당신은 회사 문화가 큰 일이라는 것을 알고 있습니다. 회사가 서로를 구별하는 주요 방법 중 하나이기 때문에 끊임없이 그것에 대해 듣고있는 이유입니다. 특히 기술 회사와 신생 기업은 항상 직장 특전으로 가득 찬 멋진 문화 (이러한!) 측면에서 경쟁을 능가하려고합니다.
그러나 탁구대와 빈백 의자로 인해 새로운 직업에 빠지기 전에 그 문화가 실제로 행복하고 성공할 수있는 문화가 될지 알아 내야합니다.
회사 문화가 정확히 무엇인지 파악하기 위해 파고 들다가 자신에게 적합한 환경인지 생각하기 위해 앉으십시오. 구인 제안을 수락하기 전에 고려해야 할 사항은 다음과 같습니다.
당신에게 동기를 부여하는 것은 무엇입니까?
어떤 사람들에게는 천장부터 바닥까지 내려 오는 대형 창문이있는 아름다운 사무실에서 생산성이 놀랍습니다. 다른 사람들에게는 아이디어를 교환 할 똑똑한 사람들이있는 한 사무실의 모습이 중요하지 않습니다.
어떤 유형의 환경이 실제로 동기를 부여하는지 파악하려면 생산성이 매우 높은 시간을 고려하십시오. 그 상황에서 특별한 점은 무엇입니까? 혼자 또는 다른 사람들과 함께 일했습니까? 다가오는 마감 시간이나 관대 한 시간의 자유가 있었습니까? 사람이나 제품을 다루고 있었습니까? 이러한 질문 등을 스스로에게 물어보십시오. 그런 다음 동일한 작업을 수행하지만 끔찍하게 비생산적 인 상황에서하십시오.
요컨대, 최선을 다하는 데 도움이되는 것을 찾아 내십시오. 자신에게 맞는 것이 무엇인지 생각한 다음 그것이 예상 고용주가 제공하는 것과 일치하는지 확인하는 것이이 새로운 직업이 자신에게 맞는지 아닌지를 결정하는 첫 번째 단계입니다.
무엇이 당신을 행복하게합니까?
직장에서 당신을 행복하게 만들고 동기를 부여하는 것은 때로는 꽤 비슷할 수 있습니다. 예를 들어, 자율성은 두 가지를 모두 다룰 수 있습니다. 그러나 항상 그런 것은 아닙니다. 예를 들어 압박감을 느끼는 것은 동기를 유발할 수 있지만, 특히 좋아하는 것이 아닐 수도 있습니다.
자신이 좋아하는 곳에서 일하는 데 사치가있는 사람들에게는 직장에서 무엇이 행복하게되는지 정확하게 알아내는 것이 쉬울 수 있습니다. 다른 사람들에게는 아마도 더 많은 작업이 필요할 것입니다. 이 경우, 역으로 일하고 무엇이 당신을 불행하게 만드는지 생각하는 것이 도움이 될 수 있습니다. 아침에 슈퍼 크랭크인가요? 나중에 시작하거나 더 유연한 일정을 고맙게 생각할 수도 있습니다. 미국 정치의 현재 상태에 대해 재치있는 농담없이 하루가 불완전합니까? 동료의 관심사를 아는 것이 결정에 중요합니다. 한낮에 빨리 달리기를 할 수 없다면 빈 껍데기처럼 느껴지십니까? 일주일에 운동을하는 회사는 당신을위한 것일 수도 있습니다.
취사 도시락 및 맥주 등의 특전으로 눈부신 것은 쉽지만 실제로는 자신의 개인적인 행복을 극대화하기에 적합하지 않은 직장으로 유혹하지 마십시오.
라이프 스타일은 무엇입니까?
인터뷰 과정을 모두 마쳤으며, 채용 관리자는 자신이 문화적으로 적합하다고 생각합니다. 이제 당신의 위치가 당신의 삶에 적합한 지 알아볼 차례입니다. 직업은 환상적 일 수 있지만, 원하는 라이프 스타일에 실제로 세금을 부과하면 더 큰 문제가 될 수 있습니다.
회사 문화는 당신의 라이프 스타일에 놀라운 영향을 미칩니다. 예를 들어, 문화는 CEO 앞에 아무도 떠나지 않거나 오후 6시에 모든 사람이 건물에서 쫓겨날 수 있습니다. 또는 가족과 함께 아침과 저녁을 보내지 않는 한 모든 사람들이 매일 음식을 제공합니다. 회사 문화에 대해 생각할 때는 직장에서 행복을 유지하는 것이 아니라 가정에서 행복을 유지하는 것이기도합니다. 그 비트를 무시하지 마십시오.
결국, 이것은 당신에게 맞는 회사 문화를 찾는 것이 당신의 커리어 가치가 무엇인지 이해하는 것입니다. 구직 제안을 수락하기 전에이 모든 것을 고려하는 것이 끔찍하게도 중요 할 수 있습니다. 행복하고 성공적인 환경 유형에 대해 생각하지 않으면 자발적인 태도를 취하고 회사 문화에서 실제로 원하는 것이 무엇인지 생각해보십시오. 미래에 당신에게 호의를 베푸는 것으로 생각하십시오.
