당신은 당신이 경력의 한계에 도달했다고 느끼고 싶지 않습니다. 특히 시작했을 때.
고용주가 배우고 개선하고 발전시킬 수있는 기회가 많다는 것을 알고 싶습니다. 갇혀 있거나지지받지 않고 눈에 띄지 않고 격려와 투자를 느끼기를 원합니다.
다행히 직원들이 자신의 잠재력을 최대한 발휘하도록 돕는 많은 회사가 있습니다. 우리는 25 톤을 모아 성장의 여지를 마련했습니다. 오픈 포지션을 확인하고 경력을 시작하십시오!
2. 에코 글로벌 물류
우리 사무실
에코는 운송 관리를 간소화하기 위해 2005 년 한 가지 목표로 시작했습니다. Echo Global Logistics는 해안에서 해안, 도크에서 도킹 및 모든 주요 운송 모드에 걸쳐 제품을 운송해야하는 비즈니스와 제품을 빠르고 안전하며 비용 효율적으로 운송하는 운송 업체와 연결합니다.
Echo Global은 승진 기회뿐만 아니라 Cubs 게임 참석과 같은 소용돌이 및 그룹 소풍과 같은 재미있는 팀 이벤트를 통해 직원의 노력을 인정합니다. 직원들이 칸쿤에서 긴 주말을 보내면서 전국 각지의 팀원들이 서로 직접 만나 휴식을 취할 수있는 연례 보상 여행이 있습니다.
3. 서비스 타이탄
우리 사무실
Ara와 Vahe는 2012 년에 가족이 성장하는 홈 서비스 사업을 관리 할 수 있도록 ServiceTitan을 시작했습니다. 설립자들은 전통적으로 소프트웨어에 의해 서비스를받지 못한 홈 서비스 산업의 수천 명의 동료들을 돕기를 원했습니다. 오늘날 많은 기업들이 ServiceTitan을 사용하여 수익을 높이고 효율성을 향상시키는 데 어려움을 겪고 있습니다.
작년에 비해 거의 두 배의 크기로 ServiceTitan은 폭발적인 성장을 경험했습니다. 이러한 급격한 변화에 발 맞추기 위해이 회사는 헌신적이고 헌신적 인 직원의 경력을 성장시키고 발전시키는 데 주력하고 있습니다. 긴장을 풀 때가 언제입니까? 탁구대, 비디오 게임, 요가 수업 및 행복한 시간 외출은 확실히 도움이됩니다.
ServiceTitan에서 열린 채용 정보보기4. 프론트 포인트
우리 사무실
Frontpoint는 업계 최초로 가족의 안전을 느끼는 방식을 바꾸는 보안 우선 스마트 홈 기술 회사입니다. 이 회사의 우아하고 직관적 인 제품과 동급 최강의 서비스는 고객이 집과 상호 작용할 수있는 방식에 혁명을 일으키면서 자신이 보호되고 있다는 확신을 심어줍니다. Frontpoint는 훌륭한 경험을 제공하고 단순하고 안전하며 똑똑한 가정 보안을 제공하여 고객을 최우선으로 생각합니다.
Frontpoint가하는 모든 일에는 지역 사회에 긍정적 인 영향을 미치면서 고객의 가정과 가족을 보호하려는 목적 감각이 있습니다. 업계 트렌드를 앞서 가고 매년 겨울 배쉬에서 직원을 인정하고, 매년 핵심 가치 주간 동안 회사 정신을 축하하거나, 식품 드라이브에 대한 지역 자선 단체와 파트너 관계를 맺음으로써 회사가 지속적으로 보여주는 태도입니다. 일하기 좋은 곳을 정면으로 지적하십시오.
프론트 포인트에서 열린 일자리보기5. PCORI
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환자 중심 결과 연구소 인 PCORI는 환자 및 간병인의 중요한 영역을 밝히기 위해 의료 연구 기회를 찾는 의회에서 승인 한 조직입니다. 이 회사는 대규모 의사 결정 프로세스를 지원하는 데 유용하고 신뢰할 수있는 정보의 수량, 품질 및 적시성을 실질적으로 증가시켜 건강을 개선하기 위해 노력하고 있습니다.
