내가 약 3 살이되었을 때, 엄마는 나를 혼자서 도로 여행에 데려 가야했고 그녀는 현명하게 달러 가게에서 장난감을 샀습니다. 우리가 운전할 때, 그녀는 나에게 장난감을 건네 주었고, 나는 몇 분 동안 장난감을 가지고 놀아두고 옆으로 던져서“다른 사람”을 요구했다.
어린 나이부터 저는 가능한 한 많은 것을 경험하고 배우고 싶었습니다. 일반적으로 한 번에 전부는 아니지만 빠른 연속으로. 나는 청년 시절에이 참신에 대한 사랑을 행복하게 가져 왔으며, 고등학교에서 다양한 취미를 추구하고 누구에게도 어울리지 않는 대학 선택을 혼합했습니다. 항상 진화하는 관심사들은 결코 문제가되지 않았습니다. 내가 일하는 세상에서 성인이 될 때까지. 결국 1, 000 가지의 다른 일을하고 싶을 때 어떻게 꾸준한 직장에서 흥분을 유지할 수 있습니까?
그러나 나는 Emilie Wapnick과 그녀가 다능 한 사람들이라고 부르는 것에 대한 아이디어를 발견했다. 그 앞에 1, 000 개의 다른 사다리를보고 어떻게 선택해야할지 모르겠습니다. Wapnick의 TEDx 강연과 그녀의 저서 모든 것이되는 방법 : (아직도) 그들이 자랄 때 원하는 것을 모르는 사람들을위한 안내서 나의 관점을 완전히 바꿔서이 특성을 내가 가진 것이 아닌 힘으로 볼 수있게하였습니다 억제합니다.
그리고 Wapnick의 많은 전략들이 자신을 위해 일하거나 경력을 바꾸는 것을 제안하지만 (때때로 올바른 선택 일 수 있습니다!), 나는 마지막 직장에서 5 년 넘게 행복하게 지낼 수있는 많은 방법들이 있음을 발견했습니다. 뮤즈 신).
취미를 키우십시오…
직업이 모든 관심사를 통합해야한다고 생각하는 것은 유혹적 일 수 있지만, 그것이 인생의 한 부분 일 뿐이라는 것을 기억하는 것이 중요합니다.
직장에서 더 활력을 느끼는 가장 쉬운 단계는 다른 열정을 탐구 할 공간과 시간을 만드는 것입니다. 적당한 시간에 직장을 떠나도록 도자기 스튜디오에 갈 시간을 가질 수 있습니까? 집에 돌아갈 때 TV를 뒤집는 대신 뇌 뒤쪽을 간질이는 주제에 대해 읽을 수 있습니까?
직장에서 더 많은 참여를 느끼는 가장 좋아하는 방법은 임의의 미술 수업을 듣는 것입니다. 새로운 것을 배우고 다른 매체에서 일하는 것은 새로운 방식으로 내 마음을 사용했으며 다음 날 더 영감을 받았습니다.
보너스로, 이 전략을 사용하면 길을 따라 유익한 곳을 이끌어 갈지 걱정할 필요없이 관심을 가질 수 있습니다. Wapnick은 그녀의 책에서“모든 관심에서 소득을 창출해야한다는 압력을 제거함으로써 걱정할 필요가 없습니다.
… 또는 사이드 공연 시작
생계에 기여하기 위해 더 많은 관심사를 간절히 원한다면 그 중 일부를 측면 공연으로 바꾸는 것을 고려하십시오. 뮤즈 작가 Stacey Lastoe가 설명했듯이, 사이드 공연은 여분의 현금을 창출 할뿐만 아니라“가려움증을 긁으며”다른 열정을 갖는 데 가치가 있습니다. 그녀의 저서에서 Wapnick은 여러 직업을 갖는 것이 신원의 다른 부분을 표현하는 좋은 방법이 될 수 있다는 데 동의합니다.
따라서 직업에 포함시킬 기술과 관심사에 대해 생각해보십시오. 파트 타임으로 유연하게 사용할 수있는 일자리가 있습니까? 아니면 그 사업을 시작할 수있는 사업이 있습니까? 예를 들어 웹 디자인에 대해 궁금했지만 웹 디자인을 편집자로 사용할 기회는 많지 않았습니다. 대신, 나는 Squarespace를 사용하도록 사람들에게 가르치고 사람들이 자신의 개인 웹 사이트를 구축하도록 돕기 시작했다.
