결과에서 완전히 제거 될 때 직장에서 영감을 얻는 것은 어려울 수 있습니다. 그러나 갈릴레오에서는 그렇지 않습니다. 당신은 당신의 노력에서 나오는 것을 정확히 볼 수있을뿐만 아니라 회사 전체의 승리에 대한 소유권을 가지게됩니다.
아웃 리치 관리자 인 Viva Asmelash는“갈릴레오의 미래는 여기있는 모든 사람에게 달려 있습니다.
갈릴레오 팀은 진정한 미션 중심입니다. 그리고 갈릴레오의 사명은 무엇입니까? 재미 있고 교육적인 여름 프로그램으로 아이들의 창의성과 혁신을 증진시킵니다. 갈릴리 사람들은 의상을 입거나 노래를 부르거나 내면의 아이들을 열렬히 응원하는 것을 두려워해서는 안됩니다.
창업자이자 CEO 인 글렌 트립 (Glen Tripp)은“우리의 문화는 강한 목적 의식, 보행 걷기, 매일 매일 진정한 삶의 가치를 얻는 것입니다.
직원들은 각자의 승리를 축하하는 것을 좋아하며 매년 새로운 전통이 꽃을 피 웁니다. 이 회사가 가장 좋아하는 행사 중 하나는 5 월 말에서 6 월 초에 열리는 직원 교육 주말입니다. 본부 직원과 캠프 책임자는 혁신적인 교육 기술에서 팀 빌딩 캠프 전통에 이르기까지 1, 500여 명의 여름 고용인을 훈련시켜 횃불을 통과합니다. 참여한 모든 사람들은이 캠프 시즌을 시작하여 20, 000 명 이상의 캠핑 객에게 활기를 불어 넣습니다.
Asmelash는“Galileo에서 가장 성공하고 번성 한 사람들은 소매를 감아 서 일을 끝내고 자하는 태도를 보였으며, 그렇게하는 동안 큰 태도와 재미를 느꼈습니다.
소매를 감을 준비가 되셨습니까? 갈릴레오의 사무실을 확인한 후 다음 직장을 구하십시오.
