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사람들이 일하기를 좋아하는 20 개의 회사-뮤즈

가장 일하고 싶은 기업 SAS (유월 2025)

가장 일하고 싶은 기업 SAS (유월 2025)
Anonim

일을한다는 것은 월요일을 두려워하고 컴퓨터 앞에 주차 할 때마다 한숨을 쉬는 것을 의미한다고 생각하십니까? 특히 20 개 장소 중 한 곳에서 일할 때는 그럴 필요가 없습니다.

맞습니다.이 회사의 직원들은 매일 봄을 맞이하고 얼굴에 미소를 지으며 할 일 목록을 정복 할 흥분으로 매일 일을 시작합니다. 그리고 가장 좋은 부분은? 이 모든 팀은 새로운 팀원을 찾고 있습니다.

따라서 이력서에서 거미줄에 먼지를 뿌리고 신청서를 제출하면 주말 동안 더 이상 살 필요가 없습니다.

4. 갈릴레오

우리 사무실

2002 년 이래 갈릴레오는 지역 사회 내에서 교육용 여름 캠프 프로그램을 제공함으로써 탁월한 성과를 거두었습니다. 갈릴레오는 지적 능력을 육성하고 탐구함으로써 어린이의 창의성과 혁신을 향상시키기 위해 노력하고 있습니다. 각 개별 캠프 참가자의 잠재력은 예술, 과학, 기술 및 야외 놀이를 통합 한 즉시 사용 가능한 학습 도구를 사용하여 훌륭한 강사, 카운슬러 및 인턴으로 구성되어 있습니다.

직원에 따르면, 갈릴레오에서 일하는 것은 진정한 만능 상생입니다. 경영진과 동료의 전문적인 지시에 따라 목표를 달성 할 수 없습니다. 더 나은가요? 그들은 바퀴에 다른 톱니 바퀴처럼 느끼지 않습니다. 아웃 리치 관리자 인 Viva Asmelash는“갈릴레오의 미래는 여기에있는 모든 사람에게 달려 있습니다.

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6. 홈 어웨이

우리 사무실

휴가 임대 산업의 세계적 선두 주자 인 HomeAway는 190 개국에 2 백만 개가 넘는 해변가 주택, 통나무 집 및 콘도를 예약 할 수있는 곳입니다. 이 사이트를 이용하면 전통적인 호텔 숙박 비용보다 저렴한 휴가를위한 완벽한 휴가 용 렌탈을 쉽게 찾고 예약 할 수 있습니다. HomeAway는 Expedia Group 브랜드 제품군의 일부입니다.

집 같은 곳은 없다. 즉, 귀하가 HomeAway에서 근무하지 않는 한 - 아마도 사무실에있을 정도로 업무를 너무 좋아합니다. 이 회사는 직원들이 지원적이고 친근한 분위기, 멘토링에 대한 강조, 사람들의 여행 방식을 변화시키는 미래 지향적 사명으로 열정적으로 돌아 오도록합니다.

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9. 워싱턴 리츠

우리 사무실

Washington REIT는 워싱턴 DC 메트로 지역의 고품질 다가구, 사무실 및 소매 자산의 가치 창출 중심 소유자 및 운영자입니다. 이 회사는 부동산의 임대, 재개발 및 지상 개발을 통해 가치를 창출하며 전략적 성장 기회를 발견하는 데 고유 한 연구 기반 접근 방식을 적용합니다. Washington REIT는 회사의 성장을 위해 적극적인 전략 계획을 수립했습니다. 이것은 시작에 불과합니다.

회사의 CEO가“저희의 최고의 자산이 매일 밤 집 밖으로 나가는 경우”라고 말하면 직원들이 진정으로 가치 있고 감사하는 곳에 있다는 것을 알 수 있습니다. 그리고 그 존중의 정신은 Washington REIT 팀원들이 가장 좋아하는 것 중 하나입니다. 열린 의사 소통 방식과 접근 가능한 관리를 통해 직원들은 회사가하는 일에 참여하고 투자한다는 느낌을받습니다. 즉, 직원들이 매일 일하기 위해 앉는 것을 좋아합니다.

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11. 트 위치

우리 사무실

2011 년에 설립 된 Twitch는 게이머, 개발자 및 퍼블리셔를위한 커뮤니티 및 소셜 비디오 플랫폼을 만들려고 노력했으며, 가장 인기있는 아웃렛이되었습니다. 현재 1, 700 만 건의 Twitch 브로드 캐스터는 매월 1 억 명 이상의 시청자에게 비디오를 스트리밍하여 친구와 팬을 고유 한 콘텐츠로 연결하는 새로운 소셜 네트워크를 나타냅니다.

Twitch는 빠르게 성장하고 있지만 회사는 직원들이 좋아하는 스타트 업 정신을 유지하기 위해 열심히 노력하고 있습니다. 관리는 조언, 지원 및 가용성에 대한 실습이지만 작업 스타일에 대해서는 실습입니다. 그 외에도, 정기적 인 게임 이벤트와 많은 음식을 즐길 수있는 옵션과 같은 회사의 특권은 직원들의 참여와 행복을 유지합니다.