직원들이 PCORI와 함께 일하면서 얻는 최고의 특권 중 하나는 자연스럽게 발생하는 일관된 학습 수준입니다. 사람들은 다양한 종류의 프로젝트에서 똑똑한 동료 및 회사 파트너와 상호 작용하고 협력함으로써 매일 개인적으로 전문적으로 성장합니다.
PCORI에서 열린 채용 정보보기6. Procore 기술
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Procore는 가족의 집을 짓는 동안 Procore의 CEO가 겪은 실제 문제에 대한 소프트웨어 솔루션으로 시작했습니다. 처음부터 Procore는 업계에서 가장 널리 사용되는 건설 관리 소프트웨어의 공급 업체로 성장했습니다. Procore는 전 세계 고객에게 서비스를 제공하여 효율성과 수익성을 향상시키는 클라우드 기반 소프트웨어를 제공합니다.
Procore에서 직원들은 새로운 아이디어를 시험해 볼 것을 권장합니다. 이는 Procore가 건설 관리 분야에서 중요한 영향을 미치는 이유 중 일부입니다. 지속적인 혁신과 성장을 장려하기 위해 회사는 팀에게 강의와 프로그램을 통한 지속적인 학습 기회와 경력 발전 경로를 적극적으로 제공합니다.
Procore Technologies에서 열린 채용 정보보기7. 업 워크
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Upwork는 플랫폼에서 3, 500 개가 넘는 전문 분야의 서비스를 제공하는 유능한 프리랜서와 함께 비즈니스와 독립 작업자가 웹 개발에서 회계에 이르는 다양한 프로젝트를 쉽게 연결할 수 있도록합니다. 플랫폼의 데스크톱 및 모바일 버전을 모두 사용할 수 있으므로 클라이언트는 후프를 뛰어 넘지 않고도 작업을 완료하기 위해 프리랜서를 신속하고 안전하게 찾아서 인터뷰하고 협업하며 비용을 지불 할 수 있습니다.
조직 구조는 편평하기 때문에 직원들은 일상적인 일정을 탐색하고 새로운 이니셔티브를 도입 할 때 자유와 신뢰를 느끼게됩니다. Upwork의 관리자는 솔직하지만지지적인 태도를 취합니다. 즉, 리더십은 모든 사람이 자신의 CEO라는 아이디어를 옹호하면서 리더십은 개인을지도하고 권한을 부여하기 위해 노력합니다.
Upwork에서 열린 일자리보기8. iVision
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iVision은 "The Today Today"를 목표로하는 제작자, 기획자 및 혁신 가로 구성된 팀입니다. 이러한 위험을 감수하는 사람들은 모든 종류의 기술적 과제를 수용하면서 가능한 곳에서 가능한 곳으로 기술적 경계를 넓히고 있습니다. iVision은 기술 통합 및 관리를 재구성하고 있습니다.
iVision에서 팀은 열정, 청렴성, 엄격함, 존중, 집중력, 책임감 및 겸손과 같은 핵심 가치로 살아갑니다. 이 용어는 회사 문화를 정의하고 기업가 정신을 공급합니다. 그런 긍정적 인 환경에서 일하는 어떤 특권? 우수한 성과를 거둔 동료들은 Epic Moments로 인정 받고, 성공은 사교 행사, 기술 세션 및 교육 행사를 통해 호기심과 직원 성장을 촉진합니다.
iVision에서 열린 채용 정보보기9. 예측 지수
우리 사무실
예측 지수의 "스레드"철학의 핵심 인 팀워크, 정직성, 신뢰성, 에너지, 행동, 추진력 및 범위는 사람을 이해하는 것이 잠재력을 여는 열쇠이며, 이해의 열쇠는 행동 평가입니다. 60 년이 넘는 데이터와 전문 지식을 보유한 회사 인 Predictive Index는 2014 년 이전 고객이 인수했으며 연구, 도달 범위 및 기능을 확장하는 데 바쁩니다.
