현재 직장에 있는지 또는 직장에 없는지에 관계없이 일자리를 찾는 것은 어려운 과정 일 수 있습니다. 물론 후자 그룹에 속한다는 장점은 시간이라고 불리는 것입니다. 상사가 이력서와 이력서를 맞추는 데 밤과 주말을 찾지 않거나 헌신하지 않고 게시물을 탐색하는 방법을 찾으려고 노력하는 대신 검색에 100 % 자신을 던질 수 있습니다.
이것의 단점은 실업자에 대한 불안감과 불안감이 대신하는 것입니다. 아직 구직을하지 않은 것에 대해 좌절감을 느낄 수도 있습니다. 도대체, 당신은 당신이 다음 달에 청구서를 지불하는 방법에 대해 정말로 걱정할 수도 있고, 지금까지 아무도 가지고 있지 않으면 결코 일어나지 않을 것이기 때문에 아무도 당신을 고용하기를 원치 않을 것 같은 느낌이들 수 있습니다.
부정적인 감정에도 불구하고 직업 상태에 영향을 줄 수 있지만, 자신을 실행 가능한 후보로 제시하려면 따로 설정해야합니다. 14 명의 커리어 코치는 실직자들이 저지르는 구직 실수에 무게를 둔다.
1. 부족한 초점
당신이 실직 상태이고 오랫동안 지낸 적이 있다면, 갇혀 있고 좌절하고 약간 절망감을 느끼는 것이 일반적이며 완전히 이해할 수 있습니다. 그러나 명심해야 할 것은 고용주가 필요를 충족시키기 위해 고용한다는 것입니다. 그들은 수익 증대, 팀의 업무량 균형 조정, 부서 확장 등이 필요할 수 있습니다. 예상 고용주의 요구를 충족시키는 데 집중하십시오.
2. 나쁜 에너지를 포기
구직에 어떤 태도를 취하고 있습니까? 업무에 대한 욕구를 어떻게 네트워킹하고 소통합니까? 나는 과거에 내가 절망의 장소에서 왔을 때 다른 사람들이 그것을 느낄 수 있다는 것을 알아 차렸고, 그것은 확실히 나에게 호의를 베풀지 않았다. 절망감을 느끼더라도 서비스 장소에서 각각의 모든 연결에 접근하십시오. 당신이 어떻게 봉사 할 수 있는지 스스로에게 물어보십시오.
3. 게으름을 투영
실직 상태 일 때 일자리를 찾고 있습니다. 자체 방식으로 합법적입니다. 나는 사람들이 고용하는 동안 보여준 것과 동일한 헌신과 훈련을 사용하도록 권장합니다. 계획을 세우고, 일정을 세우고, 일상을 만들고, 스스로 목표를 설정하십시오. 하루를 평일처럼 취급하십시오. 좋은 일과를 유지하고 생산하십시오.
4. 낮은 자존감을 나타낸다
'나는 합당하지 않다'라는 사고 방식으로 걸어 다니는 것은 큰 문제이며 고용 관리자의 통지를 피할 수있는 문제가 아닙니다. 네트워킹과 인터뷰를 할 때 자신의 강점을 보여주고 자신감을 갖는 것 (직업 또는 직업 없음)보다 더 중요한 것은 없습니다. 거기에 도달하기 위해 개인적인 일을하지 않았다면 (확인, 감사 일지, 채널 멘토) 어려울 것입니다. 따라서 작업을 수행하십시오. 자신을 믿지 않으면 고용 할 수있는 사람을 설득 할 수 없습니다.
5. 질에 대한 사고 량
실직중인 구직자는 직업을 구하기 위해 가능한 모든 일을하고 싶을 것입니다. 그로 인해 수량과 품질이 강조 될 수 있습니다. 이번 주에 신청 한 일자리 수 또는 작성한 편지 수에 대해 생각하는 대신, 정말로 관심이있는 역할에 대한 최고 품질의 자료를 제출하는 데 중점을 두십시오. 해당 회사 직원들과 관계를 맺으십시오.
6. 스틸 서
경쟁이 당신을 겁 주거나 100 % 자격이 없기 때문에 당신이 정말로 원하는 역할을 신청하는 것에 대해 말하지 마십시오. 자신을 설득하기에 충분하지 않거나 아무도 당신을 고려하지 않을 것이라고 생각한다면, 당신은 많은 잠재적 인 기회를 놓치게됩니다. 구직 과정의 결과로 경험할 가능성이있는 거부감을 기꺼이 받아들이고 기꺼이 거부하십시오.
