커리어에서 새로운 발걸음을 내딛고 싶다면 이력서가 마음에들 것입니다. 마지막으로 업데이트 한 시간은 언제입니까? 현재 직업이나 산업에서 새로운 기술로 기술을 어떻게 이전 할 것입니까? 다른 후보들과 어떻게 차별화됩니까? 이 개정 프로세스는 실제로 얼마나 오래 걸리나요?
이러한 질문을하는 것만으로도 실제로 대답하는 것은 물론, 지칠 수도 있습니다. 그리고 구직에 익숙하지 않다면 모든 것을 생각하고 인터뷰에 적합한 이력서를 작성한다는 생각이 소진 될 수 있습니다.
두려워 말라! 우리는 성공에 훨씬 더 가까워 질 수있는 20 가지 기본 규칙을 마련했습니다.
1. 한 페이지로 유지
이것은 큰 문제입니다! 채용 관리자가 이력서를보고 6 초를 소비하는 경우, 두 번째 페이지를 보지 못할 수도 있습니다! 어딘가에 임원이나 파트너가되기 위해 지원하지 않는 한, 한 페이지면 충분하고 널리 인정되는 "모범 사례"입니다.이를 줄이려면 그 목적을 기억하십시오. 지금까지해온 모든 것을 보여주지는 않습니다. 오히려 직무에 대한 배경, 기술 및 경험이 있음을 보여줍니다.
2. 철자 나 문법 오류를 피하십시오
또 다른 비기. 철자 나 문법 오류가 발견 된 순간 이력서를 할인해주는 일부 채용 담당자가 있습니다. 고통 스러울 수 있지만 이력서를 여러 번 읽어 보지 말고 친구도 엿보도록하십시오.
3. 시제를 조심하십시오
이것은 관리자를 고용하면 눈에 띄는 또 다른 일반적인 오류입니다. 일반적으로 이력서에있는 항목이 과거에있는 경우 과거 시제 (관리, 전달, 구성)를 사용하고 여전히 현재 역할에있는 경우 현재 시제 (관리, 전달, 구성)를 사용하십시오.
4. 1 인칭 대명사를 피하십시오
일반적으로 "I"또는 "me"또는 "my"와 같은 단어를 사용하지 마십시오. 따라서 "100 %의 시간 동안 회사 판매 할당량을 초과하여 초과했습니다"라고 말하는 대신 "히트 및 판매 할당량을 초과했습니다. % 시간의."
5. 이력서를 PDF로 보내십시오
이력서를 PDF (단어 및 문서 대신)로 저장하면 이미지로 고정되어 채용 관리자가 자신과 동일한 형식을 볼 수 있습니다. 다른 방법으로 보내면 컴퓨터에서 스타일, 형식, 글꼴 등이 다르게 보일 수 있습니다.
6. 이력서 파일에 올바르게 레이블을 지정하십시오.
너무 많은 사람들이이 중요한 문서를 sgks123.pdf 또는 resume.pdf와 같은 무작위 또는 일반 파일 이름으로 저장합니다. 채용 담당자는 귀하가 전송 한 파일의 이름을 볼 수 있으며 매일 이력서가 많이 있다는 것을 기억하십시오. FirstName_LastName_Resume.pdf와 같은 논리 이름으로 저장하여 이력서를 클릭해야하는 사람이 누구인지 명확히하십시오.
7. 논리 구조의 형식
논리적으로 파일 이름을 지정하는 것보다 더 중요한 것은 이력서를 논리적으로 배치하는 것입니다. 당신이 그것을 배치하는 방법은 실제로 당신의 경력 경로와 다음에 무엇을하고자하는지에 달려 있습니다. 연대순이 기본값이지만 항상 사건을 해결하는 가장 좋은 방법은 아닙니다. 뮤즈 작가 인 릴리 장 (Lily Zhang)은 당신에게 더 잘 맞는 다른 옵션을 제시합니다.