Predictive Index (계급에 관계없이)에서는 협업 및 커뮤니케이션이 가장 중요합니다. 이러한 소규모 팀을 통해 조직의 모든 사람들은 서로를 알고 그들의 생각에 기여할 수 있습니다. 새로운 사무실 공간을 많이 차지하는 화이트 보드 벽조차도 이러한 협업 정신과 자유로운 창의성을 반영합니다.
예측 지수에서 열린 일자리보기10. KDM 엔지니어링
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여성 전기 기술자가 소유하고 설립 한 KDM Engineering은 시카고 지역에서 본 최고의 1 차 배급 설계 및 프로젝트 관리 회사를 설립했습니다. 이 조직은 다양하고 경험이 풍부한 엔지니어로 구성된 팀을 지속적으로 개발하여 세부 사항, 최고 수준의 고객 서비스 및 정시 예산 미만 배송에주의를 기울이는 것을 목표로합니다.
KDM Engineering은 직원들이 자신의 스트레스가없는 환경에서 번성하고 성장할 수있는 근무 분위기와 문화를 만들기 위해 노력하고 있습니다. 회사는 새로운 시대와 스타일의 업무 문화에서 느긋한 사무실 공간은 생산성이 높고 생산성이 높을수록 자신감있는 직원과 더 인상적인 결과로 프로젝트를 완성한다고 생각합니다.
KDM Engineering에서 열린 채용 정보보기11. HCSC
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Health Care Service Corporation은 미국에서 일리노이, 몬태나, 뉴 멕시코, 오클라호마 및 텍사스에 Blue Cross Blue Shield의 라이센시로 서비스를 제공하는 미국 최대의 회원 소유 건강 보험사입니다. 1, 500 만 명 이상의 회원을 대상으로하는 22, 000 명의 직원으로 구성된 목적 중심의 커뮤니티 인 HCSC는 삶, 건강 및 치료 개선의 사명에 전념하고 있습니다.
직원들이 HCSC에서 일하는 것에 대해 많은 것을 좋아합니다. 그러나 많은 사람들이 가족 문화를 그들의 목록의 상단에 인용합니다. 이러한 지원 환경은 직원들이 사무실로 향하는 것을 즐기며 경력의 소유권을 갖도록 격려 받는다는 의미입니다. 공급자 관계 담당자 인 펠리시티 킹 (Felicity King)은 "차이를 만들고, 배우고, 도전받을 수있는 기회는 아침에 일하게되어 기쁘다"고 말했다.
HCSC에서 열린 일자리보기12. 어 슈리 온
우리 사무실
Asurion은 사람들이 최신 기술을 보호하고 연결하며 즐길 수 있도록 도와줍니다. 최신 모바일 앱을 개발하는 소프트웨어 엔지니어부터 일상적인 문제를 해결하는 기술 지원 전문가에 이르기까지 Asurion은 고객이 기술의 잠재력을 최대한 활용할 수 있도록 도와줍니다.
일상적인 리더십은 Asurion의 관리 스타일을 특징으로합니다. 이는 리더가 팀 구축 활동이나 성과 검토 시간까지 기다리지 않고 우수한 지침을 모델링하고 실시간 피드백을 제공함을 의미합니다. 직함은 중요하지 않으며 직원은 자신을 계층 구조가 아닌 네트워크의 일부로 간주합니다. 이 경기장은 협업, 자율성 및 개인을위한 경력 청사진을 준비하는 독특한 코칭을 장려합니다.
Asurion에서 열린 일자리보기13. 개방형 시스템 건강 관리
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2011 년에 Open Systems Healthcare는 창립 팀의 경험이 부족한 업계 표준에 대한 경험에서 영감을 얻은 임무를 올바르게 수행 할 수있는 문을 열었습니다. 이제 하위 시스템에 안주하지 않는 가정 건강 관리 인력 공급 업체 인 Open Systems는 사람들이 자택 간호, 전문 간호 및 행동 서비스를받을 수있게하여 독립성을 회복하고 의료 간호사와 가족 간병인의 격차를 메 웁니다.
