경력에서 원하는 것이 무엇입니까? 당신이 대부분의 사람들과 같다면, “성장”이라는 단어는 가장 먼저 떠오르는 단어 중 하나입니다.
물론, 그것은 당신이 당신의 직급과 급여에 관해서 올라가고 싶다는 것을 의미합니다. 그러나 급여 등급보다 훨씬 더 많은 성장이 있습니다.
직원들이 새로운 영역을 탐색하고, 기술을 확장하고, 전문가로 발전하도록 도전하는 것이 중요하다는 사실을 인정하는 조직을 찾고 있다면이 목록에 포함 된 26 개 회사를 좋아하게 될 것입니다.
그들을 확인한 다음 이력서에서 먼지를 제거하십시오.이 멋진 장소들 각각이 지금 고용하고 있습니다.
1. 가용성
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Availity는 전국의 광범위한 건강 플랜, 공급자 및 기술 파트너 네트워크를 제공하는 건강 관리 정보 기술 조직입니다. 이 회사의 다이내믹 한 제품군은 고객이 실시간 조정 및 협업을 촉진하는 데 필요한 임상, 관리 및 재무 데이터를 통합하고 관리하는 강력한 지능형 플랫폼을 기반으로합니다.
개별 교육 특전은 Availity 직원이 선호하는 전문적인 이점입니다. 이 회사는 모든 사람들이 온라인 학습 수업에 참여하도록 장려하고 전국 회의에 관심있는 사람을 보냅니다. 조직은 이러한 기회가 개인의 성장을 가능하게하고 의료 기술 산업 전반의 모든 사람들이 현재 트렌드를 파악할 수 있도록 도와줍니다.
자신의 열린 일자리를 구하십시오2. 워싱턴 포스트
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1877 년에 설립 된 65 개의 퓰리처 상을 수상한 Post는 세계에서 가장 유명한 미디어 및 미디어 기술 회사 중 하나입니다. Amazon 설립자 Jeff Bezos가 2013 년에 구매하고 2018 년 Fast Company에서 8 번째로 혁신적인 미디어 회사로 지명했으며 오늘날에도 여전히 목록에 올랐습니다. 포스트는 기술 리더로 자리 매김하여 저널리즘 시대를 방해했습니다.
워싱턴 포스트는 100 년 넘게 주변에 있었을 지 모르지만 배울 점이 남아있는 것은 아닙니다. 모든 직원 한 명이이 시대의 저널리즘을 방해하고 기술의 리더로 자리 매김 할 새로운 방법을 찾아 동기를 부여합니다. 수석 개발자 인 Bhavya Kilari는 다음과 같이 말합니다.
워싱턴 포스트에서 열린 일자리보기3. SmartBear
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SmartBear는 전 세계에서 가장 혁신적인 20, 000 개 이상의 조직을 지원하는 소프트웨어의 배후에 있습니다. 6 백만 명이 넘는 사람들이이 도구를 사용하여 훌륭한 소프트웨어를보다 빠르게 빌드, 테스트 및 모니터링합니다.
SmartBear의 강력한 도구는 사용하기 쉽고, 구입하기 쉽고, 사용하기 쉽습니다. 이 도구는 사람들이 세상을 변화시키는 소프트웨어를 만들도록 돕는 것에 열정을 가진 사람들로 구성되어 있습니다.
이러한 도구는 SmartBear 도구입니다. 그 팀은 SmartBear입니다.
SmartBear에서 팀 구성원은 일상적인 작업에 대한 완전한 소유권을 가지므로 실제 환경에서 학습 할 수 있습니다. 이 회사는 사람들이 자신의 경력을 키울 수있는 장소에 자부심을 가지고 있으며, 따라서 팀원들이 진전을 이룰 수 있도록 경력 개발뿐만 아니라 많은 전문 개발 기회를 제공합니다.
