작년 말에 첫 아이를 낳았을 때 가장 큰 스트레스를받은 것은 보육원이 설치되어 있는지, 임신 중에 먹고 마실 수 없는지 확인하는 것이 아닙니다. 지금까지 밤에 나를 유지 한 것은 내가 사무실을 나갈 때까지 계획을 충분히 세우지 않아서 팀을 낙원에 맡길 수 없다는 두려움이었습니다.
저의 계획은 12 주간의 육아 휴직을 떠나 직장을 끊고 남편과 신생아와 함께이 소중한 시간을 즐기는 것이 었습니다. 그러나 그것이 나의 계획 이었기 때문에, 여러 가지 중요한 책임과 프로젝트에 대한 5 개의 직접적인보고가 있었기 때문에, 나는 전환을 어떻게 처리했는지에 대해 신중하고 체계적으로 구성해야했습니다.
약간의 시행 착오를 통해 전환과 전환이 훨씬 쉬워지는 두 부분으로 구성된 시스템을 만들었습니다.
1. 출발 전 주간 스프린트 계획
아기는 언제라도 올 수 있기 때문에 마감일 전에 직장에서 마지막 5 주를 주간 "스프린트"(제품 관리 스프린트 계획에서 영감을 얻음)로 계획했습니다. 공중에 공 5 개가 있고 일찍 일을한다면 팀이 진행중인 일을하기가 정말 힘들다는 것을 깨달았습니다. 대신에, 나는 1 ~ 2 주 단위로 프로젝트를 다루려고 노력했다.
목표는 모든 사람들에게 휴가 전에 나에게 무슨 일이 있었는지 (그리고 그렇지 않은 일)에 맞추는 것이었고, 일찍 나가면 팀이 내가 떠난 곳을 선택할 수 있도록했습니다.
중요 사항 : 지난 주를 주로 버퍼로 유지하고 전환을 쉽게하기 위해 직접 보고서를 1 ~ 2 주 동안 임시 관리자에게 전송했습니다.
내 모습은 다음과 같습니다.
2. 휴가 계획 문서
내가 준비한 두 번째 문서는 육아 휴가 계획으로, 휴가를 갈 때 대부분의 사람들이 팀을 떠나는 것입니다. 중요한 정보를 모두 여기에 배치하는 것이 중요하며, 이는 귀하의 역할과 회사에 따라 다를 수 있습니다.
이 버전에는 6 가지 주요 섹션이 있습니다.
- 물류 : 마감일, 그 전에 집에서 일을 시작할 계획, 마지막 날 사무실, 휴가 예정일, 의사와 병원의 연락처 정보 비상
- 정기 회의 : 귀하가 이끄는 회의뿐만 아니라 참여하는 회의, 누가 귀하의 장소에서 회의를 개최 할 것인지 또는 취소 될 것인지를 계획합니다
- 직접 보고서 : 외출 중보고 할 사람, 다른 사람이 지원으로 추가 시간을 보내는 경우, 일반적으로 자주 만나는 빈도 및 관련 메모.
- 승인 : 승인 또는해야 할 일 (예 : 계약서 서명, 특정 크기 이상의 비용 승인) 및 부재시 처리 대상 목록.
- 정보 흐름 : 개인 전자 메일 (있는 경우)에 대한 업데이트를 받기를 원하는 매우 간단한 목록과 직장 주소를 통해 계속 참조하려는 주제를 통해 필요할 때 읽을 수 있습니다. 다시.
- 기타 : 기타 정보 사람들이 책을 읽지 않더라도 궁금해하는 대신 여기를 지나치게 공유하는 것이 좋습니다.
나만의 준비가 되셨습니까?
위의 모든 내용을 다루는 요구 사항에 맞게 사용자 지정할 수있는 워크 시트를 만들었습니다!
이제 육아 휴가 계획을 세울 준비가되었습니다. 다음으로, 작은 기쁨의 묶음을 준비하십시오.
