른 사람의 업무에 어떻게 업무가 적합한 지 더 잘 이해할 수 있습니다.”
계속 연습 해
당신은 기술 적성을 가르 칠 수 있지만, 부드러운 기술은 전적으로 또 다른 이야기입니다.
Scott C는“부드러운 기술에 대한 피드백을 얻는 것이 훨씬 더 어렵습니다.”라고 말합니다.“인터뷰를 준비하고 있다면 어려운 문제를 해결하는 내 컴퓨터를 직접 촬영할 것입니다. 내가 볼 때, 내가하고있는 일이나 문제에 어떻게 접근하고 있는지, 그리고 그 일을 더 잘 전달하기 위해 노력해야하는지 설명 할 수 있습니다.”
그리고 그것은 당신이 최근 졸업생이나 업계 베테랑으로해야 할 일입니다. 우선 순위를 정할 때 어떻게 보입니까? 소리는 어때? 자신을 위해 막대를 꽤 높게 설정하고 실제로 자신의 기술을 평가할 수 있다고해도, 동료에게 보여주고 조언을 구하는 것이 주저하지 마십시오.
Megan은“기술 인터뷰에서는 항상 연습해야합니다. “면접에 대해 생각하고 있다면 데이터 구조 나 알고리즘을 연구하지 않고 인터뷰에 참여하지 마십시오. 데이터 구조를 사용하고 자체적으로 알고리즘을 살펴보기는 어렵지만 컴퓨터를 사용하지 않고 다른 사람에게하고있는 일을 설명하려고 할 때는하기가 더 어렵습니다.”라고 덧붙입니다. “친구에게 인터뷰 질문과 화이트 보드 내용을 요청하게하십시오. 처음 할 때는 힘들지만 더 나아질 것입니다.”
자신을 알라
인터뷰 연습과 멘토 찾기에도 불구하고 자신이 누구이고 무엇을 원하는지 아는 것이 중요합니다. 부족한 기술을 자세를 취하거나 이야기하는 것이 아닙니다. Scott C는“어떤 영혼을 찾고 있습니까? 질문에 대답하고, 무엇을 가장 즐기며, 일에서 가장 많은 에너지를 얻는 곳은 무엇입니까?”라고 말합니다.
"이러한 질문에 직접 대답하고 찾고자하는 것에 대해 진정으로 정보를 얻을 수 있다면 훨씬 더 쉬운 결정입니다."라고 그는 덧붙입니다.
따라서 기술 분야에서 눈에 띄는 것은 어렵지만 불가능하지는 않습니다. 이 조언을 따르십시오. 당신은 곧 자신을 차별화하는 길을 가고 있습니다.