SmartBear에서 열린 채용 정보보기4. TRIOSE
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1999 년에 설립 된 TRIOSE는 전국의 병원 및 의료 회사와 협력하여 환자 치료를 해치지 않으면 서 사업 비용을 절감합니다. 화물, 대형화물 및 택배 관리에서 3PL 컨설팅에 이르기까지 전문가 팀은 모든 운송 단계에서 예산 및 궁극적으로 고객의 환자에게 혜택을 제공 할 수 있습니다.
Triose는 직원의 경력 발전과 개인 개발 목표 달성을 돕는 것이 중요하다는 것을 알고 있습니다. 그래서 그들은 교육을 위해 사람들을 지원하기 위해 부서 전체를 헌신했습니다. 이 부서는 직원의 경력 목표와 성장을 추적하고 장려하기 위해 일대일 회의를 구성하며 개별 관심사 아이디어도 제공합니다.
TRIOSE에서 열린 채용 정보보기5. SoundCloud
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SoundCloud는 사람들이 글로벌 음악 문화를 공유, 발견 및 영향을주는 데 도움을주는 세계 최대의 음악 스트리밍 카탈로그입니다. 플랫폼의 개방성, 본질 및 연결된 청취자, 큐레이터 및 제작자 커뮤니티로 인해 SoundCloud는 끊임없이 새로운 트렌드를 창출하면서 문화와 창의성을 발전시키고 있습니다. 많은 경우에 다른 곳에서 깨지거나 새로운 것이 SoundCloud에서 태어납니다.
SoundCloud는 직원들이 전문적이고 개인적으로 개발하도록 장려하는 것이 가치있는 투자라고 생각합니다. 회사에서 일하는 사람들은 새로운 것을 배우는 것을 즐기고 교육 및 교육 기회뿐만 아니라 회사의 학습 및 개발 예산을 활용합니다. 예를 들어 직원이 미술 수업이나 음악 수업을 듣고 싶다면 회사가 비용을 부담합니다.
SoundCloud에서 열린 채용 정보보기8. 블리자드 엔터테인먼트
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1991 년에 UCLA를 졸업 한 3 명의 졸업생에 의해 설립 된 Blizzard Entertainment는 수년 동안 게임에서 가장 잘 알려져 있고 존경받는 이름 중 하나로 발전했습니다. 전 세계에 4, 700 명 이상의 직원을 보유한 블리자드는 전자 스포츠 개척 및 AAA 프랜차이즈 개선에서 모든 관심사를위한 완전히 새로운 타이틀 제작에 이르기까지 업계를 계속 재정의하고 있습니다.
소프트웨어 엔지니어 인 Megan Chang은“업계에서 최고로 일한다는 것은 끊임없이 배우고 발전 할 수 있다는 것을 의미합니다. 블리자드는 사무실 내에서 전문적인 개발을 강조합니다. 예를 들어 블리자드 아카데미는 초청 강좌와 초청 연사 목록을 통해 직원들에게 놀라운 학습 기회를 제공합니다. 이를 통해 직원은 업계 최고의 아티스트, 작가 및 엔지니어로부터 배울 수 있습니다.
블리자드 엔터테인먼트에서 열린 채용 정보보기9. 연방 수사 국 (FBI)
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연방 수사 국은 1908 년 전국 최고의 연방 법 집행 기관으로 설립되었습니다. 현재이 조직은 미국 정보 커뮤니티를 구성하는 17 개의 정부 기관 중 하나이며, 하루 24 시간 동안 수백만 명의 미국인을 보호합니다. FBI는 또한 테러, 반격, 범죄 수사 및 사이버 보안을 포함한 여러 부서로 구성되어 있습니다. FBI의 사명은 미국 국민을 보호하고 미국 헌법을 지키는 것입니다.
고용 할 때 FBI가 찾는 것의 관점에서, 그릿, 뇌 및 심장과 같은 것이 모두 중요한 특성입니다. 그러나 계속 배우고 자하는 바람이 있습니다. FBI의 특수 요원 중 한 명은“모두에게 인생 경험이 있으며 매일 새로운 것을 배우고 싶다는 것을 보여 주어야합니다.