지원은 Open Systems의 리더십 게임 이름이며 관리자는 동기 부여, 목표 설정 및 전문 개발을 가장 먼저 강조합니다. 회사의 잘 개발 된 교육 과정과 개방 된 커뮤니케이션 라인은 직원이 회사 내에서 새로운 책임을 맡고 발전하는 데 집중할 수 있음을 의미합니다. “회사는 각 직원이 자신의 한계를 탐색하고 테스트 할 수 있도록합니다. 오픈 시스템은 어떠한 형태의 성장도 제한하지 않습니다.”라고 HR Generalist 인 Erin Brown은 말합니다.
개방형 시스템 헬스 케어에서 열린 채용 정보보기14. 교대
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실리콘 밸리 재향 군인에 의해 설립 된 Shift는 기술을 활용하여 중고차 시장에 신뢰와 단순성을 제공합니다. 성공적인 Series-B 스타트 업인 Shift는 엔지니어링 우선 정신으로 도전 과제를 해결하고 다양한 시장에서 확장 할 수있는 구조로 온라인과 오프라인에서 포괄적이고 사용자 친화적 인 서비스를 만들었습니다.
실리콘 밸리 재향 군인 팀이 창업 한 Shift의 문화는 전문적이고 가족 친화적 인 환경을 구현하면서 재미 있고 흥미 진진합니다. Shift는 직장과 개인 생활의 균형을 유지해야 할 필요성을 존중하며, 직원들이 직장 밖에서 일을하도록 압력을 가하지 않고 사무실 안팎에서 재배 문화를 장려하는 드문 스타트 업입니다.
교대로 열린 일자리를보십시오17. 불법
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2006 년에 설립 된 Unruly는 비디오를보고 공유하고 사랑함으로써 브랜드와 게시자에게 가치를 제공합니다. 이 회사는 디지털 광고에 감성 지능을 도입하여 Ad Age 100 브랜드의 91 %가 잠재 고객에게 영감을주는 데 도움을줍니다. 소비자 반응을 유도하고 영향력을 극대화하기 위해 마케팅 캠페인에서 감정의 힘을 믿지 않습니다.
투명성과 협업 문화는 Unruly의 전 세계 지사에서 지속됩니다. 계층 적 리더십 구조가 없으면 직원들은 팀 전체에서 일하도록 장려됩니다. Unruly 문화에 대해 알아보기 위해 공동 창업자를 만나기 위해 새로운 직원을 회사의 런던 본사로 보냅니다. 궁극적으로 모든 "Unrulies"는 강력한 업무 환경 구축에 기여합니다.
자신의 열린 일자리를 불법으로 본다18. 레딧
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Reddit은 아이디어, 최신 디지털 트렌드 및 뉴스 속보 (좋아요, 아마도 고양이)로 커뮤니티와 개인을 연결합니다. 모든 형태, 규모 및 배경을 가진 사람들이 자신의 진정한 자아를 찾을 수 있도록 돕는 임무를 가진 3 억 명이 넘는 사용자로 구성된 커뮤니티입니다.
아기 코끼리 gif, DIY 프로젝트 또는 단순한 대화와 같은 Reddit의 모든 사람들에게 무언가가 있으며 회사는 모든 사람들이 활기찬 커뮤니티를 즐기기를 원합니다.
Reddit은 수년 동안 사용되어 왔지만, 활성화 된 성장 감각이 팀을 휩쓸고 있으며, 그로 인해 많은 기회가 생깁니다. 팀은 기능 영역별로 작업 창을 구성하여 거의 모든 작업이 교차 기능입니다. 이러한 협업 적 특성은 또한 사명감과 개인 투자에 대한 공유 감을 제공하여 모든 개인이 회사를 변화시킬 수있는 동등한 기회를 제공합니다.
