직장을 구하려고 할 때 이력서와 링크드 인 프로필에 다양한 전문 기술 목록 (공개 연설부터 보도 자료 작성, 커뮤니케이션 및 관리에 이르기까지)이 모두 포함되어있을 수 있습니다.
그러나 당신이 그것에 대해 생각한다면, 잠재적 고용주는 당신이 정말로 그러한 능력을 가지고 있는지 어떻게 알 수 있습니까?
LinkedIn 승인을 입력하십시오. 이 비교적 새로운 도구를 사용하면 귀사의 커넥션이 귀하의 기술과 전문 지식을 신속하게 확인하고 채용 담당자 및 채용 관리자가 귀하가 제공하는 것을 신속하게 확인할 수 있습니다. 유용한 기능 : 대부분의 LinkedIn 연결은 전체 권장 사항을 작성하는 데 시간이 걸리지 않지만이 도구를 사용하여“이 사람을 알고 있으며이 기술에 능숙합니다”라고 효과적으로 말할 수 있습니다. 몇 초.
그러나 추천은 빠른 클릭만으로 이루어 지지만 다음과 같은 빠른 권장 사항으로 프로파일을 포장하기 전에 고려해야 할 사항이 있습니다. 어떻게 얻습니까? 누구에게서 가져와야합니까? 몇 개를 가져야합니까? 시작을 돕기 위해 알아야 할 사항은 다음과 같습니다.
선택성 : 생각
모든 배지를 획득하기로 결정한 소녀 또는 보이 스카우트입니까? 그렇다면 가능한 한 많은 보증을 요청하는 것에 대해 강박하기 쉽습니다. 기포가 터져 버려서 죄송합니다. 품질 보증은 품질보다 우선합니다.
기본적으로, 당신이 실제로 일한 적이없는 사람들의지지는 약합니다. 예를 들어, 잠재적 고용주가 LinkedIn 프로필을 검토 한 후 회계사가 그래픽 디자인 기술을 승인 한 것을 알게되면 그것이 얼마나 진실인지 궁금해 할 것입니다. 다시 말해, 그 보증은 선보다 더 많은 해를 끼칠 수 있습니다. 반면에 같은 승인이 귀하의 그래픽 디자인 고객 중 한 명으로부터 온다면, 그것은 골키퍼입니다.
따라서 귀하가 몇 번의 보증을 받는지 걱정하지 말고 그들이 누구로부터 왔는지에 집중하십시오. 시작하려면 프로필에 신뢰도를 추가 할 사람이 5 명 이상인지 확인하십시오. 또한 가치가 낮은 보증을 받았다면이를 제거하십시오. "기술 및 전문 지식"섹션을 편집하고 "인증 관리"를 클릭 한 다음 "숨기기"기능을 사용하십시오.
똑똑 해지십시오 : 올바른 승인 받기
그렇다면 당신은 그 황금 보증을 어떻게 얻습니까? 생각보다 쉽습니다. 먼저, 현재 및 이전 관리자, 고객 및 동료와 밀접하게 협력하거나 과거에 그렇게 한 연결 목록에서 사람들을 식별하십시오. 귀하와 귀하의 작업에 친숙한이 사람들은 귀하의 경험과 지식을 진정으로 구현하는 기술을 정직하게 승인 할 수있는 완벽한 위치에 있습니다.
그런 다음 실제로 승인을 받으려면 먼저 추천을 확장 해보십시오. 당신이 당신의 연결 페이지에 기술을 승인하면, 그들은 아마 호의를 반환하는 데 시간이 걸릴 것입니다. 물론, 당신은 대가로 보증을 받기 위해 다른 사람들을 보증 할 필요는 없습니다. 함께 일하는 사람들의 우수성을 인정하는 것은 단순히 좋은 사업 관행입니다.
정통하라 : 기술을 적절하게 유지하라
마지막으로, 귀하의 연결이 올바른 기술을 쉽게 인식 할 수 있도록해야합니다. (10 년 안에 기능을 조정하지 않았거나 마케팅을 시작하려는 경우 재무 기술 만 인정 받았다면 반드시 이벤트 계획을 보증하고 싶지는 않습니다.)
이것의 비밀은 기술을 최신 상태로 유지하는 것입니다. 경력간에 전환하거나 새로운 기술을 개발하거나 새로운 책임을 맡을 때 프로필에서 오래된 기술을 삭제하고“기술 및 전문 지식”섹션에서 새로운 기술을 편집하여 추가하십시오. 이제 연결이 페이지에 도달하면 가장 관련성이 높은 기술 만 볼 수 있습니다. 그들은 단순히 하나 또는 두 개를 선택할 수 있고 (자발적입니다!) 그들은 정말로 중요한 전문 지식으로 당신을 보증했습니다.
LinkedIn 추천과 관련하여 부업을 유지했다면 게임을 시작해보십시오. 귀하의 추천이 선택적이고, 똑똑하며 정통 할 때, 그들은 현재의 경력이나 구직에 놀라운 가치를 더할 수 있습니다.