연방 수사 국 (FBI)에서 열린 채용 정보보기10. AT & T
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AT & T는 엔터테인먼트 및 컨텐츠 서비스의 확장을 발표하게되어 기쁘게 생각합니다. 이 회사는 미국에서 가장 큰 유료 TV 제공 업체이며 세계 최대 규모입니다. 이 회사는 광범위한 미디어 풋 프린트와 고속 서비스를 활용하여 전 세계의 고객에게 프라임 타임 쇼, 스포츠 이벤트 및 영화를 제공하기 위해 6 천만 개 이상의 지역에 도달했습니다.
고도로 협력적인 환경에서 AT & T의 직원에게는 전화를 걸고 경력을 시작할 수있는 엄청난 기회가 주어집니다. AT & T는 직원들에게 엔지니어링, 마케팅 및 직원 지원을 포함하여 회사의 다양한 측면을 순환 할 수있는 기회를 제공합니다. 팀원들은 자신의 큰 아이디어를 파악하고 탐구하도록 끊임없이 격려합니다.
AT & T에서 열린 일자리보기11. 매튜스 부동산 투자 서비스
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Matthews REIS는 전국에서 가장 빠르게 성장하는 중개 회사 중 하나로, 연간 소매 판매에서 최고 순위를 차지하고 쇼핑 센터, STNL 소매, 다가구, 임대, 관리, 포트폴리오 처분 및 1031 거래소에서 탁월한 명성을 얻고 있습니다. 그러나 이러한 성과는 그림의 절반에 불과합니다. 실시간 마케팅과 뛰어난 영업 기술이 구매자 관계에 추가되기 때문에 모든 사람이 더 많은 것을 기대할 수 있습니다.
Matthews REIS 리더는 빠른 승리보다 장기적인 경력 개발을 중요하게 생각하기 때문에 선임 에이전트 및 임원 리더는 모두 일대일 세션과 업계 컨퍼런스가 보충 된 공식 멘토링 프로그램을 통해 주니어 직원을 멘토링하는 데 시간을 보냅니다. 그러나 이것이 직원들이 자신의 새로운 아이디어를 도입하거나 프로젝트를 소유하는 것을 제한하지는 않습니다. 경영진은 종종 개인의 일상 업무와 개별 비즈니스 운영을 비교합니다.
Matthews 부동산 투자 서비스에서 열린 채용 정보보기13. 왁스
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메인 주 사우스 포틀랜드에있는 본사에서 상파울루, 런던, 로마, 싱가포르, 멜버른 등지에 이르기까지 3, 500 명 이상의 직원으로 구성된 WEX 팀은 가치 기반 비즈니스 지불 처리 및 정보 관리 솔루션을 선도합니다. 혁신적인 기술, 지불 및 데이터 솔루션은 고객과 비즈니스 파트너가 비즈니스 성장 목표를 달성하기 위해 최선을 다하는 것에 집중할 수 있도록 노력하고 있습니다.
멘토링, 컨퍼런스 및 수업료 상환을 통해 WEX는 직원들이 회사 내에서 배우고 성장할 수있는 많은 기회를 제공합니다. WEX는 경쟁력을 유지하기 위해 지식이 풍부하고 참여하는 인력의 중요성을 이해하기 때문입니다. 비즈니스 개발 관리자 인 제이 휘트 모어 (Jay Whitmore)는 "새롭고 혁신적인 아이디어를 발견하기 위해 항상 봉투를 밀고 자하는 팀의 일원이되었습니다."라고 말합니다.
WEX에서 열린 일자리보기15. VIZIO
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2003 년부터 VIZIO는 똑똑하고 혁신적인 전자 제품을 생활과 시장에 출시하여 사람들이 비교할 수없는 품질로 자신이 좋아하는 것을 경험할 수있었습니다. 오늘날이 회사의 베스트셀러 TV, 디스플레이, 오디오 장치 및 기타 가전 제품은 소비자를 최우선으로 생각하면서 "스마트"를 재정의하는 아름답고 단순한 제품을 만드는 브랜드의 사명과 계속 일치합니다.
