당신은 인력을 처음 사용하고 강타로 경력을 시작하기를 열망하십니까? 이 19 개 회사를 더 이상 보지 마십시오.
그들은 모두 현재 엔트리 레벨 직책을 채용하고 있습니다. 그리고 일단 들어 오면 리더십 및 전문 개발 기회를 장려하는 것부터 학습 리소스 및 철저한 교육에 이르기까지 모든 것을 신속하게 지원할 수 있습니다.
그것이 당신이 찾고있는 것 (우리가 알고 있다는 것)처럼 들린다면, 그들의 열린 역할을 살펴보고, 이력서를 닦고, 최선의 방법으로 경력을 시작하도록 준비하십시오.
1. 필립스
우리 사무실
필립스는 125 년이 넘은 회사로 전 세계적으로 큰 변화를 겪고 있습니다. 당신은 아마도 멋진 TV 나 전구의 제작자로 알고 있지만 필립스는 실제로 건강 기술의 세계적인 리더라는 것을 알고 있습니까?
필립스의 비전은 2025 년까지 의미있는 혁신으로 매년 30 억 명의 삶을 개선하는 것입니다. 그들은 병원에서 거실까지 건강 기술을 개발하여 실제 사람들에게 더 나은 건강 결과를 제공합니다. 이러한 유형의 삶을 변화시키는 일은보다 의미있는 경력 경험을 낳습니다. 필립스에서 일하는 것은 대학에서 처음으로 '심각한'직업을 시작하는 것이 아니라 지속적이고 긍정적 인 방식으로 경력을 시작하는 경험입니다.
2. 디지털 공습
우리 사무실
선도적 인 소셜 미디어 기술 및 평판 관리 파트너 인 Digital Air Strike는 북미 전역의 기업이 소셜 채널을 활용하여 소비자와 소통하고 브랜드를 홍보하며 인지도를 극대화하고 ROI를 최적화하도록 돕습니다. Digital Air Strike는 자동차 산업에 가장 큰 소셜 미디어 및 평판 관리 제공 업체이며 다른 산업 및 시장의 고객에게 수상 경력에 빛나는 서비스를 제공합니다.
Digital Air Strike ethos는 동료와 고객이 목표를 달성하는 데 도움이되는 모든 일을하고 회사가 아닌 가족적인 분위기를 조성하는 내부 커뮤니티를 만드는 것입니다. 모든 상근 직원의 회사 주식이든, 사내 문화 홍보 또는 직원이 서로 지명 한 무엇이든 상을 받든 Digital Air Strike는 공동의 성공을 위해 노력하고 있습니다.
Digital Air Strike에서 열린 일자리보기3. 에코 글로벌 물류
우리 사무실
에코는 운송 관리를 간소화하기 위해 2005 년 한 가지 목표로 시작했습니다. Echo Global Logistics는 해안에서 해안, 도크에서 도킹 및 모든 주요 운송 모드에 걸쳐 제품을 운송해야하는 비즈니스와 제품을 빠르고 안전하며 비용 효율적으로 운송하는 운송 업체와 연결합니다.
Echo만큼 광대 한 회사는 열심히 일하는 팀이 회사 전체의 핵심 가치에 부합하는 경우에만 지속적인 성공을 거둘 수 있습니다. 이것이 바로 Echo의 "열심히 일하고 열심히"정신과 전반적 인내심이 탁월한 서비스에 대한 고객의 헌신과 회사의 전문 지식 및 최고 수준의 기술에 의해 강화 된 이유입니다.
Echo Global Logistics에서 열린 채용 정보보기4. VIZIO
우리 사무실
2003 년부터 VIZIO는 똑똑하고 혁신적인 전자 제품을 생활과 시장에 출시하여 사람들이 비교할 수없는 품질로 자신이 좋아하는 것을 경험할 수있었습니다. 오늘날이 회사의 베스트셀러 TV, 디스플레이, 오디오 장치 및 기타 가전 제품은 소비자를 최우선으로 생각하면서 "스마트"를 재정의하는 아름답고 단순한 제품을 만드는 브랜드의 사명과 계속 일치합니다.
이 사무실은 전문가들로부터 배우고 자하는 엔트리 레벨의 직원들이 많이 있기 때문에 전문 개발은 게임의 이름입니다. 관리자는 팀 구성원에게 도전하면서도 주도권을 행사하도록 동기를 부여합니다. 그러나 신뢰할 수있는 리더십은 캐주얼 한 환경과 가족 중심의 일과 삶의 균형을 통해 보여지는 학습 스타일을 가리거나 방해하지 않습니다.
