"뉴스를 보다가 이제 시간과 일의 에너지를 새롭고 긍정적인 방향에 쏟고 싶은 마음이 들기 시작하고 일상이 더 나아지는 데 기여하기를 간절히 바라는 마음이 든다면 세상에서 당신은 혼자가 아닙니다. 작년의 사건들은 우리에게 예상치 못한 영향을 미쳤고, 다가오는 새해에 우리는 우리의 가치 체계와 일치하는 의미 있는 일을 찾고 있습니다. 동료들에게 말하고 싶을 때마다 우리는 여기서 생명을 구하는 것이 아닙니다! 뭔가 잘못되면 더 의미 있는 길을 찾아야 할 때라는 단서가 될 수 있습니다.해당 분야 전문가의 팁으로 검색을 시작하세요."
사람들이 진정으로 관심 있는 일자리를 찾을 수 있도록 Passion Placement를 만든 공동 창립자 Bonnie Brown과 Paul Turcotte는 팬데믹이 많은 사람들이 더 의미 있는 일을 찾을 수 있는 발판을 제공했다는 사실을 발견했습니다. 실업 상태에 있거나 자신이 진정으로 원하는 것이 무엇인지 끊임없이 생각하고 의미 있는 일을 찾기 시작할 때 시작됩니다. 목적 중심 고용에 대한 증가하는 수요를 해결하기 위해 Brown과 Turcotte는 인간, 지구 및 동물을 변화시키는 회사에 임무에 맞는 고용인을 배치하는 전문 직업 중매 플랫폼인 Passion Placement를 시작했습니다.
“Passion Placement는 동물을 돕고 지구상의 삶을 개선하는 데 제 경력 기술을 적용하려는 금융 전문가로서의 좌절감에서 성장했습니다. 더 나은 방법이어야 합니다.”라고 Brown이 말했습니다.
“미션 중심의 사람들이 회사에 긍정적인 영향을 미치기 위해 자신의 기술을 사용할 수 있도록 돕고 싶었습니다. Covid를 통해 그리고 새해까지 우리는 사람들이 목적 중심 직업에서 열정과 기쁨을 찾을 수 있도록 무료 코칭 세션을 제공하고 있습니다. 이제 우리는 기업과 후보자 모두를 위한 채용, 채용 공고 및 컨설팅을 제공하여 우리 모두가 더 나은 세상을 만들기 위해 함께 재능을 사용할 수 있도록 합니다.”
메모를 받은 Z세대
팬데믹 이전에도 밀레니얼 세대와 Z세대가 자신의 지구를 변화시키고자 하는 가운데 미션 연계 고용이 증가하는 추세였습니다. WeSpire는 최근 연구에서 Z세대가 "돈보다 목적을 우선시하는 첫 번째 세대"라고 언급했습니다. 일을 통해 변화를 만들고자 하는 열정과 열망으로 인해 '변화 세대'라고 불리는 이들은 자신이 하는 일과 더 넓은 사회적 영향 사이의 연관성을 볼 필요가 있습니다. 직장 문화를 강화하는 것은 유지를 위해 더 높은 급여보다 2배 더 중요합니다.”
이제 경험이 많은 지원자들도 자신의 일을 통해 보다 의미 있는 삶을 살기 시작하려고 합니다. 브라운은 이것이 바로 그녀와 Turcotte가 인턴에서 C-suite 직책에 이르기까지 모든 유형의 직책에 대한 지원자를 연결하기로 결정한 이유라고 생각합니다. 그리고 자원봉사자부터 이사회 구성원까지 모든 유형의 산업 조직이 긍정적이고 측정 가능한 변화라는 사명을 구체적이고 확실하게 공유할 수 있습니다.
COVID Clarity: 의미 있는 일을 하세요
COVID-19의 지난 1년은 2021년에 목적을 찾고자 하는 사람들의 열망과 결합하여 그들이 부르는 새로운 접근 방식을 구체화했습니다. 9시부터 5시까지 보내는 방법에 대한 의미있는 방향.