VIZIO 사무소에는 멋진 특전이 없습니다. 그러나 직원들이 가장 높이 평가하는 것은? 학습에 중점을 둡니다. VIZIO는 작업 별 교육 및 광범위한 개념을 제공하는 VIZIO University와 지원 리더십 스타일을 통해 팀원을 지원합니다. “내 매니저와의 관계는 놀랍습니다. 소프트웨어 엔지니어링 담당 이사 인 Eric Loes는 이렇게 설명합니다.
VIZIO에서 열린 채용 정보보기17. 호출기
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PagerDuty는 비즈니스를위한 최고의 디지털 운영 관리 플랫폼입니다. DevOps, IT 운영, 지원, 보안 및 비즈니스 리더가 모든 운영 유스 케이스에서 모든 신호를 통찰력과 실시간 조치로 전환 할 수 있습니다. 매출 및 브랜드 평판이 고객 만족도에 따라 결정되면 PagerDuty는 팀이 비즈니스에 영향을 미치는 사건을 예방 및 해결하고 탁월한 디지털 경험을 제공하도록 도와줍니다.
“여기의 학습 환경은 놀랍습니다. JD Cumpson (소프트웨어 엔지니어)은 이렇게 설명합니다. 후원되는 교육 기회는 매우 많으며 직원들이 서로 지식을 공유 할 수있는 사내 이벤트 및 컨퍼런스가 열립니다. 심지어 매일 일 어설지라도 회전하는 지식 공유가 필요합니다.
PagerDuty에서 열린 채용 정보보기18. 워싱턴 리츠
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Washington REIT는 워싱턴 DC 메트로 지역의 고품질 다가구, 사무실 및 소매 자산의 가치 창출 중심 소유자 및 운영자입니다. 이 회사는 부동산의 임대, 재개발 및 지상 개발을 통해 가치를 창출하며 전략적 성장 기회를 발견하는 데 고유 한 연구 기반 접근 방식을 적용합니다. Washington REIT는 회사의 성장을 위해 적극적인 전략 계획을 수립했습니다. 이것은 시작에 불과합니다.
Washington REIT 직원이 지속적으로 배우는 가장 유용한 방법 중 하나? 다른 사람들의 지속적인 피드백. “우리는 개방적인 피드백 문화를 가지고 있습니다. 우리는 구식 성적 평가를 없애고 현재 피드백을주고 있습니다. 모든 사람을위한 우리의 초점은 성공을 위해 노력하는 것이며, 그렇게하는 유일한 방법은 일년 내내 피드백을 얻는 것입니다.”라고 자산 관리 담당 부사장 인 Tabitha Brittain은 말합니다.
Washington REIT에서 열린 일자리보기20. 테이크 투 인터랙티브 소프트웨어
우리 사무실
뉴욕에 본사를 둔 Take-Two Interactive Software, Inc.는 전 세계 소비자를위한 대화 형 엔터테인먼트의 선도적 인 개발자, 게시자 및 마케팅 담당자입니다. 회사는 기본적으로 Rockstar Games 및 2K라는 자체 소유 레이블과 모바일 게임의 주요 개발자 인 새로운 Private Division 레이블 및 Social Point를 통해 제품을 개발하고 게시합니다. 당사의 제품은 스마트 폰 및 태블릿을 포함한 콘솔 시스템 및 개인용 컴퓨터 용으로 설계되었으며 실제 소매, 디지털 다운로드, 온라인 플랫폼 및 클라우드 스트리밍 서비스를 통해 제공됩니다.
Take-Two 직원은 풍부하고 유연한 PTO, 큰 혜택 및 캐주얼 복장과 같은 특전을 누리면서 많은 지원과 개발 기회를 제공합니다. 맞춤형 학습 일정에서 e- 러닝 모듈에 이르기까지이 회사는 전문성 개발을 장려 할 때 실제로 입에 돈을 투자합니다.