8. 읽기 쉬운 지 확인하십시오
이력서를 페이지에 맞추려면 텍스트를 줄이려고 할 수도 있습니다. (재미있는 것은 학교에서 그 시간을 12.5로했을 때를 더 길게 만들기 위해 모든 시간을 기억하기 때문입니까? 인생!) 크기를 어느 정도 조정할 수는 있지만 절대 10 포인트 글꼴 이하로 떨어지지 마십시오.
9. 체계적이고 시각적으로 매력적으로 유지
채용 관리자가 보통 이력서를 보는 데 6 초 정도 소요되는 방법을 기억하십니까? 이력서를 매우 명확하고 읽기 쉽게 만들어서 시간을 최대한 활용하도록하십시오. 각 섹션을 굵게 (대문자로 표시)하고 각 직책을 굵게 표시하려고합니다. 템플릿을 사용하여 삶을 편하게 만드십시오.
10. 일관성 유지
동사 시제가 일관되게 일관성을 유지하려는 것처럼 서식도 중요합니다. 한 제목이 굵은 경우 다른 제목은 굵게 표시해야합니다. 한 글 머리표 끝에 마침표가 있으면 다른 글 머리표에도 마침표가 있어야합니다.
11. 컨텍스트 포함
경험을 나열 할 때는 문맥을 반드시 포함하십시오. 이 직무를 수행 한 도시, 주 (또는 국가). 여러 도시에서 여행 및 운영 했습니까? 그 경험은 어떤 날짜입니까? 5 개월 또는 5 년 동안입니까? 상황이 중요합니다!
12. 가능한 한 수량화
누구나 자신의 마지막 직업에서 뛰어 났다고 말할 수 있습니다. 그러므로, 당신은 당신이 진정으로 한 고용 관리자에게 증명해야합니다. 숫자, 백분율 및 지원 사실은 성공 기록이 있음을 나타내는 데 큰 도움이됩니다. 예를 들어, 이력서에서 "판매 할당량에 성공했습니다"라고 말하지 않고 "100 %의 판매 할당량에 성공했으며 지난 5 개월 동안 목표를 25 % 초과했습니다"라고 말해야합니다. 당신의 위치가 숫자를 사용하지 않는 경우.
13. 전에 한 번도 본 적이없는 이름 삭제 (및 제목 삭제)
이것이 자랑 할 수있는 기회입니다. 실적으로 인해 프로모션 또는 인상을받은 경우 언급해야합니다. 회사의 CEO와 함께 일했거나 대기업 고객의 연락 담당자 인 경우 이름을 언급하십시오! 이것은 중요한 사람들과 함께 달릴 수 있음을 보여주는 먼 길입니다. 자신감이 있음을 보여줍니다. 당신이 능력이 있음을 보여줍니다. (물론, 사실을 정확하게 표현하고 과장하지 말아야합니다.)
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14. 참조를 포함하지 마십시오
귀중한 공간을 사용하여 참조 용 이름과 연락처 정보를 포함 시키거나 "요청시 참조 가능"과 같은 것을 작성하지 마십시오. 이 문서는 모집 담당자가 참조가 아닌 귀하와 대화하고 싶은지를 결정하기위한 것입니다. 그들이이 사람들과 대화하고 싶어하는 신청 절차의 요점에 도달하면, 그들은 당신에게 연락하여 그 이름을 요구할 것입니다. 그때까지는 언급 할 필요가 없습니다.
15. 창의성이 올 때 판단을 사용하십시오
일부 산업은 다른 산업보다 창의적입니다. 디지털 미디어 나 디자인 또는 초등학교 교육에서 일하는 경우 이력서가 창의적이고 색깔이있는 것이 좋습니다. 재무, 운영 또는 대부분의 기업 직종에 지원하는 일자리를 흑백으로 유지하고 싶을 것입니다. 창의력이 부족한 경우 신중하게 생각하십시오.