VIZIO에서 열린 채용 정보보기5. 딜러 소켓
우리 사무실
DealerSocket은 소비자 라이프 사이클의 모든 단계에서 자동차 대리점의 고객 상호 작용 경험을 안내하고 최적화하는 혁신적인 소프트웨어 제품군을 구축합니다. 초기 관심사에서 최종 구매에 이르기까지이 회사의 완전히 통합 된 기술 플랫폼은 CRM, 주식 채굴 및 재고에서 판매, 마케팅 및 서비스에 이르는 모든 도구를 제공합니다.
DealerSocket에서 모든 수준의 직원은 필요할 때마다 서로의 도움과지도를 구하도록 권장됩니다. 회사는 사람들이 매일 계속 배우고 성장할 수있는 환경을 조성하는 것이 중요하다고 생각합니다. 최고의 인재를 채용하고 프로세스가 동료간에 유기적으로 발생할 수있는 장소를 만들어이를 달성합니다.
DealerSocket에서 열린 채용 정보보기6. 클리어 링크
우리 사무실
Clearlink는 디지털 마케팅 및 판매 전환 서비스를 결합하여 전체적인 서비스 접근 방식을 제공함으로써 브랜드 고객에게 가치를 더합니다. 2003 년에 설립 된 Clearlink는 UT, Orem, UT, AZ의 Scottsdale에 3 개 지역에서 1, 500 명 이상의 마케팅 담당자, 기술자 및 영업 전문가를 고용하고 있습니다. Clearlink는 AT & T, CenturyLink, Travelers, Safeco 및 DISH를 포함한 세계 최고의 브랜드와 협력하여 도달 범위를 확장하고 고객 통찰력을 심화시킵니다.
Clearlink의 리더는 소액 관리자입니다. 전체 로트는 투명한 상호 협업 접근성의 개념을 채택합니다. 즉, 계층 구조가 편평하고 모든 팀이 동일한 목표로 통합됩니다. 이 회사는 또한 아이디어 공유 및 개인 손질 측면에서 스타트 업 정신을 유지하여 결국 전문가가되어 만족스러운 커리어를 시작하기에 적합한 장소입니다.
Clearlink에서 열린 채용 정보보기8. RXBAR
우리 사무실
RX는 BS가없는 몇 가지 간단한 재료로 만든 제품이 포함 된 깨끗한 라벨 스낵 브랜드입니다.
RX는 실제적이고 맛있는 간식을 만들어 음식을 단순화합니다. 과장된 주장, 인증 또는 특수 효과없이 정직하고 간단합니다. RXBAR, RXBAR Kids 및 RX Nut Butter를 포함한 제품을 통해 RX는 맛이 좋을뿐만 아니라 건강에 좋고 영양가있는 식품을 만듭니다.
RXBAR은 회사의 이정표 나 개인 개발에 관계없이 일상적인 승리를 인정합니다. 팀원들은 월간 팀 점심 시간 동안 사교 활동을 시작하고 RXBAR을 처음부터 새로 작성하고 팀 성공을 축하합니다. RXBAR은 개인 및 전문 개발을 우선시하므로 회사의 성장에 따라 모든 팀원이 지속적으로 학습 할 수 있습니다.
RXBAR에서 열린 채용 정보보기9. 성공 아카데미 차터 스쿨
우리 사무실
Success Academy는 공공 교육에서 가능한 것을 재정의하고 있습니다. 그들의 사명은 모든 배경의 아이들이 대학과 인생에서 성공할 수 있음을 입증하는 탁월한 세계적 수준의 학교를 건설하는 것입니다. Success Academy 학교는 최종 목표로서 대학 졸업으로 학업 적 우수성, 인성 개발 및 과외 활동에 전념합니다.
Success Academy에서 경력을 쌓을 수있는 기회가 있다는 증거가 필요하십니까? 중학교 역사 관리자 인 Trevor Baisen을 예로 들어 보자. 그는 대학 3 학년 동안 Success Academy에서 인턴으로 시작했습니다. 졸업 후 그는 Teach for America를 통해 교사로 성공 아카데미 교실에 배치되었습니다. 그는 커리큘럼에서 일하는 현재 역할로 전환하기 전에 몇 년 동안 계속 가르쳤습니다.
Success Academy Charter Schools에서 열린 채용 정보보기10. NewsCred
우리 사무실
2008 년에 설립 된 NewsCred는 컨텐츠 마케팅 분야의 리더가되었습니다. NewsCred는 3 개 대륙에 지사를두고 전 세계의 일부 대기업이 창의적인 스토리 텔링을 통해 마케팅을 혁신하도록 지원합니다. 디지털 혼란의 시대에 NewsCred는 고객이 소음을 뚫고 청중과 소통 할 수 있도록 도와줍니다.
