멋진 오픈 포지션을 가진 멋진 회사? 우리 세상에서 그것은 케이크를 먹고 그것을 먹는 것입니다.
그리고 가장 중요한 것은 이들 회사가 개방 된 입장을 가질뿐만 아니라 많은 회사를 보유하고 있다는 것입니다. 아래 내용을 읽고 자신에게 딱 맞는 것을 찾아 오늘 다음 직장을 찾으십시오.
1. 진 시스
HR의 수석 부사장 인 트레이시 코테 (Tracy Coté)는“대부분의 사람들이 이곳에 와서 그들의 경력을 위해 이곳에 머무르기로 결정한 이유는 모든 사무실을 통해 운영되는 공동체 의식입니다. "Genesys에는 전 세계적으로 가족 계열이 있으며이 회사에 매우 독특하고 독창적이라고 생각합니다."
그러한 가족 의식은 어떻게 나타 납니까? Genesys는 월간 기념일 축하 행사, 본부에서 주중 점심 식사, 부서가 수행하는 작업을 팀 전체와 공유 할 수있는 정기적 인 행복한 시간을 갖습니다.
문화적 협력도 많이 있습니다. 직원들은 Diwali의 임시 문신을 받거나 교육 건강 박람회를 함께 방문하는 등 전통과 문화를 공유합니다.
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2. 브레인 트리
북미 보험 총괄 책임자 인 데이비드 바서 (David Vasser)는“브레인 트리의 머리를 5 분 동안 앉아 있으면 날아갈 것이다. "미래와 그들이하고자하는 모든 것을 볼 수 있으며 그 일부가되기를 원합니다."
Braintree는 상당히 신생 기업이지만 이미 PayPal에 의해 인수되었습니다. 에어 비앤비, 리빙 소셜, 깃 허브 등의 클라이언트도 알 수 있습니다.
소프트웨어 엔지니어 인 벤 밀스 (Ben Mills)는 Vasser의 생각을 반영합니다.“Braintree에 지원할 때 팀이 정말 성공했습니다. CTO는 저에게 영감을주었습니다. 그것이 바로 제가 찾던 것입니다.”
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3. 갭
Gap Inc.는 세계적인 패션 리더입니다. Gap, Banana Republic, Old Navy, Athleta 및 Intermix를 포함한 브랜드는 이미 90 개국에서 사용 가능합니다.
그러나 기업 전략 및 사업 개발 관리자 인 엘리스 펜트 (Elise Pent)에 따르면이 회사는 조만간 둔화되지 않을 것입니다.
그녀는“우리는 아직 정점에 도달하지 않았기 때문에 매우 흥미 롭습니다. "새로운 브랜드뿐만 아니라 국제적인 업종에서도 성장할 수있는 많은 기회가 있습니다."
회사와 함께 근무하는 동안 Gap Inc.의 브랜드 중 3 개와 함께 일한 Jermaine Younger에게는 외부 국가 라인을 생각하는 것이 정말 흥미로 웠습니다.
“글로벌 브랜드에서 일하는 것은 정말 대단합니다. 매일 길거리에서 고객을 보는 것이 아니라 런던, 일본 또는 중국의 고객과 고객이 원하는 것을 생각하고 있습니다.”라고 Younger는 말합니다.
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4. 딜로이트
딜로이트는 미국이 아니라 북미가 아니라 세계에서 가장 큰 전문 서비스 네트워크입니다. 또한 포춘지 선정 "일하기 가장 좋은 100 대 기업"15 년 멤버이기도합니다. 또한 Inc.의 "다양성 최고 50 대 기업"중 하나입니다.
당신의 경력을 시작하려면 Deloitte가 그 일을 할 수있는 곳입니다. 이 회사는 팀원들이 가상 학습을 지원할뿐만 아니라 3 억 달러의 최신 학습 시설에서 교육을 제공합니다. 커리어의 모든 단계에서 전문가들은 Deloitte University에 다닙니다.
비즈니스 분석가 인 Susie Dillon은“Deloitte University는 모든 프로젝트에서 첫 번째 프로젝트를 시작할 준비를하기 위해 모든 수준의 교육을 주최합니다. "처음 시작했을 때 많은 지원을 받았기 때문에 새로운 직원에게 전달하게되어 기쁩니다."
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5. Udacity
당신이 가진 긍정적 인 효과에 활력을 느끼고 매일 사무실에서 집으로 돌아 오게 할 직업을 얻으려면 Udacity에서 일하십시오. 이 회사는 온라인 교육 제공 업체로 사방에 사람들에게 매력적인 교육 기회를 제공합니다.
수석 코드 랭글러 인 Owen Smith는“저는 현재 진행중인 사명을 매우 좋아합니다. "저는 사회에 중요한 영향을 미친다고 생각되는 흥미로운 엔지니어링 작업을 할 수있는 것을 좋아합니다."