Reddit에서 열린 채용 정보보기19. BCG 디지털 벤처
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BCG Digital Ventures는 스타트 업 기반 혁신을 기업 세계에 도입하는 것을 목표로합니다. 조직은 회사 파트너를위한 새로운 수익 풀을 만들고 새로운 디자인과 기술, 정교한 제품 관리 및 혁신적인 비즈니스 이니셔티브로 현재 모델을 다시 활성화함으로써 기업을 파괴적인 시장의 힘으로 전환합니다.
BCG Digital Ventures 직원은 근무 시간 이외의 시간에 서로 유대감을 느끼고 즐겁게 지냅니다. 그러나 학습과 전문 개발은 사무실 내부의 주요 강조점입니다. 회사는 자신의 재능에 투자하는 것을 소중히 여깁니다. 직원들은 다양한 교육 프로그램을 통해 경력을 발전시킬 수있는 충분한 기회를 갖습니다.
BCG Digital Ventures에서 열린 채용 정보보기20. IDSS
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2012 년에 두 명의 보안 및 기술 전문가가 세계의 다음 체크 포인트 솔루션 요구를 예상하여 힘을 합쳤습니다. 그들은 수동 X- 레이 기반 솔루션을 남겨두고있었습니다. IDSS는 목적 중심의 미션 외에도 의료 전산화 단층 촬영에서 영감을 얻은 비용 효율적인 설계 방식으로 재료 특성의 True Dual Energy 분석을 사용하는 새로운 접근 방식을 제공합니다.
IDSS는 공식적인 접근 방식 대신 유동적 인 관리 스타일을 사용하여 독립적 인 업무와 멘토십을 장려합니다. 결과적으로 관리자는 팀 구성원과 함께 자연스럽게 체크인하고 협업하여 개인 및 전문 목표를 추적하는 멘토 역할을합니다. 접근성과 친절은 또한 사람의 직함이나 경험 수준에 관계없이 일상적인 상호 작용을 형성합니다.
IDSS에서 열린 일자리보기21. WW
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WW (구 Weight Watchers)는 세계적인 건강 관리 회사이자 세계 최고의 상업 체중 관리 프로그램입니다. 그것은 수백만의 사람들이 실제 생활을위한 건강한 습관을 갖도록 고무시킵니다. 회원들은 매력적인 디지털 경험과 대면 회의를 통해 건강한 식습관, 신체 활동 및 긍정적 인 사고 방식을 포함하는 살기 쉽고 지속 가능한 프로그램을 따릅니다. 커뮤니티 구축에 대한 50 년 이상의 경험과 행동 과학에 대한 전문 지식을 갖춘 WW는 모든 사람에게 건강을 제공하는 것을 목표로합니다.
WW에서 관리자는 팀 구성원의 멘토 역할도합니다. 리더십 팀은 각 직원과 개인적으로 협력하여 직원의 현재 징계 분야 내외의 기술을 식별함으로써 미래의 경력 성장을 장려하는 개별 개발 계획 (IDP)을 만듭니다. 계획이 수립되면 진행 상황이 지속적으로 점검되고 권장됩니다.
WW에서 열린 일자리보기22. 팔로 알토 네트웍스
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Palo Alto Networks에서 직원들은 사이버 보안 위협에 맞서 싸우고 있습니다. 조직은 다른 곳과는 다른 혁신적인 예방 비전을 추진하여 업계와 세계가 보호에 대한 사고 방식을 바꾸도록합니다. 진품, 협업 및 획기적인 혁신을 포용하는 문화를 갖춘 Palo Alto Networks 팀은 디지털 생활 방식을 보호한다는 점에서 세계 어느 곳과도 다릅니다.
Palo Alto Networks는 빠른 실행 속도와 지속적인 혁신을 달성하기 위해 신중한 위험 감수를 장려하는 환경을 장려합니다. 최소한의 장벽과 빨간 테이프가 없으므로 디지털 프로젝트를 통해 안전과 보안을 보장하기 위해 중요한 타임 라인에서 작동하는 새로운 프로젝트와 이니셔티브를 쉽게 진행할 수 있습니다.
