채용에 대한 좋은 점은 곧 (마침내!) 팀에 여분의 손을 that다는 것입니다.
그다지 좋지 않은 것? 당신이 좋아하는 다른 후보자를 거절해야하지만, 그다지 적합하지 않은 사람은 누구입니까?
쉬운 길을 벗어나 무선 침묵을하려는 유혹을받을 수도 있지만, 고용 과정에서 계속 움직이지 않을 것임을 알리는 것은 전문적인 일입니다. 보다 쉽게 만들 수 있도록이 전자 메일 템플릿을 쉽게 조정할 수 있습니다.
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몸
안녕하세요,
신청 해 주셔서 감사합니다. 불행히도 현재이 역할에 대해 더 많은 경험을 가진 사람을 찾고 있기 때문에 현재로서는 할 수 없습니다.
앞으로도 귀하에게 적합한 다른 역할이 있다면 언제든지 연락하고 연락하십시오.
베스트,
프로 팁
- 이 과정이 몇 차례의 인터뷰를 거친 사람이라면, 만나는 것이 얼마나 좋았는지, 그리고 더 부드럽게 내리는 것이 어려운 결정인지에 대해 두 번째 줄을 추가하십시오.
- 후보자가 향후 개회에 적합하다고 생각되는 경우 해당 직원에게 LinkedIn 요청을 보내고 다른 직책이있을 경우 그 사실을 알려달라고 약속하십시오. 이미 확립 된 관계가 있다면 다음 채용 프로세스가 훨씬 쉬워집니다.