Udacity가 자신의 코스가 커리어를 향상시킬 것이라고 말하면, 그것은 결코 헛수고가 아닙니다. 배리 말리노프스키 (Barry Malinowski)는 자신이 맡은 것이 Udacity의 성장 프로젝트 매니저로서 자신의 현재 직무를 평가하는 데 도움이되었다고 말합니다.
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6. 벤모
Venmo에서의 생활은 매우 빠르게 진행됩니다. 사례 : 2009 년에 설립 된이 회사는 2012 년 Braintree에 인수되어 2012 년에는 EBay 제품군의 일원이되었으며 2014 년에는 동사 (“Venmo me!”)가되었습니다.
행복 엔지니어 John Graham은 다음과 같이 말합니다.“우리는 뉴욕에 있었기 때문에 3 개의 사무실이 있었으며 회사가 계속 꽃을 피우는 것을 보는 것은 매우 기뻤습니다.”
이 재미 있고 도전적인 분위기를 즐기는 사람의 유형은 회의실에 앉아 즐기는 사람의 유형이 아닙니다. 그리고 그 또는 그녀는 필요하지 않습니다.
테레사 레이건은“언제나 가능하면 사람들이 하루 종일 집회에 앉아있는 대신 일하는 시간을 자유롭게 보낼 수 있기를 바랍니다.
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7. 메달 리아
메달 리아에서 일할 때 목표는 완벽하지 않습니다. 대신 경영진은 장애가 성장하고 발전하며 회복력이있는 기회로보고 실패에 긍정적으로 반응한다고 강조합니다.
상상할 수 있듯이이 정책은 매우지지적이고 따뜻한 환경을 조성합니다. 교감 관리자 인 Evan Freedman은 다음과 같이 설명합니다.“우리는 당신이 시간을 보내고 싶고 성장하고 싶은 사람들을 고용합니다. 정말 특별하다고 생각합니다.
아마도이 회사에서 감각 문화가 가장 중요 할 것입니다. 문화적 관점에서 후보자를 바라 보는 유일한 직무를 수행하는 직원이 있습니다. 만족 (완벽하지는 않음)이 보장됩니다.
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8. 신용 카르마
Credit Karma는 2007 년부터 사람들이 신용 및 재무 데이터에 무료로 액세스 할 수 있도록 지원하고 있습니다. 직원들은 직업의 보람있는 특성을 좋아합니다. 아이작 로즈 제품 매니저는“크레디트 카르마에서 일하는 것은 대단한 일이지만 사용자가 개인 금융의 어려운 해역을 더 잘 이해하고 탐색 할 수 있도록 도와주는 제품을 만드는 것이기 때문에 훌륭합니다.”라고 말합니다.
팀은 또한 그들이 얼마나 재미 있는지에 대해 열정적입니다. 게임의 밤, 탁구 토너먼트, 사무실의 가라오케 행사, 코미디 쇼, 자이언트 게임 및 도시 외출에 이르기까지 Credit Karma는 끊임없이 멋진 일을하고 있습니다.
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9. 리복
우리는 일반적으로 우리의 일과 건강이 나란히 있다고 생각하지 않습니다. (대부분 우리는 직업에 대한 건강을 비난 하고 있습니다.) 그러나 리복에서는 운동 선수뿐만 아니라 다른 사람들도 같은 균형을 유지하면서 활동적인 삶에 대한 열정에 빠질 수 있습니다.
의류 디자이너 인 Andi Archer는“Reebok에 완벽하게 어울리는 사람은 피트니스 라이프 스타일을 받아들이는 사람입니다. “도전을 좋아하고 지역 사회를 위해 할 수있는 건강과 건강을 바꾸고 싶은 사람. 그것은 우리의 삶에 대한 우리의 생각을 바꾸는 것입니다.”
(문자 그대로) 홉, 건너 뛰기, 책상에서 캠퍼스 달리기, 달리기, 춤, 하이킹 및 요가를 포함한 캠퍼스 피트니스 데이로 점프하는 CrossFit Box에서 신체, 관계 및 Reebok에서 경력.
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10. 그럽 허브
음식을 좋아합니까? 물론 그렇습니다. 글쎄, 좋은 소식은, 미국 최고의 온라인 및 모바일 식품 주문 회사 인 GrubHub가 모든 문제에 관한 것이기 때문입니다.
당연히 구내 피자 레스토랑이 있습니다. 또한 거대한 최신식 주방, “액체 기본 설정 기능”(읽기 : 행복한 시간)에 완벽한 옥상 데스크, 팀으로 많은 식사를합니다. 원인에 대한 모든 것, 맞습니까?
그러나 GrubHub는 또한 일하기 좋은 곳입니다.
프로젝트 관리자 인 Kerry Hoffman은“여기서 우리의 가치 중 하나는 매우 재미 있습니다.
이 회사는 쾌활한 사람들이 도전 과제를 해결하는 데 능숙하다는 것을 알고 있으므로 재미있는 책상 설치에서 탁구 토너먼트에 이르기까지 문화 전반에 걸쳐 창의적인 분위기가 강조됩니다.