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12. 업 워크

우리 사무실

Upwork는 플랫폼에서 3, 500 개가 넘는 전문 분야의 서비스를 제공하는 유능한 프리랜서와 함께 비즈니스와 독립 작업자가 웹 개발에서 회계에 이르는 다양한 프로젝트를 쉽게 연결할 수 있도록합니다. 플랫폼의 데스크톱 및 모바일 버전을 모두 사용할 수 있으므로 클라이언트는 후프를 뛰어 넘지 않고도 작업을 완료하기 위해 프리랜서를 신속하고 안전하게 찾아서 인터뷰하고 협업하며 비용을 지불 할 수 있습니다.

"열심히 일하고 열심히 놀아 라"는 철학과 무제한 유급 휴가 시간을 통해 Upwork 직원이되면 고맙게 생각할 것입니다. 그러나 특권을 제외하고는 팀원을 가장 잘 충족시키는 것이 회사의 보람있는 사명입니다. “전 세계 인재를위한 경제적 기회를 제공하는 회사에서 일하게 된 것을 매우 자랑스럽게 생각합니다. 미드 마켓 팀장 인 Karen Nguyen은 다음과 같이 덧붙입니다.

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14. 소집

우리 사무실

Convene은 풀 서비스, 기술 기반 회의, 이벤트 및 유연한 작업 공간 네트워크를 운영합니다. Convene은 뉴욕, 보스턴, 필라델피아, 로스 앤젤레스 및 워싱턴 DC에 지사를두고 있으며 전 세계로 확장 할 계획입니다. 이 회사는 Forbes가 선정한 미국에서 가장 유망한 100 대 기업 중 하나, LinkedIn의 가장 수요가 많은 신생 기업 중 하나, Inc. Magazine이 미국에서 가장 빠르게 성장하는 회사 중 하나, Fortune Magazine이 뉴욕에서 # 11 최고의 직장으로 선정했습니다.

Convene은 학습과 개발이 회사 문화의 핵심 축이라는 사실을 좋아하는 주도적이고 열정적 인 평생 학습자 팀을 구성했습니다. 온 보딩 동안 직원들은 포괄적 인 오리엔테이션을 받고 회사의 운영 방식과 각 측면을 감독하는 사람을 이해하기 위해 모든 부서와 시설을 둘러 봅니다.

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15. 레버

우리 사무실

레버는 팀이 최고의 인재를 소싱, 인터뷰 및 채용 할 수 있도록 강력하고 현대적인 채용 소프트웨어를 구축합니다. 레버리지는 협력적이고, 매끄럽고, 무엇보다도 인간을 채용함으로써 세계가 신념을 가지고 채용 할 수 있도록 돕는 임무를 수행하고 있습니다.

레버 직원은 일을 좋아하지만 진정으로 함께하는 것을 좋아합니다. 또한이 회사는 사무실 북 클럽과 매일 점심을 통해 동료들이 업무 문제에서 사무실 외부의 열정에 이르기까지 모든 것에 대해 이야기 할 수있는 점심 식사를 통해 이러한 밀접한 유대 관계를 조성합니다. 레버 쿠스 (Leveroos)로 알려진 레버의 팀원은 동료 일뿐 아니라 친구이기도합니다.

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16. 교향곡

우리 사무실

Symphony는 시장, 조직 및 개인을 안전하게 연결하는 클라우드 기반 메시징 및 협업 플랫폼입니다. 심포니의 통신 플랫폼은 개방적이고 성장하는 앱 생태계와 고객 소유의 암호화 키로 보호되는 글로벌 규정 준수를 유지하면서 워크 플로우 생산성을 향상시킵니다. 금융 서비스 산업에 이미 선택된 플랫폼 인 Symphony는 비효율적 인 워크 플로우를 제거하여 정보 중심 비즈니스의 생산성을 향상시킵니다.

Symphony의 핵심 가치 중 하나는“일이 즐거워야합니까, 아니면 왜 귀찮게해야합니까?”– 거의 모든 일에 반영되는 모토입니다. Symphony 사무소는 Nerf 총 전투, 팀 빌딩 피트니스 행사, 재미 있고 비공식적 인 오프 사이트 행사에 익숙합니다. 이 회사의 직원들은 가끔씩 커피 포트 채팅을하지 않고 연결할 수있는 새로운 전통을 끊임없이 꿈꾸고 있습니다.

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20. 건강 관리

우리 사무실

HealthcareSource는 미국 전역의 3, 000 개 이상의 조직에 서비스를 제공하는 헬스 케어 산업을위한 최고의 인재 관리 솔루션 제공 업체입니다. 이 회사의 Quality Talent Software Suite는 의료 기관이 참여도가 높은 사람들을 선택, 조정, 지속적으로 개발 및 유지함으로써 환자 중심의 인력을 구축 할 수 있도록 도와줍니다. 회사의 클라우드 기반 소프트웨어, 컨텐츠, 서비스 및 분석 플랫폼은 지원자 추적, 참조 확인, 행동 및 기술 기반 역량 평가, 보상 분석, 성과 및 학습 관리, e- 러닝 코스웨어, 교육 및 자문 서비스를 지원합니다.

HealthcareSource 팀원에게 회사에서 가장 좋아하는 부분이 무엇인지 물어 보면 멋진 문화를 빠르게 언급 할 수 있습니다. 이점은 물론 장점도 있지만 장점도 있지만 팀이 최고의 버전이되어 기대를 뛰어 넘는 데 도움이되는 핵심 "Live It!"값 세트입니다.

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