우리가 굉장한 일을 할 때 우리 대부분은 자신을 자랑스럽게 생각하지만, 우리는 다른 사람들과 그 흥분을 나누는 데 그리 훌륭하지 않습니다.
누가이기적이고 건방진 사람이 되길 원합니까?
확실히 나는 아닙니다.
그러나 우리는 또한 당신의 업적을 자랑스럽게 생각하는 데 아무런 문제 가 없다는 것을 알고 있습니다.
페미니스트 파이트 클럽의 최근 뉴스 레터에서 영감을 얻은 이번 주 (또는 달이 지나면 기분이 상한 경우)에 대한 도전이 있습니다 . 자신을 설명하지 않고 칭찬을 받아들이십시오.
어떻게 요? 뉴스 레터에서 설명 하듯이“고마워요”또는“고마워하지 않았습니다”또는“감사합니다”라고 말한 후 다른 변명을 추가하지 않는 것은 감사의 말을 전합니다.
이 공통 교환을 예로 들어 보겠습니다.
동료가 말합니다. “오늘 프레젠테이션에 좋은 직업입니다!”
당신이 일반적으로하는 말 : “감사합니다.하지만 실제로 팀의 노력이었습니다.”
"감사합니다!"
나는 이것이 어려운 것처럼 들린다. 우리 모두는 우리 팀이 우리 팀이해야 할 일을 세상의 이익을 위해 점검하고 있다는 느낌을주고 싶다. 그러나 페미니스트 파이트 클럽이 지적했듯이, 이것은 자기 관리를 실천하는 중요한 방법입니다. 연구 결과에 따르면 칭찬을 받아들이면 자신감 과 성과를 높일 수 있습니다.
자신에 대해 더 나은 기분을 느끼고 직장에서 앞서 나가는 것은“감사합니다”라고 말하는 것만 큼 간단했습니다.
과학은 제쳐두고, 당신은 당신의 모든 노력과 노력에 대한 공로를 인정 받기를 원하지 않습니까? “아무것도”로 더 많이 쓸수록 자신의 가치를 더 많이줍니다.
하지마! 좋은 일을했을 때 자랑스러워하십시오. 같은 일을하는 다른 사람들을 인정함으로써 좋은 느낌을 전달하십시오.
우리 모두가 우리의 업적에 대한 더 많은 소유권을 가지고 서로의 강점을지지한다면, 직장은 훨씬 더 즐겁고 향상 될 것입니다.
따라서이 기사가 마음에 드 셨다면 트위터에 감사드립니다. 나는 내 자신의 도전을 가장 먼저 받아 들일 것입니다.
