BetterCloud는 그 이름 그대로 클라우드를 개선하기를 원합니다. 애틀랜타와 뉴욕에 본사를 둔 중간 규모의 인터넷 기술 및 서비스 회사 인이 회사는 클라우드 사무실 플랫폼에 대한 중요한 통찰력, 자동화 된 관리 및 지능형 데이터 보안을 제공합니다.
클라우드는이 회사가 개선하고자하는 유일한 것이 아니라 직원의 기술을 향상시키기를 원합니다. 이 조직의 역할은 다면적이며 팀 구성원에게 다양한 영역을 탐색하고 성장시킬 수있는 기능을 제공합니다. 1 년에 3 번, 직원들은 관리자와 만나 두 가지 일, 개선의 여지가있는 두 가지 영역, 두 가지 경력 목표에 대해 논의합니다. 또한 BetterCloud의 HR 부서는 직원이 관리자에게 익명의 피드백을 제공 할 수있는 리더십 효율성 프로그램을 만들었습니다.
그러나 BetterCloud에서 일할 때 가장 좋은 점은 더 나은 사람들과 함께 일한다는 것입니다. 긴밀한 집단 문화로 인해 사교와 동지애는 자연스럽고 쉽게 일어나는 경향이 있습니다. 심각하게 선택적인 BetterCloud는 처음부터 올바른 인재를 채용하는 것을 목표로합니다. HR 이사 인 Emily Disston은 다음과 같이 말합니다. 프로젝트에 대한 조언을 구하고 모든 사람들은 항상 소매를 감아 서 서로를 기꺼이 도와 줄 것입니다.”
