“최근에 무슨 일이 있었 니?”친구가 물었습니다.
“아, 알다시피… 물건…”나는 대답했습니다.
그녀는 나에게 재미있는 표정을 주었다.
“것과 물건? 첫 책이 방금 출판 된 것 같아요? 대단합니다!”
나는 울퉁불퉁하고 어색한 홍당무가 내 볼에 들어온다.
“그렇습니다.”나는 대답했다. “실제로는 그림책 일뿐입니다. 거의 모든 글. 게다가 베스트셀러 나 다른 것 같지 않습니다 …”
내 친구가 나를 노려 보았다.
"알렉스, 당신은 책을 썼고, 서점에서 팔리고 있습니다."그녀는 사실상 말했다. “놀랍습니다. 당신이 자랑 스럽습니다. 내가 당신을 위해 행복하게하겠습니다. 기쁨을 줄이지 마라”
당신의 기쁨을 축소하지 마십시오. 와우. 전에는 그런 생각을 한 적이 없습니다. 나는 그녀에게 소형화 퍼레이드를 멈추겠다고 약속했다.
“하나님 감사합니다.”그녀가 말했다. "귀찮아지기 시작했다!"
우리는 인생에서 종종 업적을 과소 평가합니다. 왜냐하면 우리는 자극적이고, 뻔뻔 스럽거나, 크고 흥미 진진한 일이 일어나기 위해 너무 많은 신용을 원하지 않기 때문입니다. 그러나 그렇게하면서 우리는 실제 벙어리처럼 행동합니다. "에너지 뱀파이어"는 떠오르는 문구입니다.
진실은 사람들이 좋은 소식을 듣는 것을 즐긴다는 것입니다. 사람들은 항상 축하해야 할 이유를 찾고 있습니다. 당신의 친구, 동료, 미래의 고용주, 지역 산업 믹서의 새로운 사람들은 모두 훌륭하고 영감을주는 것을 듣고 싶어했습니다.
그러니 기다리지 마십시오. 좋은 소식을 전하십시오. 자랑 스러우면 그렇게 말하십시오!
당신의 기쁨을 축소하지 마십시오.
물론, 성취에 대해 이야기 할 수있는 우아한 방법이 있습니다.
다음은 열기구처럼 들리지 않고 경력 성과를 설명하는 방법에 대한 팁입니다.
단순하게 유지
“저는 직장에서 승진했습니다. 중요한 기회이며 정말 기대됩니다.”
아님 :.
가능하면 마법의 단어를 사용하십시오
하버드의 한 연구에 따르면“왜냐하면”이라는 단어를 사용하면 사람들이 당신과 동의하고, 당신과 어울리고, 당신이하는 말을 할 가능성이 훨씬 높아집니다.
왜? 당신이 그들에게 돌봐야 할 이유와 당신의 지속적인 성공에 대한 뿌리를 내릴 이유가 있기 때문입니다.
"저는이 프로젝트를 위해 20, 000 달러를 모을 수 있었다는 사실을 자랑스럽게 생각합니다. 이는 우리가 가장 필요한 지역 사회에 프로그램을 가져올 수 있기 때문입니다."
또는 :“저는 CEO의 50 %가 여성이 아닌 4.6 %가 아닌 세상에 살고 싶어서 고위직 승진에 진심으로 흥분합니다.”
더 열심히 일하는 경향에 대해 이야기하십시오 (월계관에게 안주하지 마십시오)
다음과 같이 말합니다.“저는 이전 직책이 없었던 것처럼 정직하게 도전 할 큰 기회를 얻었습니다. 저는 그들이 저를 고용 할 때 올바른 선택을했다는 것을 모든 사람에게 증명하려는 동기가되었습니다.”
독백이 아닌 대화로 만들기
자신의 큰 승리를 묘사 한 후 대화를 시작하십시오.
“요즘 직장에서 가장 흥미로운 일이 무엇입니까?”
당신이 말하고있는 사람이“음, 나는 내 직업이 싫어 …”라고 말하면 대화를 더 고무적인 방향으로 돌리십시오.
“꿈의 직업은 무엇입니까?”또는“환상적인 경력이 있습니까?”
관대하고 치어 리더
당신이 말하고있는 사람이 당신과 당신의 성공 수준에 크게 위협을 느끼고 있다고 느끼면 이것은 대화를 바꿀 수있는 또 다른 기회입니다.
자신에 대해 계속 이야기하기보다는 다음과 같이 질문하십시오.“현재 어떤 목표가 있습니까? 진심으로 또는 개인적으로?”또는“직장 밖에서 인생에서 가장 좋은 일은 무엇입니까?
다른 사람에게 목표, 프로젝트, 일상의 밝은 반점 등 긍정적 인 무언가를 설명하도록하십시오. 그들이 할 때, 몸을 기울여서 흥분시킵니다. 자원을 제공하십시오. 하이 파이브를주세요. 그들을 위해 치어 리더가 되십시오. 당신이 진정으로 이기기를 원한다는 것을 보여주십시오.
"사람들은 당신이 한 말을 잊어 버리고 사람들은 당신이 한 일을 잊어 버릴 것입니다. 그러나 사람들은 자신이 느끼는 감정을 결코 잊지 않을 것입니다."-Maya Angelou
사실입니다.
사람들은 당신의 업적과 경력의 성공을 잊어 버릴 수 있지만, 팀에 진정한 친구와 치어 리더가있는 것처럼 누군가가 가치 있고 감사하다고 느끼게 할 수 있습니까? 그것이 그들이 당신에 대해 기억할 것입니다 – 그리고 그것은 진정한“승리”입니다.