테이크 투 인터랙티브 소프트웨어에서 열린 채용 정보보기21. 세계 50
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World 50은 전 세계적으로 존경받는 조직의 경영진이 아이디어, 솔루션 및 공동 발견을 개인적으로 그리고 솔직하게 공유 할 수있는 최고의 리소스입니다. 세계 50 개 커뮤니티는 6 개 대륙에 걸쳐 600 개의 세계적으로 존경받는 회사의 1, 200 명 이상의 임원을 대표합니다. 2004 년에 설립 된 World 50은 회원 및 조직의 성공을 가속화합니다. 멤버십은 세계적 수준의 모임과 연중 피어 투 피어 및 팀 간 협업에 탁월한 액세스를 제공하여 다른 곳에서는 통찰력을 제공합니다.
다른 산업 분야의 리더를위한 학습에 대한 World 50의 투자는 자체 작업장으로 확장됩니다. 회사는 직원 및 특별 손님이 아이디어를 교환하는 연례 내부 회의를 실시합니다. World 50은 직원들이 세상에서 일어나고있는 일에 대해 더 많이 알수록 구성원들에게 더 잘 봉사 할 수 있다고 믿습니다.
세계 50에서 열린 일자리보기22. PCORI
우리 사무실
환자 중심 결과 연구소 인 PCORI는 환자 및 간병인의 중요한 영역을 밝히기 위해 의료 연구 기회를 찾는 의회에서 승인 한 조직입니다. 이 회사는 대규모 의사 결정 프로세스를 지원하는 데 유용하고 신뢰할 수있는 정보의 수량, 품질 및 적시성을 실질적으로 증가시켜 건강을 개선하기 위해 노력하고 있습니다.
직원들이 PCORI와 함께 일하면서 얻는 최고의 특권 중 하나는 자연스럽게 발생하는 일관된 학습 수준입니다. 사람들은 다양한 종류의 프로젝트에서 똑똑한 동료 및 회사 파트너와 상호 작용하고 협력함으로써 매일 개인적으로 그리고 전문적으로 성장합니다.
PCORI에서 열린 채용 정보보기23. CafePress
우리 사무실
CafePress는 세계 최고의 전자 상거래 선물 및 상품 이상을 제공합니다. 고객에게 크라우드 소싱 상품 디자인과 맞춤형 제품을 통해 자신을 표현할 수있는 출구를 제공합니다.
Cafepress에는 엄격한 계층 구조가 없습니다. 직원들은 자신이 고용 한 업무를 잘 수행하고 신뢰할 수 있기 때문입니다. 신뢰가 권위를 능가하기 때문에 수많은 격려와 자원과의 의사 소통이 이루어 지므로 직원들은 회사의 지원을 받고 있음을 알면서도 업무를 소유 할 수 있습니다.
CafePress에서 열린 채용 정보보기25. 듀오 보안
우리 사무실
듀오는 보안이 사용하기 쉬운 경우에만 효과적 일 수 있다는 믿음으로 설립되었습니다. 이러한 비전을 통해 Duo는 고객에게 직관적 인 노력을 기울일 수있는 세계적 수준의 보안 플랫폼을 구축했습니다. Duo는 Twitter, Facebook, Yelp, Etsy, Toyota 및 Kayak과 같은 수천 명의 고객과 조직의 수백만 명의 사용자를 지원합니다. Duo는 98 % Tech Validate 점수와 모든 제품 중 가장 높은 Net Promoter 점수 중 하나를 보유합니다.
Duo Security는 직원들이 훌륭한 비즈니스를 구축하는 방법에 대한 자신의 아이디어를 추구 할 수있는 환경을 조성합니다. 이 회사는 다양한 그룹의 사람들이 함께 모여 최고의 작업을 수행하고 함께 배우며 추억을 쌓을 수있는 개방형 협업 환경을 자랑스럽게 생각합니다.
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