올해 프로모션에 참여하고 싶을 수도 있습니다. 또는 크고 뚱뚱한 인상의 소식을 기다리고 있습니다 (샴페인이 얼음에 있습니다!). 아마도 당신은 연말 보너스를 위해 노력하고 있습니다. 또는 CEO가 그녀와 함께 해당 회의에 참석하라는 요청을 승인하기를 정말로 원할 수도 있습니다.
이것들은 모두 훌륭한 노력이며, 큰 목표를 향해 노력해야합니다. 그러나 당신이 펌핑해야하는 주요한 일만이 아니라 주어진 주나 월에 발생하는 많은 작은 이정표도 축하 할 가치가 있습니다. 이것들은 또한 더 큰 것을 이끌어 낼 수있는 것들입니다.
따라서 직책이 변경되거나 상사가 VIP 계정을 넘길 때까지 기다리지 마십시오. 매일하고있는 중요한 일을 인식하기 시작하십시오.
어디서부터 시작해야할지 모르겠습니까? 작은 일에 대한 12 명의 커리어 코치가 이길 수 있습니다.
1. 칭찬 받기
고객이나 동료가 잘한 일에 대해 당신을 칭찬 할 때주의해야합니다. 이메일을 저장하거나 긍정적 인 피드백을 적었다. 미래에 인상을 요구할 때, 또는 다음 인터뷰에서 자신의 강점에 대해 질문 할 때 목록을 사용하여 반영하십시오.
2. 30 일 목표 달성
매월 또는 분기 초에 고객이 스스로 미니 챌린지를 고안 할 것을 제안합니다. 그들이 열광 할 수있는 것 중 하나는 코딩과 같은 새로운 기술을 배우거나 새로운 연락처로 차가운 이메일을 보내서 네트워크를 성장시키는 것과 같은 신축 과제를 완료하는 30 일 스프린트입니다. 시대를 초월한 전문 개발 목표는 소규모의 승리를 구체적이고 측정 가능하게하여 작은 승리의 힘을 활용하며 진행 상황을 높이 평가하고 축하하는 것도 당연합니다.
3. 말하기
결정을 내리거나 질문을하거나 지식 영역을 대화에 공헌하든 말을하는 것은 귀중한 기회이며, 따라서이를 인식해야합니다.
4. 조언 요청
동료 중 한 명이 무언가를 가져 가기 위해 특별히 손을 내 밀었습니까? 그들은 당신의 의견을 소중하게 생각합니다! 비록 내가 그 순간에 그런 식으로 느끼지 않을 수도 있다는 것을 알게 되더라도 그것은 큰 문제입니다. 그들이 당신을 어떻게 보았는지, 그리고 당신의 기여가 어떻게 영향을 미치는지에 대해 많은 것을 말해줍니다.
5. 감사하기
고객이나 동료로부터 긍정적 인 피드백을받는 것은 언제나 축하해야 할 일입니다. 감사 이메일을 받으면 별표를 표시하거나 레이블을 지정하여 짧은 순간에 다시 돌아와서 중요한 성과가 아직 기다리고있는 경우에도 왜 자신이하는 일을 기억할 수 있습니다.
6. EQ 시연
동료와 충돌하지 않고 창의적인 솔루션을 찾으면 언제든지 승리합니다. 누가 마지막 말을하는지에 대해 고군분투하고 논쟁을 벌이면서 이러한 관행은 에너지 소비를 언급하지 않고 무의미합니다. 감성 지능에 대한 반응으로 도달 할 때 등을 대고 두십시오.
7. 해킹 생산성
집중력이 떨어지고 집중력을 잃는 것이 얼마나 쉬운 지 감안할 때 집중력과 자기 훈련을 증가시키는 새로운 생산성 기술을 발견하면 (작거나 작지 않은 것처럼 보이지만) 작은 승리로 기록 할 가치가 있습니다.
8. 독단적
특히 근육이 아닐 때 자신을 단언하는 것은 축하의 원인입니다. 나는 이런 순간이 일어 났을 때 개인적으로 일지에 기록하여 나의 진전 상황을 볼 수 있으며, 종종 컵 케이크를 취급하는 동안 그렇게합니다. 새로운 습관을 형성하는 것은 충분히 어렵습니다. 달콤하고 작은 보상으로 업적을 인정하는 것이 합리적입니다.
9. 다른 사람들에게 발표
팀에 발표하는 것은 (두 사람 일지라도), 특히 처음 인 경우 신경을 쓰게 할 수 있습니다. 그러나 그 후의 느낌은 굉장합니다! 모든 계획, 준비 및 마지막으로 실행 후 어깨에서 엄청난 무게가 들리는 것과 같습니다.
10. 힘든 일을 처리
해야 할 일 목록에서 까다 롭거나 불쾌한 아이템을 제거하는 것은 매우 장관입니다. 나는 오래 전에 가장 두려워하는 일을 다른 무엇보다 먼저 다뤄야한다면 하루 종일 항해 할 것이라고 배웠습니다.
11. 활력을주는 느낌
많은 사람들이 아침에 두려움을 느끼고 있다고보고합니다. 하루 종일 오후 5시 또는 6시에 문을 무너 뜨릴 것으로 기대합니다. 진지하게, 이것이 당신을 묘사하지 않는다면, 기뻐하는 원인입니다. 직장에서 일주일에 40 시간 이상을 씁니다. 비참하지 않으면 소중합니다.
12. 다른 사람들을 돕기
그녀의 프로젝트를 시작하는 데 동료를 지원 했습니까? 고객에게 필요한 답변을 제공 했습니까? 상사에게 요청 된 데이터를 제공하여 더 큰 프로젝트의 성공에 기여하는 것은 어떻습니까? 우리가 자신을 벗어나 손을 빌려주는 것이 의미있는 영향을 줄 수있는 방법을 알게되면 승리합니다.
이번 주에 어떤 작은 이정표를 쳤습니까? stacespeaks에서 저를 트윗하십시오 – 나는 당신과 함께 축하하고 싶습니다! 해시 태그 #smallwins를 사용하십시오!