NewsCred에서는 업무가 집안일처럼 느껴질 필요가 없습니다. NewsCred는 비슷한 정신을 가진 후보자를 선택함으로써 사람들이 일하기를 기대하는 환경을 보존 할 수있었습니다. 부정 및 사무 정치는 NewsCred의 급진적 인 솔직한 문화 내에 공간이 없습니다. 모든 사람은 "자신의 CEO"가되어 순위에 관계없이 자신의 아이디어를 소유 할 것을 권장합니다.
NewsCred에서 열린 채용 정보보기11. 한나 앤더슨
우리 사무실
Hanna Andersson은 1983 년에 창립 된 이래로 다양한 아동복으로 가족들에게 영감을주었습니다. 이 회사는 전자 상거래, 카탈로그 및 거의 100 개의 소매점을 통해 고객을 참여시킵니다. 한 세대의 가족은 Hanna Andersson의 고품질 옷에 의존했습니다. 한나 앤더슨 (Hanna Andersson)은 소셜 미디어의 존재가 확대되고 소매 사업이 계속 확대됨에 따라 계속해서 행복한 가정에 즐거움을 줄 것입니다.
훈련과 성장은 한나 앤더슨에게 중요한 강조점입니다. 세미나와 온라인 교육을 통해 직원은 새로운 기술을 개발하거나 기존 기술을 연마 할 수 있습니다. 디자인 팀의 직원에게는 현장 Illustrator 및 Photoshop 수업이 제공되어 업무에 가장 중요한 프로그램을 새로 고칩니다.
Hanna Andersson에서 열린 채용 정보보기12. MediaRadar
우리 사무실
MediaRadar는 실시간 광고 통찰력을 제공하고 경쟁 우위를 점할 수있는 도구를 제공하며 영업 프로세스를 간소화하는 SaaS 회사입니다. 이 회사의 사용자 정의 가능하고 사용하기 쉬운 광고 추적 소프트웨어를 통해 기업은 목표 시장을 창출하고 지속적으로 새로운 계정을 확보하는 데 사용할 수있는 매력적인 시장 분석을 수집 할 수 있습니다. MediaRadar는 현재 2 백만 개가 넘는 잡지, 웹 사이트 및 전자 뉴스 레터 브랜드를 제공합니다.
직원들에 따르면, MediaRadar는 전문적으로 성장하고 성공할 수있는 매우 투명한 장소입니다. 닫힌 방이 없으므로 모든 사람이 대화하고 공동 작업하며 질문 할 수 있습니다. MediaRadar의 CEO 인 Todd Krizelman은 선임 및 직무와 상관없이 직원 바로 옆에 앉아 있으며 직원이 재부팅 할 때 재생할 TV, 주방 및 다양한 게임도 있습니다.
MediaRadar에서 열린 일자리보기14. 네스티 오
우리 사무실
Nestio는 한 번에 하나씩 부동산 산업을 개편하는 것을 목표로합니다. 이 단체는 다세대 주택 소유자에게 이러한 프로세스를 기하 급수적으로 개선하는 프로그램을 제공함으로써 임대 및 마케팅 요구에 대한 간단한 솔루션을 제공합니다. 시장의 여러 측면에서 경험을 결합한이 회사는 속도와 효율성을 높이고 오류 마진을 제거하며 궁극적으로 수익성을 높이는 최첨단 기술을 개발합니다.
Nestio의 경영진은 모두 통합 된 철학으로 운영되며, 이는 모두 직원들이 성공을보고, 시간 중심 목표를 달성하고, 달성 할 수있는 문제를 해결하는 데 도움을주는 것을 목표로합니다. 팀이 자신의 미래를 위조 할 수있는 권한을 부여함으로써 관리자는 회사의 새로운 리더를 키우고 전체 산업도 성장시킵니다.
Nestio에서 열린 채용 정보보기15. Etsy
우리 사무실
2005 년에 설립 된 Etsy는 전 세계 수백만 명의 사람들이 온라인과 오프라인으로 연결하여 고유 한 상품을 제조, 판매 및 구매할 수있는 시장을 운영합니다. Etsy의 글로벌 기업가, 쇼핑객, 제조업체 및 직원 커뮤니티는 비즈니스의 중심이자 4 천만 개가 넘는 품목으로 Etsy는 모든 사람에게 무언가를 제공합니다.
학습은 Etsy의 우선 순위입니다. 2012 년 Hack Day에서 태어난 Etsy School은 직원들이 서로 새로운 기술을 가르치고 배울 수있는 내부 프로그램입니다. 생산성 팁에서 보석 만들기에 이르기까지 Etsy School은 직원들에게 서로에 대해 더 많은 것을 배울 수있는 재미 있고 쉬운 방법을 제공하면서 호기심과 창의력을 소중히하는 회사의 활기찬 문화를 지속적으로 강화합니다.
