물론, 이력서가 중요합니다. 그것은 당신에 대한 모든 전문적인 세부 사항을 하나의 조직 된 목록으로 모은 종이입니다. 그러나 잠재적 인 고용주가 단순한 요점 이상의 것을보고자 할 때, 그가 당신에 대해 더 많이 알게 될 첫 번째 장소는 자기 소개서이며 실망하지 않으려는 것입니다.
YEC의 10 명의 기업가에게 최고 수준의 커버 레터를 작성하여 군중으로부터 눈에 띄는 방법을 물었습니다.
1. 세부 사항에주의를 기울이십시오
우리가 고용 할 때, 우리는 신청서에 '부활절 달걀'을 넣습니다.이 특별한 세부 사항을 그녀의 커버 레터에 포함시키는 모든 신청자가 고려 될 것입니다. 이 정보를 통해 세부 사항에주의를 기울이고 실제로 게시물을 읽으며 기회에 진심으로 관심이있는 지원자를 식별 할 수 있습니다.
2. 독백이 아닌 대화 작성
우리의 전 입학 담당관 및 대학원 코치는 매일 커버 레터를 가진 사람들을 돕습니다. 그래서 우리는 테이블의 모든면에서 그들을 보았습니다. 최악의 사람들은 실수와 오타가 있지만 많은 사람들은 우리가 부르는 것처럼 테마 나 '응용 자'도 보여주지 않습니다. 독자와 관계가 없다면 이미 그 과정에서 훨씬 뒤쳐져 있습니다. 소규모 회사에서는 자기 소개서가 형식이 아닙니다.
3. 숙제를
후보자에 대한 정보가 적고 회사에 대한 그의 흥분과 지식에 대해 더 많이 설명하는 표지를 찾습니다. 이것은 당신이 숙제를했고 내가 찾고있는 열정이 있다는 것을 말해줍니다. 그렇습니다. 당신이 정말로 직업을 원하고이 경험이 당신에게 큰 도움이 될 것임을 알고 있습니다. 그러나 우리 회사의 필요에 맞는 테이블로 무엇을 가져오고 있습니까?
4. 목적을 가진 리드
이력서는 사람들을 이끄는 비하인드 스토리를 포착하는 끔찍한 일을합니다. 표지는 점들을 연결합니다. 그것은 당신이 변화를 원하는 곳으로 특정 회사를 선택하게 한 목적에 대해 자세히 설명 할 수있는 기회를 제공합니다. 가장 좋은 표지는 목적을 가지고 있으며 후보자가 진정으로 관심을 갖는 이유를 보여줍니다.
5. 정서적 연결 설정
최고의 커버 레터는 후보자가 팀의 일원이되기를 원하는 이유와 회사와의 친화력을 개발 한 방법에 대해 명확합니다. 이는 업계 또는 비즈니스 모델 전문 지식 설명에서 회사 제품 또는 서비스에 대한 열정적 인 사용자로서 조직의 미래 성공에 기여하고자하는 방식에 이르기까지 다양한 형태를 취할 수 있습니다.
6. 타임 라인으로 솔루션 나열
내가 본 것 중 가장 좋은 것은 '다음 30 일 안에 귀사에 제공 할 수있는 7 가지 솔루션과 정확한 실행 방법입니다.'라고 말했습니다. 편지 자체는 내가 한 많은 상담 전화보다 더 가치가있었습니다.
7. 기술이 내 요구에 어떻게 부합되는지 보여주십시오
나는 종종 실제 직업 설명이나 고용주의 요구에 맞지 않는 일반적인 표지를 본다. 겉 표지에는 기술이 회사가 찾고있는 것과 어떻게 조화를 이루는 지 명시 적으로 나와 있습니다. 이것은 당신이 당신이 신청하고있는 조직을 이해하는데 시간이 걸렸고 당신이 어떻게 잘 어울리는지를 생각하는면에서 사려 깊었다는 것을 보여줍니다.
8. 인적 요소를 부여하라
누구나 올바른 것을 말하면서도 로봇처럼 들리는 커버 레터를 작성할 수 있습니다. 따라서 사람을 개성을 가진 사람처럼 들리는 사람은 항상 눈에.니다. 업적, 교육 및 자격은 훌륭하지만 모든 잠재적 인 후보자에게는 그 점이 있습니다. 가장 두드러지고 내 관심을 끄는 것은 성격입니다.
9. 첫날 배달 방법을 알려주세요
내주의를 끄는 표지는 지나치게 형식적이지 않은 표지입니다. 저는 후보자가 스스로되기를 원하며이 시점까지 경험을 강조했습니다. 귀하의 교육 및 자격 증명에만 집중하는 대신, 왜 당신이 대단한 사람인지, 어떻게 일할 수 있는지를 분명히 보여주는 이야기를 들려주세요.
10. 결과 표시
표지에 통계를 표시하는 것은 이력서를 보완하는 좋은 방법입니다. 결과를 얻을 수있는 고용주를 보여줍니다. 또한 당신이 성취 한 것에 자부심을 가지고 있음을 독자에게 알려줍니다.
