Muse의 사명은 간단합니다. 꿈의 직업을 찾는 데 도움이됩니다. 따라서 우리가 할 때 그것에 대해 듣는 것보다 더 사랑하는 것은 없습니다!
오늘 우리는 Hometeam의 도시 관리자 인 Adrian Brady-Cesana와 Jordan Quitko와 대화했습니다. 그들은 다른 배경에서 왔지만 둘 다 새로운 직장에서 사랑하는 장소와 문화를 찾았습니다. 그들은 함께 노인과 간병인의 삶과 공동체를 재정의하고 개선 할 수있는 놀라운 기회를 가지고 있습니다.
그들의 이야기에 대한 자세한 내용은 아래를 읽고 Hometeam의 사무실을 확인하고 자신의 새로운 공연을 어떻게 착륙시킬 수 있는지 확인하십시오.
안녕하세요 여러분! 자신에 대해 조금 알려주십시오.
Adrian : 저는 지난 8 년 동안 주로 소비자와 중소기업에 중점을 둔 NYC 기반 스타트 업에서 고객 경험, 영업 및 운영 역할을 담당하고 있습니다. Hometeam 이전에는 NYC onefinestay에서 고객 경험 책임자로 근무했습니다. 나는 회사, 프로세스 및 워크 플로를 구축하고 아이디어 단계에서 현실로 물건을 가져가는 것을 즐깁니다.
Jordan : 저는 미술사에 대한 배경 지식이있는 자랑스러운 UMass 명반입니다. 지난 10 년 동안 저는 고객 중심의 영업, 고객 서비스 및 운영 팀을 이끌었습니다. 홈팀에 오기 전에 저는 8 년 동안 미술계에서 일했습니다. 가장 최근에는 AltSchool의 NY 운영 책임자였습니다. 그 역할로 샌프란시스코 베이 지역 이외의 첫 번째 AltSchool 지역을 개설하여 교육자들에게 힘을 실어주었습니다. 저는 고객 기반에 실제로 영향을 미치는 문제를 해결하기 위해 전체적인 솔루션을 찾는 것에 열정을 가지고 있습니다.
홈팀의 도시 관리자와 같은 일상적인 역할은 무엇입니까?
Adrian : 저는 기본적으로 Hometeam에서 맨해튼과 브롱스 시장을 감독합니다. 저는 비즈니스를 구축하고 성장시키는 데 주력하고 있으며 대부분의 시간을 고객과 간병인 경험을 최적화 할 수있는 방법에 대해 생각합니다.
Jordan : 브루클린과 퀸즈의 노인과 간병인이 홈팀 방식으로 보살핌을 받도록합니다. 나는 노인, 사회 사업 및 간병 분야에서 수년간의 경험을 가진 많은 사람들과 함께 일할 수있는 특권을 가지고 있습니다. 시 관리자로서 저는 우리 팀이 노인들을위한 최고의 경험을 쌓고 우리 간병인 팀에 힘을 실어 줄 수 있도록 도와줍니다. 팀워크와 지원 문화를 구축하는 방법에 대해 많은 시간을 보냅니다.
직장에서 무엇을 찾고 있었습니까?
Adrian : 저는 좋지 않은 회사를 찾고 싶었습니다. 또한 내 다음 역할이 성취되고 고객과 팀원의 삶에 실제로 긍정적 인 변화를주고있는 것처럼 느끼게하고 싶었습니다. 지금까지는 Hometeam에서 환상적인 출발을 맞이했으며, 의료 산업의 환경을 개선하기 위해 최선을 다하겠습니다.
Jordan : 처음부터 새로운 기회를 얻을 수있는 또 다른 스타트 업 기회를 찾고있었습니다. 팀워크를 장려하는 환경에서 일하고 싶었고 모두가 변화에 기여할 것을 기대했습니다. 나에게는 어린 아들도 있기 때문에 일과 삶의 균형이 좋고 가족 정신이 좋은 회사에서 일하는 것도 중요했습니다.
Muse에서 Hometeam을 찾은 이유는 무엇입니까?
Adrian : 저는 고객과 간병인의 삶을 개선하고 가정 건강 관리 환경의 모습을 바꾸는 데 중점을 둔 회사의 사명으로 인해 Hometeam에 매료되었습니다. 이 시장은 방대하며, 우리 경제의 큰 분야가 미래로 진화하는 방식에 영향을 미치고 자하는 회사에 참여하게되었습니다.
요르단 : 저의 검색에서 강력하고 뿌리 깊은 사명을 가진 회사에서 일하는 것이 중요했습니다. 조부모님과의 경험으로 홈팀에서 직면 한 사명과 도전에 즉시 연결되었습니다. 처음 신청할 때 간병인에 대해 많이 알지 못했기 때문에 간병인에 대한 많은 연구를 시작했으며 지난 세기에도 크게 변하지 않은 직원에게 힘을 실어 줄 수 있다고 생각했습니다.