Palo Alto Networks에서 열린 채용 정보보기23. VIZIO
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2003 년부터 VIZIO는 똑똑하고 혁신적인 전자 제품을 생활과 시장에 출시하여 사람들이 비교할 수없는 품질로 자신이 좋아하는 것을 경험할 수있었습니다. 오늘날이 회사의 베스트셀러 TV, 디스플레이, 오디오 장치 및 기타 가전 제품은 소비자를 최우선으로 생각하면서 "스마트"를 재정의하는 아름답고 단순한 제품을 만드는 브랜드의 사명과 계속 일치합니다. VIZIO는 혁신적인 고품질 전자 제품을 제공하는 것 외에도 엔지니어가 차세대 데이터 분석 플랫폼을 사용하여 의미있는 데이터를 수집하고 업계 작동 방식을 변경하는 데 필요한 경력 기회를 창출하고 있습니다.
특전은 훌륭하지만 전문 개발은 게임의 이름입니다. VIZIO는 많은 초급 직원들이 전문가로부터 배우는 것을 목표로하기 때문에이 게임의 이름입니다. 관리자는 팀 구성원에게 도전하면서도 주도권을 행사하도록 동기를 부여합니다. “내 매니저와의 관계는 놀랍습니다. 소프트웨어 엔지니어링 책임자 인 Eric Loes는 다음과 같이 말합니다. 이 회사는 작업 별 교육 및 광범위한 개념을 제공하는 VIZIO University도 제공합니다.
VIZIO에서 열린 채용 정보보기24. 진정한 가치 회사
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True Value Company는 전 세계 소매 업체가 자신과 지역 사회에 적합한 방식으로 소매 우수성을 달성하도록 돕습니다. 전국적으로 인정받는 브랜드를 보유한 업계 유일의 하드 라인 도매 업체 인 True Value Company는 현지 관련 제품, 경쟁력있는 가격, 광범위한 창고 네트워크, 심층적 인 재고 분석 및 혁신적인 마케팅 노하우를 제공합니다. 60 개 국가에 13 개의 지역 유통 센터와 약 2, 500 명의 직원이있는 True Value는 독립 매장의 성장, 수익성 실현 및 지역 사회와의 관련성을 유지하는 데 중점을두고 있습니다.
True Value는 True Value University를 통해 직원들에게 전문적인 개발 기회를 제공하며 직원들은 다양한 수업, 점심 식사 및 수업료 상환 프로그램에 등록 할 수 있습니다. “상업 교육 프로그램과 여성 및 젊은 전문가들의 경력 지원 및 개발 이니셔티브에서 볼 수 있듯이 True Value가 현재 회사에 어떻게 투자하고 있는지 매우 기쁘게 생각합니다.”라고 제품 판매자 / 구매자 인 Katie Riffel은 말합니다.
진정한 가치의 회사에서 열린 일자리를보십시오25. 진가
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Zynga는 소셜 게임 경험을 통해 사람들을 연결하는 것을 목표로하며 세계에서 가장 인기있는 프로그램을 개발하는 것으로 유명합니다. FarmVille, Zynga Poker 및 친구와 함께하는 단어에서 부자가 되십시오! 전 세계 수백만 명의 사람들이이 회사의 창작물을 연주합니다. Zynga는 온라인 및 온라인 게임에 소요되는 시간 측면에서 모바일 및 웹 게임이 이메일을 능가하기 때문에 업계를 인수 할 준비가되어 있습니다. 그룹의 미국, 캐나다, 영국 및 인도 사무소에서 놀라운 기회를 이용할 수 있습니다.
창의적인 노력에는 용기와 취약성이 수반되며 Zynga에서는 직원들이 위험 감수, 정직한 대화 및 건설적인 비판을 장려하는 환경에서 번성합니다. 직원들은“감사합니다”메모 시스템과 개인 작업실과 균형 잡힌 밝고 개방 된 환경을 갖춘 사무실 공간까지 보상을받으며 Zynga의 개방감과 협업에 기여합니다.
Zynga에서 열린 채용 정보보기회사가 이와 같은 목록에 있어야한다고 생각하십니까? 자세히 알아보고 연락하십시오!
