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경력을 쌓기에 좋은 10 개의 회사-뮤즈

IT 개발자라면 이 사람의 커리어관리 사례를 참고하세요 (유월 2025)

IT 개발자라면 이 사람의 커리어관리 사례를 참고하세요 (유월 2025)
Anonim

이제 막 커리어를 시작했고 바로 시작할 준비가되었습니다. 회사에서 성장하고 배우고 최고가되도록 힘 쓰는 회사에 가입하고 싶지 않습니까?

글쎄, 우리는 경력이 시작될 때 사람들을 고용하고 진지하게 투자하는 것을 좋아하는 10 개의 회사가 있습니다. 지속적인 교육을위한 수업 프로그램 제공에서 직원들이 해당 분야의 리더들과 함께 일할 수있는 기회를 제공하는 것까지, 이 멋진 직장에서 강타를 시작하여 커리어를 시작해야합니다.

1. 유니레버

우리 사무실

하루 하루 20 억의 사람들이 유니레버 제품을 사용하여 좋아 보이고 기분이 좋아지고 인생에서 더 많은 것을 얻습니다. 브랜드가 무엇이든 유니레버는 건강과 웰빙을 향상시키는 지속 가능한 제품을 만들기 위해 최선을 다하고 있습니다.

유니레버는 또한 내일의 리더 개발을 돕기 위해 노력하고 있습니다. 이 회사는 전 세계 팀에서 일하기위한 국제 로테이션을 진행하거나 전 세계 제품에 영향을 미치는 프로젝트에 참여하는 등 대학에서 직접 직원을 고용하고 큰 기회를 제공하는 습관을 만듭니다. "Unilever는 인재를 유치 할뿐 아니라 내면에서 인재를 키우고 싶기 때문에 젊은 전문직 개발에 크게 관여하고 있습니다." 과학자로서의 기술.

퓨처 리더스 (Future Leaders)라고하는 고도로 선택적이고 세계적으로 인정되는 경영 교육 프로그램에서 관대 한 수업료 상환 프로그램, 공식적이고 비공식적 인 멘토십 관계, 지지하는 관리 스타일에 대한 공식적이고 비공식적 인 멘토 관계, 모든 사람들이 할 수있는 것을 배울 수있게함으로써 Unilever의 직원들이 보는 것은 놀라운 일이 아닙니다. 회사의 도움으로 인상적인 경력을 쌓을 수있는 끝없는 기회. 마케팅의 부사장 브랜드 개발 관리자 인 Zi Lin은“고객의 야심에 진심으로이 회사의 성장을 지원하고자한다면 회사는 귀사의 성장을 도울 것입니다.

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5. 미국 벤처

우리 사무실

VFA는 미국 도시에 활력을 불어 넣는 사명으로 전국의 신흥 기업가 허브에서 신생 기업에서 일할 수 있도록 최고의 대학 졸업자를 모집하고 교육합니다. VFA Fellows는 2 년 간의 친교를 통해 성장하는 회사의 숙련 된 기업가들과 함께 비즈니스를 구축하고 일자리를 창출하는 데 필요한 기술과 경험을 습득합니다. 궁극적 인 목표? 새로운 세대가 기업가로서 경력을 시작하고 경제에 영향을 미치기 위해.

“저는 VFA에서 2 년 동안 다른 곳에서 약 5 년의 경험을 얻었습니다.”라고 선임 마케팅 관리자 인 Megan Hurlburt는 말합니다.

VFA 연구원이되거나 VFA에서 일하고 싶으십니까? 빠르게 변화하고 생산성이 높은 환경에서 번성하는 사람들은 웃음을 좋아한다면 적합 할 것입니다. VFA 동료와 직원은 긍정적 인 태도로 유명하며, 지역 사회를 하나로 모을 수있는 기회를 갖습니다.

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7. 학교

우리 사무실

Schoology는 학습 경험의 중심에 협업을 제공하는 교육 기술 회사입니다. Schoology의 교육 클라우드는 교육에 연료를 공급하는 사람, 컨텐츠 및 시스템을 연결하고 학습을 개인화하고 학생 성과를 향상시키는 데 필요한 모든 도구를 제공합니다.

지역 영업 이사 인 Zach Davidson은“Schoology는 회사와 함께 성장하는 것을 볼 수있는 회사입니다.

Schoology는 전통적 학습을 혁신하고 교육자에게 권한을 부여하며 학생의 성취도를 높이 겠다는 야심 찬 결의로 가치를 믿고 도전적인 사명을 이해하는 열정적이고 미래를 생각하는 직원을 모집합니다. 이 회사는 교육자들이 직면 한 어려움을 알고 있으며 고객과 효과적으로 협력하여 목표를 달성 할 수있는 비판적 사고 자와 문제 해결사를 찾습니다.

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8. 트러스트 파일럿

우리 사무실

2007 년 덴마크에서 설립 된 Trustpilot은 고객에게 때때로 어두운 온라인 상거래를 탐색 할 때 신뢰할 수있는 통찰력을 제공합니다.

Trustpilot의 문화는 팀워크와 학습에 중점을 둡니다. 각 직원은 몰입 형 교육 프로그램을 통해 팀과 부서 전체에서 비즈니스에 대한 정보를 배우고 Trustpilot의 작동 방식에 대한 진정한 이해를 얻습니다. 회사의 사명을 달성하는 것은 팀 스포츠이며 모든 개인과 부서가 중요한 위치를 차지합니다.

계정 개발 담당자 인 Katie Ditano는 다음과 같이 말합니다.“우리 모두가 성공하는 데 필요한 도구를 갖추기 위해 놀라운 교육 프로그램을 갖추고 있습니다.

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10. CarGurus

우리 사무실

CarGurus는 온라인 자동차 쇼핑 웹 사이트로서 소비자가 최고 등급의 지역 딜러로부터 최상의 거래를 찾을 수 있도록 도와줍니다.

CarGurus에서 직원에게는 업무를 수행 할 수있는 많은 자유가 부여됩니다. 관리자는 팀을 올바른 방향으로 향하게 한 다음 세부적으로 스스로 작업 할 수있는 유연성을 유지합니다. 이런 종류의 관리 스타일은 스스로 문제를 해결하고자하는 CarGurus의 독립적 인 사람들에게 적합합니다.

대리점 관계 담당자 인 콜린 두갈 (Colleen Dugal)은“그들은 인터뷰에서 우리가 '다음 큰 일'이 될 것이라고 말했습니다.

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