직장에서“유일한 여성”이든, 유일하게 여성이든 유색인이든, 또는 다른 방식으로 유일무이 한 사람이든 많은 사람들이 다양한 정도의 불편 함, 혼란 및 좌절에 시달리는 상황입니다. .
이 입장에있는 많은 사람들은 눈에 띄지 않고 혼합해야한다는 압박감을 느꼈습니다. 큰 경력 기회, 중요한 연락 또는 직업을 잃을 까봐 두려워 보트를 타거나 현 상태에 도전하지 마십시오.
이것이 바로 혁신적인 아티스트를위한 SparkShorts 프로그램의 결과물 인 Pixar의 새로운 단편“Purl”이 믿을 수 없을 정도로 적 시적이지 않더라도 관련성이 높은 이유입니다.
영화에서 Purl이라는 야심 찬 원사 공은 뾰족한 BRO Capital에서 새로운 직장을 시작합니다 .BRO Capital은 그녀가 자신에게 적합하지 않다는 것을 빨리 알게됩니다. 그녀의 동료들은 걸 으면서 간절히 인사하며, 그녀가 일하는 동안 속삭이며 물 냉각기 대화에 참여하려는 그녀의 노력을 무시하고 회의에서 그녀의 의견을 버립니다. 모두가 그녀를 초대하지 않고 음료를 마시기 위해 하루를 떠난 후, Purl은 약간의 독창성을 사용하여 동료를 사칭하기 위해 자신을 어울립니다.
다음 날, 그녀는 더러운 농담을 깨고 회의에서 공격적인 아이디어를 내던지면서 그 중 한 사람처럼 행동함으로써 그들에게 깊은 인상을 남겼습니다. 그러나 그들이 행복한 시간 동안 떠나려고 할 때, 이번에는 Purl 태그를 따라 다른 원사의 공이 그녀의 하루를 시작하기 위해 걸어갑니다. 팀의 나머지 팀이 그녀를 빗나가는 동안, Purl (내부 투쟁 후)은 새로운 동료에게 손을 빌려주고 직장 문화에서 긍정적 인 변화의 연쇄 반응을 시작하면서 자신을 소개합니다.
영화는 그녀의 첫 번째 직업에서 작가와 감독의 실제 경험에서 영감을 얻었으며, 그녀는 "내가 좋아하는 일을하기 위해"그녀가 비하인드 스토리 비디오에서 " 그녀는 마침내 다른 여성들과 함께 일하는 것을 발견 한 Pixar 로의 전환을 통해 그녀가 자신의 진정한 성격이 과거에“매장하고 남은”정도를 알 수 있도록 도왔습니다.
그녀의 경험은 독특하지 않습니다. McKinsey & Company와 LeanIn.Org의 2018 Workplace in Workplace 보고서에 따르면 여성의 5 분의 1은 자신과 함께 일하는 사람들의 그룹에서 유일한 여성 (또는 유일한 여성 중 하나)이며 National Center for Women & 정보 기술에 따르면 코딩, 컴퓨터 과학 연구 또는 STEM 학위를 추구하는 여성의 수가 증가 함에도 불구하고 2017 년 컴퓨팅 인력의 26 %만이 여성으로 구성되었다고보고했습니다. 성별 다양성의 결여로 인해 여성들은 종종 소침, 성희롱 및 성 차별 행동을 경험하여 경력을 정기적으로 발전시키는 데 방해가됩니다.
예술을 특별하게 만드는 것은 그것이 우리를 생각하게하는 것이 아니라 행동하도록 장려한다는 것입니다. 우리가이 영화에서 빼낼 수있는 것이 있거나, 소속감을 느끼기 위해 나머지보다 10 배 더 열심히 일해야하는 사람들에 대한 이야기가 있다면, 우리 모두가 사무실을보다 포괄적으로 만들 수있는 힘이 있다는 것입니다 일하기에 즐거운 곳. 보복에 대한 판단이나 두려움없이 사람들이 진정 자신이 될 수있는 곳.
어디서부터 시작해야할지 모르겠습니까? 몇 가지 방법이 있습니다.
- 우리는 여성을위한 참고 문헌을 어떻게 작성하는지 다시 생각할 수 있으며, 그들이 남성과 동등한 기회를 제공하고 제공하는 방식에 영향을 줄 수 있습니다.
- 우리는 여성의 전문성과 자격 측면에서 여성에 대해 어떻게 이야기하는지 고려할 수 있습니다.
- 우리는“사무실 가사”를 여성과 피부색의 사람들에게만 위임하는 것을 피할 수 있습니다.
- 우리는 회사에서 여성을 더 잘 대우하고 급여 격차를 한꺼번에 해결하도록 옹호 할 수 있습니다.
- 또한 우리는 젠더 포괄 언어를 사용하고 소 급성 공격을함으로써 LGBTQ 동료와 더 나은 동맹국이 될 수 있습니다.
또는 단순히 Purl의 책에서 페이지를 가져 와서 이전에 있었던 위치에있는 사람을 도울 수 있습니다. 이러한 작은 행동은 우리가 직장에서 서로를 대하는 방법, 효과적으로 협력하는 방법 및 궁극적으로 더 성공적으로 나오는 방법에 큰 차이를 만들 수 있습니다. 미셸 오바마 (Michelle Obama)는 다음과 같이 시적으로 말합니다. 제어 할 수있는 것부터 시작하십시오. 그리고 그게 먼저 야.”