물론, 업무 이외의 프로젝트에서 작업 할 때 기뻤습니다. 그러나 그것은 또한 전일제 직장 에서 더 행복해졌습니다. 나는 그것이 더 이상 부족하다고 생각하지 않았다. 나의 직업은 나에게 특정 것들을 제공했고, 내 옆의 공연은 나에게 다른 것을 주었다.
특별 프로젝트를 수령하십시오…
하지만 실제 직업에 관심을 갖기 위해 할 수있는 일이 있습니까?
Wapnick은 마케팅, UX 디자인 또는 도시 계획과 같은 다 분야 분야에서 일하는 것이 멀티 포텐셜 사람들이 행복하고 참여할 수있는 강력한 방법이 될 수 있다고 제안합니다. 그러나 선택한 경력이 자연스럽게 이런 방식이 아닌 경우 업무 범위를 확장 할 수있는 방법에 대해 생각하십시오. 다른 팀과 공동 작업 할 수있는 프로젝트를 제안 할 수 있습니까? 직무 설명 이외의 어떤 의무를 다룰 시간과 전문 지식이 있다고 생각하십니까?
Wapnick은“특정 기술을 업무에 통합하려면이 기술을 사용하면서 회사를보다 원활하게 성장 시키거나 운영하는 데 도움이되는 몇 가지 이니셔티브를 생각해보십시오.
“프로젝트를 발표 할 때 후자를 강조하십시오. 관심사에 따라 프레임을 구성하십시오. 그들은 무엇에 관심이 있습니까? 이 프로젝트가 어떻게 회사에 가치를 가져다 줄까요?”물론, 주요 책임을 겪지 않고 대역폭을 확보해야합니다.
큰 프로페셔널 노력 일 필요는 없습니다. 나는 사회 행사를 계획하기 위해 자원 봉사와 같은 일을하고 소규모 사무실 도서관을 조직하는 것이 일상 생활에서 약간의 다양성을 제공하면서도 기여하고 있다고 느끼는 데 도움이되었습니다.
… 또는 역할을 바꾸십시오
다재다능한 사람들에게는 커리어 변화가 커질 수 있지만 반드시 전환을 위해 안정성을 교환 할 필요는 없습니다. 실제로 이미 영향력을 행사 한 회사 내에서 역할을 전환하면 문제가 발생할 수 있습니다.
개미를 느끼고 있다면 회사의 직업 게시판을 열어서 신나는 소리로 무엇을 고용하고 있는지 알아볼 가치가 있습니다. 마음에 드는 것이 없다면 회사에 새로운 역할을 맡아 원하는 업무를 회사에 필요한 것으로 조정하는 것도 고려할 수 있습니다.
Wapnick은 그녀의 책에서“다능 한 사람들은 종종 회사의 문을 열기 위해 특정 기술을 사용합니다. "직장에서 일을하고 자신을 입증 한 후에는 회사 내에서 더 많은 책임을 맡고 초점을 바꾸도록 고용주를 설득합니다."
회사에서 제품으로 브랜드 콘텐츠를 구매할 수있는 기회를 보았을 때 새로운 역할을 맡았습니다. 팀은 이미 저를 신뢰했기 때문에 수락했습니다. 이전 직책의 기술 중 일부를 편집자로 사용했지만 제품 개발, 전략 및 고객 관계와 같은 새로운 기술을 사용할 수도있었습니다. 이로 인해 오래된 직업은 새로운 직업의 스릴을 받았고 회사에 머무르는 데 걸리는 시간을 두 배로 늘 렸습니다.
다중 전위가된다고해서 불안정한 삶을 사는 것이 의미는 아닙니다. 현재 회사에 머무르면이 전략이 도움이 될 수 있습니다.
즉, 한 직업이나 현장에 영원히 머무르고 싶지 않은 것도 괜찮습니다. 그래도 다른 관심사를 탐색해야 할 필요가 있다고 생각되면 경력 변화에 대해 생각할 때가되었을 것입니다.