16. 당신이 한 모든 것을 나열하지 마십시오
모든 단어의 목적이 있어야합니다. 글을 쓰고 편집 할 때“이 문장이 내가 원하는 직업을 얻는 데 도움이됩니까?”라는 질문을 스스로에게 해보십시오. 그렇지 않은 경우 해당 문장을 편집하거나 제거하는 것을 고려해야합니다.
17. 이력서를 읽는 사람에 대해 생각하십시오
이것을 읽는 실제 사람이 있다는 것을 기억하는 것이 중요합니다. 또한 면접을보고 상사 나 팀에게 발표 할 훌륭한 후보자를 찾는 것이 그녀의 임무라는 것을 기억하는 것이 중요합니다. 당신에게 호의를 베푸는 것도 그녀의 일이 아닙니다 . 따라서 이력서를 작성할 때 그녀에 대해 생각해야합니다. 그녀가 어떻게 일을 더 쉽게 할 수 있습니까? 이력서를 보았을 때 흥분하고 직장에 완벽하다고 생각하며 팀에 당신을 소개함으로써 기꺼이 자신을 기꺼이 내릴 수있는 방법으로 이력서를 작성하는 방법은 무엇입니까?
18. 당신을 다르게 만드는 것에 대해 생각하십시오
신청 과정에서 자신이되어야한다는 것이 중요합니다 (분명히 최선을 다하십시오). 여기에는 신청서에 쓴 내용이 포함됩니다. 자신이 누구인지, 좋아하는 것과 관심사, 성격, 자신을 독특하게 만드는 것 등을 주저하지 마십시오. 이를 위해서는 약간의 판단 요청이 필요하지만 (예를 들어, 전통 산업에서 전통적 역할을 신청할 때 성격을 표현하는 것이 최선의 방법이 아닐 수도 있습니다) 궁극적으로 당신을 차별화시키고 고용하게하는 것이 될 수 있습니다.
결국, 이들은 당신을 고용하는 실제 사람들이며 아마도 즐겁고 좋은 문화에 맞는 사람과 일하기를 원할 것입니다. 그리고 당신의 성격이 직업에 적합하지 않다면 아마도 당신은 어떤 방법으로도 행복하지 않았을 것입니다.
19. 지원하고있는 특정 직업에 대해 생각해보십시오
당신이 직업에 가장 적합한 사람이라는 것을 알리는 데 도움이되는 가장 좋아하는 요령 중 하나는 직업 설명을 읽고 주요 문구를 나열하는 것입니다. 그런 다음 이력서를 작성하거나 편집 할 때 원하는 작업 설명의이 단어와 구를 이력서에 통합하는 방법을 찾으십시오. 이것은 기계 또는 인간 모집자가 스키밍 할 때 매우 유용 할 수 있습니다.
20. 이것을 스토리 텔링 문서로 생각하십시오
제가 언급 한 많은 팁들은 이력서에“귀하”라는 이야기를 명확하고 간결하게 설명해야한다는 일반적인 아이디어를 나타냅니다. 고용 관리자가 왜 귀하가 직무에 적합한 사람인지 이해하는 데 도움이됩니다. 이것은 사실 전체적인 목적입니다. 궁극적으로, 당신이 그것을 읽고 편집 할 때, 당신의 배경 이야기, 길을 따라 얻은 기술, 경험, 경험을 분명히하고 왜 어디에서 끝났는지 분명하게합니다. 당신은 오늘이며 왜 그들이 채용하고있는 역할이 당신을위한 완벽한 다음 단계입니까?
그렇습니다. 좋은 소식은 그 과정에서 혼자가 아니라는 것입니다. 구직은 어려우므로 친구 나 가족에게 도움을 청하거나 산만 해 지도록하십시오. 또한, 자료에 대해보다 전문적인 두 번째 눈을 원할 경우 Muse Coach Connect는 이력서 작성 서비스를 제공하는 전문가와 상담 할 수 있습니다. 압도적이라고 느낄 때 (20 개의 규칙이이를 수행 할 수 있음) 이러한 지침을 따르면 다른 모든 지원자 중에서도 큰 출발점이된다는 점을 기억하십시오.