“우리의 미래가 달려 있기 때문에 더 미션에 맞는 직업으로 전환하려고 합니다. 저는 제 개인적인 삶과 직장 생활 모두에서 이 세상을 더 안전하고 공평한 곳으로 만들기 위해 제가 할 수 있는 모든 것을 하고 싶습니다.”라고 MK(익명을 선택한 사람)가 말했습니다.
"커티스도 동의합니다. 우리는 내가 많은 것을 통제할 수 없다고 느끼는 매우 혼란스러운 시간을 살고 있습니다. 회사의 사명이나 목적에 대한 믿음은 내 일이 중요하고 작은 규모로도 변화를 가져올 수 있음을 느끼게 합니다."
"임직원 채용으로 혜택을 보는 것은 직원만이 아닙니다. 앱의 설립자인 Vikas Garg는 “Abillion 앱에서 우리와 같이 임무를 수행하는 사람들에 대해 정말 흥분됩니다. 그 열정을 갖는 것은 로켓 연료와 같습니다. 그것은 당신이 문제를 더 빨리 해결하고, 더 빨리 해결책을 찾고, 당신의 팀을 더 사랑하고, 개인과 회사 사이에 유대감과 신뢰를 형성하는 것이 더 쉽다는 것을 의미합니다.”"
"유제품이 없는 Revolution Gelato의 설립자 Jared Olkin도 이에 동의합니다. Revolution Gelato 팀과 우리 파트너의 가치관 일치는 꼭 필요한 것입니다. 저는 우리가 하는 일과 그 이유를 진정으로 믿는 사람들과 함께 일할 때 그들이 가장 헌신적일 뿐만 아니라 브랜드를 대표한다고 절대적으로 신뢰할 수 있음을 보여줍니다."
희망의 불꽃을 느끼고 있고 2021년이 변화를 만들고 있는 회사와 함께 일하기 위해 고용을 전환하는 해라고 생각하고 있다면, 여기 Brown의 미션을 찾기 위한 5가지 팁이 있습니다. 정렬된 직업
미션에 맞는 직업을 찾는 5가지 방법
1. 두 번째로 중요한 날을 기대해주세요
"당신의 열정과 목적을 정의하는 시간을 가지세요. 이것은 당신이 원하는 것보다 오래 걸릴 수 있고 오후에 해결되지 않을 수도 있지만, 투자된 시간은 잘 보낸 시간이며 올바른 방향을 찾는 열쇠입니다. 설화에 따르면 마크 트웨인은 이렇게 말했습니다. 인생에서 가장 중요한 두 날은 태어난 날과 그 이유를 알게 된 날입니다. 그가 실제로 그런 단어를 쓰거나 말하지 않았다는 아이디어에 전념하는 전체 웹사이트가 있습니다. The Apocryphal Twain이라고 합니다. 이 웹사이트는 잘못된 속성을 찾아내지만 같은 사이트에서 짧은 기간에 5백만 번 이상 검색되었다고 보고합니다. 분명히 라인이 공명합니다."
2. 당신의 열정에 맞는 회사 목록을 만드십시오.
숙제를 시작하세요. 어떤 산업이나 분야에 관심이 있는지 알게 되면 당신을 감동시키는 주제를 중심으로 조사하여 어떤 회사가 당신의 임무를 공유하는지 알아보십시오. 그들에 대해 자세히 알아보십시오(예를 들어 Glass Door로 이동하여 기업 문화에 대해 읽어보십시오. 예를 들어 직원에게 절대 운동을 허용하지 않는 피트니스 회사보다 더 나쁜 것은 없습니다). 당신이 존경하는. 소셜 미디어, 특히 Linkedin을 통해 그들과 연결하십시오.
3. 이야기의 내러티브를 파악한 다음 전달하십시오.