Hometeam에서 일하면서 가장 좋아하는 부분은 무엇입니까?
Adrian : 여기 Hometeam에는 놀라운 팀이 있으므로 매일이 캐스트 및 승무원과 함께 일하는 것을 좋아합니다. 우리의 고객과 간병인은 놀라운 사람들입니다. 우리는 우리와 함께 일하는 모든 삶의 사람들을 가지고 있습니다. 우리 고객 중 일부는 놀라운 삶의 이야기 (배우, 음악가, 비즈니스 리더)를 보유했으며 보호자는 가장 놀라운 일을 수행합니다. 사람들은 노인을 돌보는 데 어떤 유형의 사람과 운전이 필요한지 모릅니다. 그들 모두는 엄청나게 열심히 일하고 헌신적이며 동정심이 많으며 나는 그들이 하루 종일 일하는 일에 계속해서 날아갑니다.
요르단 : 홈팀에서 일하는 것에 대해 내가 좋아하는 것은 그러한 헌신적 인 개인 그룹으로 매일 문제를 해결할 수있는 기회를 얻는 것입니다. 밤에 집에 갈 때 매일 우리가 한 사람보다 더 큰 차이를 만들어 내고 있다는 것을 알게되어 정말 기분이 좋습니다.
지금까지 작업 한 가장 멋진 프로젝트는 무엇입니까?
Adrian : 저는 현재 팀과 협력하여 매일 매일 고객 및 간병인과의 일선에서 일할 수있는 Hometeam의 공식화 된 고객 경험 팀을 구성하고 있습니다. 이 그룹은 홈팀의 성공의 큰 부분이 될 것입니다. 이 팀을 구성하고 시스템, 프로세스, 워크 플로 및 플레이 북 제작에 중점을 두는 데 엄청난 시간을 보냈습니다. 지금까지 우리는 큰 출발을했으며, 이 팀이 우리가 가정 간호 분야에서 최고의 선수가 될 수 있다고 정말로 믿습니다.
요르단 : 초기 단계부터 저는 간병인들이이 분야에서 오랜 경력을 쌓도록 힘을 실어 줄 기회를 얻었습니다. 그들을 만나고 변화의 조수를보기 시작한 방법을 보는 것이 믿기지 않을 정도로 보상되었습니다. 내가 일한 한 프로젝트는 간병인을위한 커뮤니티를 구축하여 독립적 인 근로자뿐만 아니라 팀의 일원으로 자신을 볼 수 있도록하는 것이 었습니다. 이들은 종종 고객의 집에서 별도로 일하기 때문에 어려울 수 있습니다. 이러한 변화로 인해 다양한 문제를 통해 아이디어를 공유하고 서로를 지원할 수있는 길을 열었습니다.
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지원 과정에서 눈에 띄고 일자리를 얻는 데 도움이 된 것이 있습니까?
Adrian : COO 인 Christine과 처음 만나기 전에 실제로 30 일 간의 기본 계획을 짜서 정확히 무엇을 시작할지 검토했습니다. 이 계획은 내가 문 밖으로 초점을 맞출 비즈니스의 모든 영역을 강조했으며 Christine은 사람, 프로세스 및 제품에 중점을 두는 비즈니스 영역에 대해 좋은 아이디어를주었습니다.
요르단 : 제가 돋보이게했던 것은 도전에 뛰어 들기위한 열정이었습니다. 팀을 만났을 때 발생할 수있는 실시간 변경 사항과이를 구현하는 방법에 대해 많은 시간을 보냈습니다. 나의 모든“인터뷰”는 전통적인 인터뷰보다는 브레인 스토밍 대화처럼 느껴졌습니다.
당신과 같은 직업을 원하거나 어려운 직업 찾기에 갇힌 사람에게 어떤 조언이 있습니까?
Adrian : 가능한 많은 대화를하세요! 가능한 많은 회사, 비즈니스 리더 및 잠재적 기회에 노출 될 수있는 네트워크를 구축해야합니다. 손에 앉기 만하면 다음에 이상적인 직업을 얻지 못하므로 전화를 들고 다른 사람에게 전화를 걸지 말고 회의에 대해 거절하지 마십시오.
요르단 : 자신이되어 모든 사람과 대화하십시오. 당신이 항상 자신에게 진실이라면 질문이나 상황에 의해 결코 경계하지 않을 것입니다. 낮에 에너지를주는 것이 무엇인지 파악하고 그 역할을 수행 할 수있는 회사를 찾으십시오.
