당신의 상사는 다소 흩어져 있습니다 (그리고 그것은 가볍게합니다). 그는 자신의 업무에는 훌륭하지만 그가 작성한 이메일 응답을 보내는 것을 기억하거나 고객 이벤트를 위해 와인 한 잔을 집으로 가져가는 등의 일을 반복해서 실패합니다.
이메일을 보내는 것은 한 가지 일입니다. 후속 조치는 편안합니다 (그는 적시에 그로부터 답장을 듣지 않으면 언제라도해야 할 일이라고 확신합니다). 약속 한대로 아침 식사를하지 않고 아침 회의에서 커피 한 잔을 사면 결국 그와 함께 살 수는 있지만 습관이되는 것은 냉담하지 않습니다.
회사 예산이 빡빡합니다. 그러나 상사가 상환을 제안 했든 상환을 받아야하는지에 관계없이, 재정 상황이 다소 불안정한 경우 문제가 될 수 있습니다. 말할 것도없이, 어색한 지출 대화를 좋아하는 사람은 없습니다.
Muse Career Coach Emily Liou는“회계 프로토콜과 관련하여 모든 회사가 다르게 구성되어 있습니다.”라고 말하면서 자신과 은행 계좌에 맞는 개별 상황을 이해하고 탐색하는 것이 도움이 될 수 있습니다.
그녀는“대규모 기업은 종종 직원 면제를 위해 법인 신용 카드를 제공 할 것입니다.
따라서 관리자가 회사의 지출 플랫폼을 통해 또는 직접 지불하여 나중에 다시 지불하기 위해 카드에 무언가를 넣도록 요구하는 경우 비정상이 아닙니다. 즉, 이것이 당신이 할 수있는 일이 아니거나 불편한 일이라면 가능한 한 직접적으로 행동하십시오. 당신이 감당할 수없는 직장 초대를 거절하는 것과 다르지 않습니다.
결국, 개인 예산에 대한 강한 고삐를 유지하고 청구 금액이 얼마든지 상관없이이를 상쇄시킬 수있는 불일치에주의하는 것은 아무 문제가 없습니다. 간단히 말해서, 당신은 단호한 근육을 조정하고 회사가 담당하는 비용으로 본인 부담액을 지불한다는 것을 관리자에게 알려야합니다.
대화
리우의 조언? 요청자 또는 관리자 와 직접 대화하고 창의적인 대안 솔루션을 제안하십시오. 세부적인 설명없이“현재 재정 지원이 도움이 될 것”이라고 알릴 수 있습니다. 솔직히 말해서, 휴일 장식을 구입하거나 고객을 위해 FedEx에 우편 요금을 지불하는 것이 시원하지 않은 이유는 무엇입니까?
그러나 솔루션 제공은 일반적으로 좋은 것으로 보입니다. 이를 위해 아무 말도하지 않겠다고 맹목적으로 동의하거나 거절하는 대신“매니저 나 부서의 다른 사람이 거래에 비용을 지불 할 수있는 회사 신용 카드가 있는지 묻습니다”라고 질문 할 수 있습니다. 제안.
또한 비용이 얼마나 큰지에 따라 회의를 위해 3 박 호텔 숙박 시설을 카드에 배치하라는 요청을받는 경우도 있습니다. 아니면 회계 부서에서이 거래를 직접 완료 할 수 있는지 물어보십시오.”
이것을 이메일에 넣으면 다음과 같이 보일 수 있습니다.
안녕 코트니,
감사!
스테이시
다시 말하지만, 업무 관련 비용을 감당하는 것이 당신과 잘 어울리지 않으면 A-OK입니다. 과거에 동료 또는 관리자가 화상을 입었을 수도 있습니다. 회계 부서가 큰 비용을 처리하기를 기다리는 동안 임대료 확인에 늦었을 수 있습니다. 어쩌면 신용 카드에 추가 요금이 부과되는 것을 좋아하지 않거나 평상시 추가 비용이 없을 수도 있습니다. 상황이 어떻든간에 상황을 제기 할 수 있다는 것을 알고 있어야합니다.
오, 이것이 여행과 관련이 있다면, 이것을 먼저 읽어야합니다.
어느 쪽이든, 당신이 옳고 이것이 있다는 것을 기억하십시오.