"모두가 왜 이러한 변화를 원하는지에 대한 이야기를 할 수 있어야 합니다. 당신은 당신의 능력을 새로운 문제 세트로 가져오고 있으므로 미래의 면접관을 위해 점을 연결하십시오. 내러티브를 파악하면서 이것은 때때로 약간 치료처럼 느껴지기 시작할 수 있으므로 소파에 누워 천장을 응시하는 자신을 발견하더라도 놀라지 마십시오.당신의 천부적 재능과 경험적 재능, 무엇이 당신에게 기쁨을 가져다주는지 명확히 하십시오. (그리고 다음과 같은 말은 피하십시오. 저는 사람입니다. 대신에 어려운 작업을 수행하기 위해 자신의 배경이나 기술을 어떻게 사용하는지 설명하십시오.) 그런 다음 이를 적고 이상적인 직업이나 진로를 정의하십시오. 꿈의 직업을 위해 가고 싶은 만큼 여기에서 가능한 한 시야를 넓히세요. 필요하다면 나중에 확장하여 더 넓은 그물을 던질 수 있습니다."
4. 필요시 기업별, 업종별 맞춤형 이력서 작성
이력서를 사용자 정의하여 과거가 아닌 미래의 직업이나 고용주에 가장 적합한 분야의 우선순위를 정하십시오. 당신은 각 줄에 당신의 완벽한 직업을 구체적으로 언급하고 싶고, 당신의 열정이 무엇인지, 그들에게 도움이 될 직업에 무엇을 가져오는지에 대해 프로필이나 요약 섹션에 명확히 밝히고 싶습니다(당신은 그들의 문제를 해결하기 위해 거기에 있습니다. 기억하다). 내가 그들이라면 그들의 팀에 합류하기를 원할 것입니다(아님: 나는 그들의 팀에 합류하고 싶습니다).당신이 상황에 가져온 것에 대해 간결하게하십시오. 그런 다음 Linkedin으로 이동하여 프로필을 조정하십시오.
"5. 사람들이 필요하기 전에 Zoom을 통해 연결을 시작하세요."
'아는 사람이 중요하다'는 말은 정말 일리가 있어요. 당신의 열정을 공유하는 같은 생각을 가진 사람들과 회사들과 네트워크에 헌신하십시오.
이게 정확히 무슨 뜻인가요? 당신이 존경하는 회사나 사람들이 게시물을 올릴 때 Linkedin에 'value-add'로 신중하게 댓글을 남깁니다. 귀하의 페이지에서 관련 해시태그와 함께 게시물을 다른 사람들과 공유하여 Linkedin에 참여하고 네트워크를 형성하고 커뮤니티를 형성할 수 있습니다. Linkedin은 집과 같은 새로운 집입니다.
연결이 될 것이라고 생각하는 모든 Zoom 회의에 참여하세요. 네트워킹은 당신이 직업을 갖기 전에 하는 일입니다. Zoom 회의, 웨비나, 연사 시리즈 등의 동료 참가자 또는 발표자와 후속 조치를 취하십시오. 왜냐하면 우리가 알고 있는 '모든 것은 아는 사람에 관한 것'이기 때문입니다.
보너스: 혼자 할 필요가 없습니다
그리고 이 모든 것이 당신을 경력 위기에 처하게 한다면 Bonnie와 같은 전문가에게 연락하여 모든 것을 이야기하고 명확성과 방향을 찾으십시오. 팬데믹을 겪고 있는 것처럼 직업을 찾는 것은 매우 스트레스가 많을 수 있으며 혼자 할 필요가 없습니다!
Elysabeth Alfano는 식물 기반 비즈니스 컨설턴트이며 사람들이 식물 기반 식단으로 전환하도록 돕습니다. 모든 플랫폼과 ElysabethAlfano.com에서 @ElysabethAlfano를 팔로우하세요.