Etsy에서 열린 일자리보기16. 홈팀
우리 사무실
Hometeam은 미국에서 빠른 속도로 성장하고있는 인구를 대상으로 노인을위한 재택 간호를 제공합니다.이 회사의 고유 한 플랫폼과 맞춤형 기술은 서비스 제공을 향상시켜 노인이 의료 요구 나 치료 품질을 훼손하지 않고 거주지에서 살 수 있도록합니다. 홈팀은 재택 간병인에게 산업 보건 보조원이 눈에 잘 띄고 인식되는 세계를 건설하는 데 필요한 자원, 교육 및 지원을 제공함으로써 힘을 실어줍니다.
당신이 변화를 일으킬 수있는 경력을 시작하고자한다면, 홈팀이 당신을위한 장소 일 것입니다. 내부 및 외부에서 치료를 개선하는 환자 및 에이전시 직원과 직접 협력하는 간병인 인 Hometeam의 모든 구성원은 회사의 사명에 매우 중요합니다. 진정성, 공감, 용기, 포용성 및 적응성의 5 가지 핵심 가치를 이정표로 사용함으로써 직원들은 사명을 실제로 구현하고 Hometeam을 긍정적으로 구별 할 수 있습니다.
Hometeam에서 열린 일자리보기17. 민주주의 준비 공립학교
우리 사무실
2005 년에 설립 된 Democracy Prep은 시민의 생활을 위해 책임있는 시민 학교를 교육하는 임무를 수행하고 있습니다. 높은 기대의 문화를 바탕으로 Democracy Prep의 학교 네트워크는 매년 인구 통계가 운명을 결정하지 않으며 저소득층 학생들이 자신이 선택한 대학에서 성공할 수 있음을 증명하는 7, 200 명의 학자에게 서비스를 제공합니다.
민주주의 준비 공립학교에서 학자 만이 학습에 참여하는 것은 아닙니다. 운영 팀 구성원은 경력 개발에 도움이되는 전문 개발 과정에 참여합니다. 또한 최근 예약 검토를 실시하여 직원들에게 성과 향상 방법에 대한 귀중한 피드백을 제공함으로써 경력을 시작하기에 훨씬 더 좋은 곳입니다.
민주주의 준비 공립학교에서 열린 일자리보기18. 더 나은 모기지
우리 사무실
매일 더 나은 주택 소유주를 매우 단순하게 만들어서 사랑하는 가정에서 더 많은 가족을 갖기 위해 싸우는 것이 마술처럼 느껴집니다. 후원자들은 역사상 가장 혁신적인 기술 및 금융 회사를 설립하는 데 도움을 주었다. Kleiner Perkins, Goldman Sachs, IA Ventures, Ally Bank 등은 이미 주택 소유주를 마법으로 만드는 Better의 비전에 8 천 8 백만 달러 이상을 투자하여 미국에서 가장 빠르게 성장하는 주택 소유 회사 중 하나가되었습니다.
더 나은 직원에게는 성장 기회가 주어집니다. Better 's open office에는 팀의 투명한 철학을 지원하는 개인용 작업 공간이나 큐브가 없습니다. 모든 배경과 기술 수준의 사람들이 기고하기를 환영하지만 일대일 회의 또는 피드백 세션을 몰래 들여다 보면 개별 관계를 강화하는 데 도움이됩니다. 비공식 해피 아워와 회전하는 금요일 프레젠테이션도 팀 간 유대 관계를 장려합니다.
더 나은 담보 대출에서 열린 일자리보기19. 오토 클럽 그룹
우리 사무실
오토 클럽 그룹은 북미에서 두 번째로 큰 AAA 클럽입니다. 이 회사와 그 계열사는 11 개 주와 2 개의 미국 영토에서 약 9 백만 명의 회원에게 회원, 여행, 보험 및 금융 서비스를 제공합니다. 이 그룹은 이동의 자유를 보호하고 발전시키고 교통 안전을 향상시키는 것을 목표로합니다.
오토 클럽 그룹과의 직업에 대한 사랑은 많습니다. 그러나 직원 목록에서 가장 자주 나타나는 것은 무엇입니까? 조직 내에서 배우고 개발할 수있는 기회. “오토 클럽 그룹은 전문적인 성장을위한 많은 기회를 제공합니다. 직원들은 다른 사이트를 방문하여 일이 어떻게 진행되는지 확인할 수 있으며 수업료 상환 프로그램을 활용할 수도 있습니다.”라고 ERS 제품 전문가는 말합니다.
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