7. 과잉 공유
구직 활동에 관해 전문적인 연락을하는 데 혼란을 느끼는 것은 혼란 스러울 수 있습니다. 이것은 좋은 모습이 아니며 유능하고 자격을 갖춘 사람으로 당신을 임명하지 않습니다. 당신의 상황을 슬퍼하는 대신, 당신의 네트워크에 당신의 가치를 보여줄 수있는 방법을 생각하십시오. 친한 친구 나 가족을 위해 개인적인 좌절을 저장하십시오.
8. 슬픔을 무시 함
많은 사람들이 정서적 통행료가 실업에 걸릴 수 있다는 것을 깨닫지 못합니다. 해고 또는 해고를 포함한 중대한 손실에는 슬픔이 수반 될 수 있습니다. 실업 전체에서 정서적 인 기복을 겪을 수도 있지만, 애도는 자연스러운 과정이라는 것을 인식하는 것이 중요합니다. 슬픔의 다섯 단계를 배우는 것은 실업자 부패에서 벗어날 수있는 좋은 장소입니다. 사고 과정을 이해하고보다 신속하게 진행할 수있는 조치 단계를 고안하는 데 도움이됩니다.
9. 큰 그림의 시력 상실
실직 상태 인 경우, 레버리지가없고 얻을 수있는 것을 가져 가야한다고 생각할 수도 있지만 이는 잘못된 것입니다. 전체 경험에 집중하고 전체 배경을 대화에 반영하는 방식으로 자신의 강점과 기술에 대해 광범위하게 말하는 연습을하면 가장 최근의 입장에만 집중하지 않아도됩니다. 당신은 당신이 구축하고있는 측면 혼잡이 있습니까? 새로운 기술을 개발하는 데 도움이되는 의미있는 자원 봉사 활동을 했습니까? 신선한 지식을 얻기 위해 평생 교육이나 온라인 수업을 받았습니까? 이것들을 토론에 가져 오십시오.
10. 과거 실패 규칙을시키는 것
구직은 거부로 가득 차 있지만, 이러한 실패가 성공에 영향을 미치지 않도록하는 것은 어려운 일입니다. 행동 경제학에 관한 Michael Lewis의 베스트셀러 인 The Undoing Project : A Mind Changed Our Minds 에서 우리는 마지막 인상, 마지막 경험에 의해 판단이 크게 영향을 받는다는 것을 알게됩니다. 그 통찰력을 구직 활동에 적용하여 의식적으로 각 항목을 제거함으로써 계속 발전 할 수 있습니다. 실패는 인생의 일부이며 배우는 것이지 당신을 방해하는 것이 아닙니다.
11. 잘못된 직업 신청
자금이 부족하고 패닉이 발생하기 시작하면 실제로 자격이있는 것보다 훨씬 적은 물건을 신청하게됩니다. . 채용 관리자는 자신이 원하는 것을 정확히 수행 할 수 있다고 가정 할 수 있습니다. 당신은 10 년 전에 잘 어울렸던 역할을 신청하는 데 시간과 시간을 낭비하고 있습니다.
12. 최고의 시간을 최적화하지 않음
나는 일자리를 찾는 것이 전일제라는 생각이 아닙니다. 위치 검색, 안내문 작성, 인터뷰 설정 등 검색에 집중적이고 전략적인 노력을 기울이면서 하루에 4 시간 정도의 시간을 보내는 것이 좋습니다. 가장 활기차고 열정적 인 시간을 선택하십시오. 자기 관리, 취미, 네트워킹 등 다양한 형태의 간접 구직 활동에 다른 시간을 보내십시오.
13. 사람들의 이야기
그들의 최선의 의도에도 불구하고, 친구와 가족은 당신이 압도 감을 느끼고 자신의 길에 의문을 가질 수있는 의견을 제공 할 수 있습니다. 그들의 조언은 일반적으로 그들의 가치와 경험에 기초하기 때문에, 당신의 실제 목표와 열망을 알지 못할 수도 있습니다. 그들이 잘 의미하는 동안, 그들은 당신을 방해하지 않는 방식으로 당신의 머리 속에 들어가고 있습니다.
14. 당신을 깨 뜨리게
구직은 길고 지칠 수 있습니다. 지속적으로 자신을 내놓고, 강한 자기 소개서를 작성하고, 이력서를 업데이트하고, 그들이 당신에게 연락하기를 희망하는 누군가에게 보내려면 많은 용기가 필요합니다. 그리고 실직 상태 일 때, 누군가의 말을 듣지 않을 때마다, 거절을받을 때마다 사기가 생기기 쉽습니다. 관점을 유지하십시오 : 이것은 일시적입니다. 당신의 노력은 결국 기회로 이어질 것이라고 믿습니다.
